聊到这个话题，就想到一句话，要想抓住男人的心，先要抓住男人的胃，过来人都知道，这句话不靠谱！都不想看到你的人，哪来的心思吃你的饭捏。

 

今天这个话题是让我出绝招的节奏，这是要把四个二带大小王甩出去。个人认为有四点需要注意：

 

1. 先让自己具备基本的技能

 

打铁还需自身硬，撩妹坚持脸皮厚，如果你是扶不起的阿斗，就没有机会了。所以，对于HR来说，先要花点时间把自己的基本功练扎实了，听说与读写要会，理论与技能齐飞，知道自己能干什么，有什么特长，做什么事最合适就可以了。对自己先要有自信，别瞎担心自己不是人才，什么是人才？就是放对位置的人，放错位置，是人才也是废材！还没学会走路，就别想着怎么才能跑得快！

 

2. 先研究老板是什么样的人！

 

在职场上混，最先做的一件事就是研究你的老板，研究他是什么样的人，比如性格，理想，爱好，只有了解这些，你才能去把握人性的弱点，寻找围绕在你们身边相同的磁场，这就是传说中的对症下药。毕竟，人以类聚，物以群分，燕雀与鸿鹄是玩不到一起的！

 

他悲天怜人，我菩萨心肠，他十恶不赫，我罪恶滔天，他胆大包天，我铤而走险，他雄才大略，我经天纬地，他诗词歌赋，我琴棋书画，他要有黄世仁的气质，我就有周扒皮的潜力。

 

记住，老板眼中永远只有自己，你要想法让老板看到你就是曾经的他，你身上有他的影子，这样，他才会关注你，给你机会。大家如果有兴趣，可以去研究一下和坤和二爷是如何搞定乾隆的！和坤知道乾隆雄才大略，爱好广泛，特别喜欢书法，所以，和二爷从小就开始模仿乾隆的笔迹，都可以达到以假乱真的节奏，另外，和二爷精通满、汉，蒙、回、藏等语言，对汉文学有很深的造诣，这才是后来与乾隆聊到一起的重要原因之一，好基友 ，才能一被子……

 

3. 研究老板做事的特点

 

知道老板是什么样的人，只是基本功，那样只能让老板关注你，你要想成为老板欣赏的人，还要让你的做事方式符合老板的胃口。

 

比如他喜欢游击战，你就要展示你灵活多变的手段，他喜欢攻坚战，你就要展示你无坚不催的性格，他喜欢阵地战，你就要表现你寸土必争的决心。

 

他是急惊风，你就要让他知道你是霹雳的闪电与飞逝的流星，他是慢郎中，你就要让他看到你是心有惊雷而面若平湖的上将之风。只有你用心去算有心，才能得到老板的关心。

 

4. 满足老板的需求

 

这个是核心，前面两个最终是为了这个服务的，只有能满足老板的需求，你才能抓住他的心！ 

 

老板关注点在哪里，你就去哪里寻找突破点，老板想解决什么问题，你就去了解什么问题，老板想得到什么利益，你就要去研究怎么才能得到利益！诸葛亮抓住刘备的心是因为隆中一对，天下三分，鲁肃得到孙权的重视是因为提出鼎足江东，以观天下，郭嘉受到曹操器重也是十胜十败论，所以，要想抓住老板的心，不仅要知道老板在想什么，还要帮他完成他的想法。

 

最核心的就是HR本身并没有什么权力，所有的权力来源于老板的授权，你只有代表老板的意志，你就是老板的代言人，否则，你就什么都不是！

 

所以，光想抓住老板的心是没用的，得拿出谈恋爱的态度来想办法，不想花时间，又不想付出，就想让妹（汉）纸扑上来，怎么可能？海燕呐，你可长得心吧！关于这个问题，再说一句话来概括就是，金瓶梅看多了，你不一定成为西门庆，但是车开多了，你一定会成为老司机。