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  • 发布日期
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 工作年限
  • 工作性质
  • 学历资源
  • 2017-2-6
  • 上海
  • 1
  • 1-3年
  • 全职
  • 本科

主要职责

主要职责:
1、 员工入职管理
(1) 正式员工入职材料收取,福利办理进度跟进,维护,汇报进度反馈情况,入职培训FESCO Adecco环节介绍
(2) 派遣员工入职前沟通,offer 签订,入职培训,入职材料收取,劳动合同签署,派遣期评定,福利办理进度跟进,派遣员工信息维护,月度/年度商业保险申报
2、 劳动合同管理
(1) 定期同客户HR确认派遣员工新签、续签事宜,完成员工劳动合同签署沟通及签订,签署后员工劳动合同递送
3、 员工离职管理
(1) 正式员工离职沟通,福利关闭进度跟进,维护,汇报进度反馈情况
(2) 派遣员工离职沟通,经济补偿测算,离职谈判,离职文件签署,福利关闭进度跟进,派遣员工信息维护
4、 收费单与服务费管理
(1) 向客户HR发送当月代收代付收费单,单立户托收明细,解答收费单相关问题
(2) 根据收费单/托收明细数目,跟进客户付款进度,及时与部门经理沟通到款情况
5、 福利政策管理
(1) 按月上传员工所在城市政策汇总表,当月福利政策变化表到客户人事系统
(2) 向HR和员工提供福利政策咨询解答服务;
6、 人事服务管理
(1) 协助员工办理福利相关业务,如生育、工伤、退休、公积金支取&贷款等
(2) 协助员工转接社会保险、住房公积金关系、党团关系、户口落定、留学归国人员接收等
 

任职要求

1. 1-3年人事专员或人事助理工作经验
2. 思维敏捷、优秀的责任心和客户服务意识
3. 热爱人力资源服务行业