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亮相人力资源服务展,FESCO Adecco 解读人力资源全面解决方案

2017-06-02
6月2日,2017HRoot中国人力资源服务展北京站在中国大饭店成功举办,超过8,000名企业人力资源总监、经理、中高层管理者、总经理等到场。
 
FESCO Adecco 应邀参展,FESCO Adecco 副总经理康怡、FESCO Adecco 财务外包分公司总经理梅建林出席,向在场HR精英介绍了 FESCO Adecco 的人力资源全面解决方案。
 
“共享经济”方兴未艾,冲击着人们对传统服务行业的认知。在人力资源行业中的共享经济模式正在以灵活用工的形式呈现,FESCO Adecco 副总经理康怡通过“共享人力”主题演讲,与现场HR分享了共享经济在人力资源行业中的应用实践。
 
康怡向大家介绍了 FESCO Adecco 在灵活用工领域中的探索成果。她指出:“我们希望将企业资源和员工资源都整合到一个平台上,利用灵活用工的形式,把企业和员工进行灵活配置,实现双方的共赢。FESCO Adecco 打造的人力共享 + 灵活用工服务平台:为企业提供人员招募、入离职管理、岗前培训、考勤和薪酬管理,同时求职者可找到适合自己的职位,并在线直接收取报酬。” 
 
演讲结束后,现场来宾也向康怡寻求进一步沟通交流,并对灵活用工模式下,如何保证员工的专业水平等问题提出了疑问,康怡也给出了解答:“切实提高灵活用工人员的专业能力,需要建立完备的培训体系和机制,比如 FESCO Adecco 推出的行政前台人力资源解决方案:Office Angel,我们搭建了国家指定基地的专业培训课程并进行全面的考核筛选,从而实现通过灵活用工的模式向客户输送高质量的岗位人才。” 
 
FESCO Adecco 财务外包分公司总经理梅建林以“数字密码:破译财务精细模块化管理难题”为题与现场HR分享了财务模块化的变迁,以及财务模块化发展的趋势所在。在面对财务模块化发展的过程中,公司财务团队需要面对很多挑战,比如在模块化、信息化的过程中财务人员仍需处理及保管大量纸质材料,这使得财务团队整体工作量大幅增加,也为人力资源部门招聘基层财务人员带来了许多难题。
 
企业在财务模块化实践中往往会面对投入成本大,却难以形成规模效应等问题,梅建林表示:“目前FESCO Adecco 财务外包业务拥有丰富的实践经验和资深的管理团队,可以帮助企业在零研发投入的情况下获得专业的系统、财务团队以及技术服务的支持。同时基于企业不同的需求,提供流程外包和岗位外包多种服务方案,帮助企业在财务模块化发展中寻找最优解决方案。”
 
FESCO Adecco 专家的分享吸引了不少听众,现场的 FESCO Adecco 展台也颇受瞩目,通过互动性极强的微信抽奖活动,不少参展嘉宾来到展台前提问咨询,疑惑得解的同时,也收获了惊喜礼品。

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