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  • 发布日期
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 工作年限
  • 工作性质
  • 学历资源
  • 2017-1-6
  • 上海
  • 1
  • 5年
  • 全职
  • 本科

主要职责

1.参与制定培训部门工作计划、操作流程,并实施

2.制定并落实个人培训工作计划

3.参与并协助编辑各类培训课程的市场宣传文案

4.参与并协助教材开发,编写公开课,内训,认证课程的系列培训课程

5.独立担当内部培训课程的讲课

6.拜访客户并实施完成各类培训课程(公开课,内训课,认证课程)的培训项目

7.协助优化培训部的组织架构,业务流程,机制

8.完成各培训及会务所需的教材、证书等相关资料的制作;实施培训合同的记录与存档,完成各项目组的培训资料文件及道具的定期整理、更新整理清单等工作

9.建立、维护、保持与培训中心其他团队之间的良好沟通与合作

10.按绩效考核要求,完成部门经理交办的其他事宜

 

任职要求

1.本科及以上学历

2.5年及以上培训管理相关工作经验,5年及以上销售培训工作经验

3.人力资源管理,营销管理专业优先

4.优秀的沟通表达能力和方案撰写能力