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  • 发布日期
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 工作年限
  • 工作性质
  • 学历资源
  • 2017-1-6
  • 上海
  • 1
  • 1年
  • 全职
  • 本科

主要职责

1.员工入职管理

a)正式员工入职材料收取,福利办理进度跟进,维护、汇报进度反馈情况,入职培训 FESCO Adecco 环境介绍

b)派遣员工入职前沟通,offer签订,入职培训,入职材料收取,劳动合同签署,派遣期评定,福利办理进度跟进,派遣员工信息维护,月度/年度商业保险申报

2.背景调查管理;员工背景调查进度跟进,维护、汇报进度反馈情况,背景调查报告管理

3.劳动合同管理;定期与客户HR确认派遣员工新签、续签事宜,完成员工劳动合同签署沟通及签订,签署后员工劳动 合同递送

4.员工离职管理

a)正式员工离职沟通,福利关闭进度跟进,维护、汇报进度反馈情况

b)派遣员工离职沟通,经济补偿测算,离职谈判,离职文件签署,福利关闭进度跟进,派遣员工信息维护

5.收费单与服务费管理

a)向客户HR发送当月代收代付收费单,单立户托收明细,解答收费单相关问题

b)跟进收费单/托收明细数目,跟进客户付款进度,及时与部门经理沟通到款情况

6.福利政策管理

a)按月上传员工所在城市政策汇总表,当月福利政策变化表到客户人事系统

b)向HR和员工提供福利政策咨询解答服务

7.人事服务管理

a)协助员工办理福利相关业务,如生育、工伤、退休、公积金支取&贷款等

b)协助员工转接社会保险、住房公积金关系、党团关系、户口落定、留学归国人员接受等

任职要求

1.1-3年人事专员或人事助理工作经验

2.思维敏捷、优秀的责任心和客户服务意识

3.热爱人力资源服务行业