来源：京华时报

前天，由前短道速滑奥运冠军杨扬创立，并获得了中国红十字基金和国际奥委会支持的“冠军基金”提出，该基金的ACP（运动员职业计划）项目愿意给张尚武提供专业的职业规划指导和培训。昨天，张尚武表示愿意接受帮助，但具体如何进行还需过几天后详谈。

昨日，就职业运动员退役后的职业规划等问题，冠军基金ACP项目负责人张璐谈了自己的看法。

愿为张尚武分析自身长处

京华时报：从张尚武个人的经历来看，哪些因素导致了他现在这样的状况？

张璐：他的情况固然有举国体制的原因，但他自己对自己负有不可推卸的责任。例如偷盗是错的，这个道理他肯定懂。也许是当时的他心智不够成熟吧。另外，我觉得他不能有依赖心理。确实现在愿意帮助他的人很多，但是他不能一直等着更大的捐款和更好的工作找上门，而是应该想清楚自己到底适合什么工作。人都是需要付出的。

京华时报：ACP项目能够为张尚武提供哪些具体的帮助？

张璐：我和他交流后的感觉是，他目前面对的选择很多，但是哪些机会适合他他未必清楚。如果他来我们这边接受指导，会有专业人力资源公司的培训师为他分析自己的性格特点和能力优势。与此同时，培训师会将他现在拥有的工作机会进行逐一比较和分析，指导他做出选择。当然，接下来还是得看运动员个人的努力，这是一个付出的过程。

京华时报：在职业规划方面，运动员自身应该做哪些方面的努力？

张璐：很多运动员在还没退役的时候就会想着等待国家安置。但是国家能安置的人数毕竟是非常少的，而且这种安置未必和运动员的理想一致。运动员们都很年轻，没必要局限在体制内。他们应该在退役前就开始思考自己未来的职业道路，并付出努力。

以杨扬为例，她在国外参加比赛的时候发现英语非常重要。后来她在运动之余就会刻苦背单词，现在她的英语水平已经非常好了。运动员的训练确实非常辛苦，但是什么事情都是需要付出努力的。

运动员找工作有特殊优势

京华时报：你认为，那些培训可以帮助这些退役的职业运动员？

张璐：ACP项目培训的核心内容，在于从教育、生活技能和就业方面对运动员进行全面的指导和帮助。培训周期一般为2天，设想的每期培训人数在15-20人左右。

京华时报：两天的培训就能解决退役运动员的就业问题吗？

张璐：我们是给学员提供一种指导，而不是职业介绍所。培训首先是发现运动员本身的兴趣和优势所在，然后根据以上信息帮助运动员找到更多发展的资源。当然因为我们与专业的人力资源公司Adecco（世界最大的人力资源公司）和FESCO有合作，他们那边又掌握着很多公司的工作机会。因此如果学员有兴趣，我们也会选择一些合适职位，推荐他们过去实习。接下来能不能胜任这个工作就看自身了。

京华时报：从国际上的既有经验来看，运动员退役以后的发展途径大概有哪几种？

张璐：发展途径是无限多的。ACP项目并不是将运动员框定在一个很狭窄的职业选择范围内。例如，美国国家足球队曾经有一位前锋，他退役后跟ACP说自己想去摩根士丹利。培训师并没有马上否定他的提议，而是根据这个运动员有闯劲、善沟通和有团队协作的特点将他推荐给了摩根士丹利。后来这个运动员在客户经理的岗位上做得非常好。

其实运动员这个群体具有很多超出常人的特质：如沉着冷静、不断挑战自我、克服困难、抗压能力强、注重团队协作等。只要对自己的职业生涯有所规划，把这些特质有效地转化，做任何工作都是可能的。国外很多运动员就找到了适合自己的职业。

国家责任具有特定边界

京华时报：ACP项目在我国目前推广得怎么样？

张璐：我们基金是今年5月才成立的，目前项目处于筹备阶段。5月份，国际奥委会的ACP项目专员已经过来对我们的培训师进行培训。我们的培训师包括人力资源公司的老师，也包括杨扬、李小鹏这些有志于此的运动员。培训的时间还需要和体育总局进行协调。

京华时报：2007年的数据显示，中国每年有3000名退役运动员，基金能在多大程度上帮到这个群体？

张璐：我们的培训不可能完全覆盖这个群体。但我想，即使是每期让20个人对自己的职业规划形成一个清晰的认识，这也是非常有价值的。其实国家体育总局也有针对退役运动员的就业指导课程。我们相当于是民间的另一股力量，不求覆盖全部，但求做得专业到位。

京华时报：有观点认为一个冠军运动员窘迫至此，国家对他负有责任。你如何看待这个观点？这种责任的限度应如何来界定？

张璐：我觉得，过去存在体制方面的问题，但命运的决定权最终在自己手里。国家不可能将一个运动员的一辈子大包大揽下来。在这个问题上，国家也在不断地调整和完善，总局和各省体育局都成立了专门的人事保障部门。例如，年纪小的运动员退役后去读书，国家会有学费的支持。年纪大的运动员要去就业或创业，也会有相应的资金支持。在这个问题上，国内和国外的解决方式都是差不多的。国家和机构的职能是“扶上马，送一程”的作用，最终的路，还是得靠运动员自己去走。