大事记
2011年05月

    服务员工总数突破12万人。

    开始为路易威登、德国商业银行股份有限公司上海分行、联想(北京)有限公司、分众传媒、益美高等客户提供人事服务。

    为沃尔沃汽车搭建外籍实习生长期合作平台 

    HR Club活动 —“LHH教练式领导体验课”。

    “FESCO Adecco Win4Youth 2011”首次活动——崇明岛骑行

    举办2011年收藏系列讲座之“古陶瓷的收藏与鉴赏”。

    开始实施为期两年的管培生培训。

    召开党委扩大会议,区社工委书记陈伟良莅临会场指导工作。

    协助韩国人力产业公团,为在华韩国留学生提供就业求职讲座。

    激荡年代的人才管理-中国未来十年”主题论坛在浦东香格里拉宴会厅举行

    上海市人民政府发布关于进一步贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》就城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见。 城镇企业职工计发基本养老金时,月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时,应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。从2011年1月1日起,个人账户的规模由11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。本通知规定计发的参保人员基本养老金,凡低于按照《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》(沪府发〔2007〕27号文)第三条规定的原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的,其差额部分予以补足。按照《市劳动保障局、市医保局关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知》(沪劳保养发〔2005〕29号)规定参加本市城镇基本养老保险的人员,在本通知执行后办理申领基本养老金手续的,按照沪府发〔2007〕27号文和本通知规定计发基本养老金。本通知执行后,参保人员达到法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的,继续缴费至满15年后,可以申领基本养老金。

    上海市人民政府自2011年5月1日起开始实施“上海市基本医疗保险监督管理办法”。为保障参保人员基本医疗需求,规范和加强基本医疗保险监督管理活动,维护医疗保险基金安全, 办法从医疗保险费用管理、重新确定定点资格、定点医疗机构提供服务的要求、定点零售药店提供服务的要求、基本医疗保险凭证的出示和核验、定点医疗机构、定点零售药店严重违反医疗保险规定的法律责任、个人违反医疗保险规定的法律责任、罚款数额的执行标准、对违反医疗保险规定行为的其他处理措施、管理检查人员的法律责任等方面进行了规定。