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  • 发布日期
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 工作年限
  • 工作性质
  • 学历资源
  • 2017-3-8
  • 上海
  • 1
  • 1-2年
  • 全职
  • 本科

主要职责

1.负责新员工入职管理工作,包括入职前资料准备、入职公告制作发布、入职接待与办理等

2.负责员工信息的实时更新,包括对多个系统中,员工信息变化(调岗、晋升、组织变动、个人信息变化3、等)的实时维护

3.负责员工离职管理,包括离职流程的沟通与推广、离职手续办理、维护相关系统等

4.协助员工合同管理,包括员工新签合同、续签管理、试用期通知等

5.社保公积金办理,包括社保公积金系统操作及账单核对

任职要求

1.有1-2年的工作经验,优秀的应届毕业生亦可

2.严谨细心、责任心强、善于沟通、亲和力好

3.人力资源管理相关专业优先,有人力资源管理六大模块的基本概念

3.熟练使用办公软件,英语听、说、读、写能力良好,英文精通优先