近日， 德科集团（The Adecco Group）CEO Denis Machuel在其访华期间接受《中国日报》China Daily专访，就当前就业市场的趋势以及德科集团未来在中国的发展前景分享了洞见。

Denis此行对中国在过去几年中取得的创新成就印象深刻，他表示，中国持续增长的经济是商业繁荣的引擎，同时也是国内外企业不断更新其人力资源服务需求的主要驱动力。在技术的加持下，人力资源服务的创新模式不断涌现，为企业吸引、发展和留用人才提供了更多维度的支持，也为德科在中国的发展带来了更多的契机。

△ 《中国日报》报纸版面截图

进驻中国多年，德科见证了劳动力市场的变迁与升级。德科与中国伙伴 FESCO 于2010 年成立了合资公司 FESCO Adecco 上海公司，双方后续相继在其他省市成立了多家合资公司且发展迅速，无论是在企业规模还是营收表现上的增长都令人瞩目，即便是在疫情期间，FESCO Adecco 依然成绩斐然，实现了每年两位数的增长。

为了进一步满足中国市场与客户的需求，德科集团于2021年与 FESCO 再次合作成立了 LHH FESCO（领禾管理咨询），围绕员工的职业生命周期，从人才招聘、发展、转岗、离职到安置，为员工的职业转型提供再培训和提升服务，帮助企业应对变革升级过程中遇到的人力挑战。Denis表示，随着中国市场的不断升级，在不久的将来，再培训和技能提升将有望成为人力资源行业中增速最快的服务。

在谈及当下招聘市场现状时，Denis提到，尽管中国第二季度的经济数据低于市场预期，但他注意到市场仍有强劲的招聘需求，特别是在技能稀缺的行业，例如智能制造、半导体、新能源、电动汽车和生命科学等领域，在高端技术岗位以及与数字化转型和绿色转型相关的研发岗位上，都显示出极大的人才缺口。

Denis认为中国市场具有相当的韧性与敏捷度，因此，德科集团也将进一步了解整体投资环境并在此寻求更多合作机会。

点击这里，查看《中国日报》China Daily专访原文。