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  • 发布日期
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 工作年限
  • 工作性质
  • 学历资源
  • 2017-3-8
  • 上海
  • 1
  • 3年
  • 全职
  • 本科

主要职责

1.根据客户需求,收集员工信息,为客户办理人事档案及社会保险事宜,并为客户公司员工提供相关资讯

2.依据人事用工政策与流程,与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作

3.计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作

4.维护相关数据管理系统中的各项信息

5.为客户提供人力资源政策等方面的咨询,协助客户处理劳动仲裁纠纷

6.与客户维持良好的客户关系,并实时了解客户最新的人力资源需求,主动提供相应的人事服务方案

7.其他客服相关工作

任职要求

1.本科及以上学历

2.执行人力资源薪资福利或员工关系模块 3年以上

3.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件

4.优秀的英语读写能力,普通话标准

5.工作责任心强,敬业,细心

6.计算机操作熟练,较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力