近日，FESCO Adecco 国际销售部携手中国瑞典商会举办一场人力资源研讨会，中国瑞典商会人力资源服务协调员Tobias Demker出席，共同探讨了中国人力资源服务行业的特点与趋势。

在研讨会上，FESCO Adecco 国际销售部代表Patrik Ruiz Arbeloa、Eugenia Matusevich围绕中国常见的几种用工形式——派遣、外包、薪资代付，解读了各种形式的最新政策法规和优劣势，并指出与派遣相比，外包的形式更具灵活性，且有助于提升员工管理和企业运转效率，同时转移雇主责任、劳动纠纷、产能波动等风险，因此，外包正被越来越多零售企业所接受。

中国瑞典商会代表对 FESCO Adecco 安排此次研讨会表示感谢，Tobias Demker表示，许多瑞典企业致力于开拓中国市场，但由于种种原因，他们很难直接雇佣全职中国员工。在这种情况下，选择适当的用工形式便尤为重要。中国瑞典商会希望能与 FESCO Adecco 保持持续、长期的交流，以便及时了解中国最新的用工政策，共同帮助瑞典企业更好的扎根中国。