1. 根据部门制定的销售目标开发新的销售渠道。配合leader完成整个部门的销售计划，完成下达的个人业绩目标；

2. 按照部门计划开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系。有自己擅长的客户类型，会建立行业客户数据；

3. 了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源。挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，并对大客户进行维护和管理；

4. 和BU协同合作解决客户需求。协调BU资源推进项目进程，与其他BU建立良好的合作关系。

1. 5年及以上2B销售工作经验，熟悉人力资源行业优先；

2. 英语流利优先；

3. 自我驱动力强，抗压能力强；

4. 具备高效的执行力、协调能力和优秀的沟通演讲能力。

1. 深入了解中资出海企业的业务模式、战略目标及组织架构，精准把握其在不同发展阶段（初创期、扩张期、成熟期）的人才需求。

2. 与客户保持紧密沟通，明确岗位职责、技能要求及文化匹配度，制定切实可行的招聘计划。

3. 针对特定行业或地区，进行深入的市场调研和人才mapping，绘制详尽的候选人分布图；并分析目标市场的供需状况、薪资水平及竞争态势，为客户提供数据支持和决策依据。

4. 基于客户需求和候选人背景，设计精准的人才画像，推荐最适合的候选人；并通过多轮筛选和评估，确保候选人与岗位的高度契合，提升招聘成功率。

5. 能够灵活调整工作时间，适应不同时区的工作节奏，确保与客户及候选人的高效沟通。

6. 参与招聘流程的设计与改进，提升整体效率和客户满意度，定期撰写招聘报告，总结项目经验并提出改进建议。

7. 完成上级交待的其他工作。

1. 1-5年以上人力资源招聘相关经验，1年海外招聘或相关领域工作经验，熟悉中资企业出海的招聘需求者优先；

2. 有跨国公司或国际化团队工作经验；具备出色的跨文化沟通能力和团队协作能力；

3. 有较强的市场调研能力和数据分析能力，能够独立完成人才mapping项目；

4. 英语流利（书面及口语），能作为工作语言；掌握其他外语（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先；

5. 强烈的责任心和客户服务意识，注重细节且结果导向。

6. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够在复杂环境中迅速成长。

1. 客户维护：

1）管理国内或海外业务客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求；

2. 业务执行：

1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA；

2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等；

3）响应客户的招聘、培训及绩效考核等要求，并下放给员工服务团队实施；

4）国内或海外国家和地区劳动法规的收集与整理

3. 收费管理及数据维护

4. 完成上级安排的其他工作

1. 2年及以上相关客户服务或HR经验，乙方工作经验优先；

2. 沟通能力良好，主动性强；

3. 办公软件熟练，英语听说读写良好，CET4

1. 全程管理薪酬处理及相关活动的运营环节，包括业务实操处理、供应商管理；确保薪资发放准确及时、符合相关法规要求并完成报表提交。

2. 全程管理薪酬职能，涵盖薪资录入、供应商管理、薪酬政策制定与审核，确保薪酬运营高效及时。

3. 为客户提供人力资本管理咨询服务，主要客户群体为中国企业为主、正进行全球化扩张的客户。

4. 确保人力资源项目符合质量与合规要求，满足客户特定需求及时间节点，重点聚焦全球薪资外包服务。

1. 人力资源、工商管理或相关领域学士学位优先。

2. 具备3年以上人力资源/薪酬外包行业经验，深入理解全球雇佣记录 (EOR) 或全球薪酬外包 (GPO) 模式。

3. 熟练掌握人力资源信息系统 (HRIS) 或人力资源管理平台 (HCM)。

4. 了解海外国家和地区劳动法规；

5. 工作细致，有责任心，认真刻苦，有钻研精神，抗压能力强；

6. 办公软件熟练，英语听说读写精通；CET6。

1. 和销售及客户沟通，评估客户方招聘项目的可执行性；

2. 招聘项目立项后，进行项目方案的制定及人员的分配，确保招聘项目高效执行；

3. 要与IT部门、团队顾问多维度沟通，及时解决AI招聘中的问题；

4. 负责招聘流程的管理，客户端口需求的梳理和沟通；

5. 有效进行项目管理，保证周期内招聘结果的达成；

6. 项目结束及时进行项目总结，并整理成相关案例文档。

1. 全日制本科及以上学历，6年以上工作经验；

2. 热爱招聘，有4年以上的人行财职位招聘经验，乙方大型RPO项目招聘管理经历优先；

3. 对AI招聘有较强兴趣，积极热情，自驱力强，有很强的目标感；

4. 逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，能够主动发现问题解决问题；

5. 具有较强的成就欲望，能承受高压工作，能适应短期出差。

1. 根据客户需求为客户提供财务、税务、会计、内审等咨询建议，形成咨询方案、报告、规划建议等；

2. 参与售前商务会谈，提供财税建议，提供专业支持；

3. 研究财务、会计、税务法规动态，形成定期文案；

4. 参与财务、会计、税务相关研讨会、培训会，提供必要支持；

5. 主持或参与财税咨询业务，参与培训会、研讨会及内部研究活动，提供专业支持。

6. 完成上级安排的其他工作

1. 至少5年财税咨询事务所的相关从业经验，具备1年以上团队管理经验；

2. 有中小内外资企业会计账务处理经验，熟悉企业财税知识；

3. 有很强的专业技能和对风险管理的敏感度；深刻理解和认识客户行业和市场状况；

4. 有能力构建，管理和培养团队精神；

5. 办公软件熟练，英语听说读写良好，CET6

1. 独立承担项目实操，制定项目计划，并做好项目跟踪管理和沟通、考核工作；

2. 独立制定目标客户的项目报价、方案，支持拓展相关业务

3. 负责项目的管理工作，包括但不限于员工入离职、考勤管理、员工关系维护等

4. 负责客户合作过程中突发状况的解决，以及客户后期关系维护。

5. 作为项目接口，完成收集、整理、撰写项目文档等材料；

6. 跟踪项目质量，了解客户需求及变更，及时提供有效的方案举措

7. 定期整理汇报项目任务完成情况，制作项目汇报

8. 完成上级安排的其他工作

1. 8年及以上相关客户服务或HR经验，项目实操和管理经验，人力资源项目相关工作经验者优先，具备3年以上团队管理经验；

2. 具有较强的沟通、理解能力，具有清晰准确的语言表达能力；

3. 良好的服务意识和责任感，积极主动为客户解决问题；

4. 办公软件熟练，英语听说读写熟练，CET6