各住房公积金缴存单位：
      根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和《淄博市住房公积金管理办法》（淄博市政府令第98号），为做好我市2017年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作，现就有关规定通知如下：
      一、住房公积金缴存基数
      缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应当按照统计部门列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数作为职工申请住房公积金贷款的工资收入认定标准。
      缴存基数最高不得超过我市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，2017年我市住房公积金月缴存基数最高不超过15482.01元（我市统计部门公布的2016年度在岗职工月平均工资为5160.67元）。最低月缴存基数按各区县最低工资标准确定，根据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，张店区、淄川区、临淄区为1810元，博山区、周村区、桓台县为1640元，高青县、沂源县为1470元。任何单位不得等额、定额缴存住房公积金。
      二、住房公积金缴存比例
      严格执行控高保低政策。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。凡缴存比例高于12%的，一律予以规范调整。按照市住房公积金管理中心、市财政局《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（淄住字〔2013〕78号），机关事业单位以及经济效益好、有条件的单位可将住房公积金缴存比例调整至12%，即个人12%，单位12%，单位缴存比例不得高于职工个人缴存比例。
      三、劳务派遣和编制外人员应纳入住房公积金缴存范围
      为贯彻落实省政府《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》（鲁政办字〔2014〕10号）以及市委市政府《2017年“十个新突破”工作方案》（淄办发〔2017〕3号）和市住房公积金管理委员会2017年第一次会议精神，扩大住房公积金缴存范围，维护职工合法权益，各单位应为依法签订劳动合同的劳务派遣和编制外工作人员等缴纳住房公积金。
      四、其他事项
      （一）各单位应在7月1日至7月15日到缴存地住房公积金服务厅领取住房公积金职工对账单，并与职工进行核实对账，职工签字确认后，加盖单位公章交回住房公积金服务厅。
      （二）各单位要认真填写《住房公积金缴存基数调整表》，纸质版（一式两份）盖章后连同电子版于7月31日前，报所在地住房公积金服务厅审定（附：人社部门审定的单位《工资审批表》和上年12月份单位《工资表》纸质和电子版）。
      （三）对于有多个住房公积金账户的职工，调入单位要及时为其办理账户合并手续。
      （四）住房公积金尚未缴至2017年6月份的单位，应在补齐欠缴的住房公积金后进行缴存基数调整。
      （五）提供免费12329短信服务。各单位核实职工手机号码并由职工签字确认后，报送住房公积金服务厅。职工手机号码将录入住房公积金管理信息系统，为职工提供住房公积金缴存月份、余额等相关信息服务。基数调整工作完成后，职工可以携带有效证件随时到住房公积金服务厅办理解除或开通短信服务。
 

尊敬的纳税人：
 
　　根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（苏财综〔2017〕2号）的通知要求，从2017年开始，残疾人就业保障金（简称保障金）由用人单位在主管地方税务机关自行申报缴纳。
 
　　按年申报缴纳的，用人单位应当在每年6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。在申报时，应如实填写本单位上年在职职工人数、上年在职职工年平均工资、安置残疾人就业人数等信息，并保证信息的真实性和完整性。
 
　　特此公告。
 

各县、区人民政府，江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区、毫州芜湖现代产业园区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：
为贯彻落实《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》（发改社会〔2012 〕2605号）、《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（皖发〔2009〕17号）和省人社厅、省财政厅《关于实施职工基本医疗保险市级统筹的意见》（皖人社发〔2011〕55号）等精神，经市政府同意，结合我市实际，制定本意见。
一、参保范围和对象
（一）本办法适用于本市行政区域内各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户（以下简称用人单位）及其职（雇）工，无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员（以下简称个体人员）。
非本市户籍的个人，不得以个体人员身份在本市参保或接续城镇职工基本医疗保险关系。
（二）城镇职工医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、医疗救助和公务员医疗补助。参加城镇职工基本医疗保险的同时应当参加医疗救助。公务员、参照公务员管理以及由本地财政供给经批准纳入事业单位编制管理的职工，参加公务员医疗补助。
（三）城镇职工医疗救助保险可采用招标方式委托商业保险公司经办。

二、医疗保险登记

（一）用人单位按照本意见的规定，向所在地社会保险经办机构办理医疗保险登记手续；新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内办理医疗保险登记手续。
（二）用人单位依法终止或者医疗保险登记事项发生变更的，应当在有关情形发生之日起30日内，向原登记社会保险经办机构办理注销或者变更登记手续。
（三）用人单位办理参保登记时应当向社会保险经办机构提供组织机构、工商注册、税务登记等相关证件材料，单位职工、个体人员、退休人员参保时应提供个人身份证、户籍证明等应当采集的个人基本信息。
（四）社会保险经办机构应当为参保登记的用人单位及时发放社会保险登记证，向参保的职工、个体人员、退休人员及时制发医疗保险凭证。
三、医疗保险基金的筹集
城镇职工医疗保险费在社保结算年度内（每年7月1日至次年6月30日）由用人单位和个人按以下规定缴纳。
（一）缴费标准
1、基本医疗保险费
（1）缴费基数：用人单位按上年度本单位职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数。个体人员以全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为缴费基数。单位缴费基数不低于职工缴费基数之和，职工个人以及个体人员缴费基数低于全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资60%的，按60%计缴；超过300%的部分，按300%计缴。
(2)缴费比例：基本医疗保险单位缴费比例为8.5%，职工个人缴费比例为2%；个体人员基本医疗保险缴费比例为7.5%或10.5%。
2、医疗救助金
（1）缴费基数：参加医疗救助的单位职工、退休人员以及个体人员全部以全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为缴费基数。
（2）缴费比例：医疗救助金个人缴费比例从2013年7月1日起调整为0.6%。
3、公务员医疗补助
（1）缴费基数：用人单位按上年度末职工月工资总额和退休人员月退休费之和为缴费基数。
（2）缴费比例：公务员医疗补助单位缴费比例为3%。
（二）缴费方式
1、参加城镇职工医疗保险的用人单位、个体人员、退休人员应缴纳的基本医疗保险费、医疗救助金、公务员医疗补助由社会保险经办机构按月核定。
2、用人单位应缴纳的基本医疗保险费、公务员医疗补助，按月向所属地方税征收机关申报缴纳。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
3、个体人员应缴纳的基本医疗保险费，到地税部门委托代收的银行网点按月缴纳。
4、医疗救助金全部由个人缴纳，单位职工由单位按月从其本人工资中代扣代缴；个体人员由本人按月缴纳；退休（职）人员按月从其本人基本医疗保险个人账户中代扣代缴。有条件的用人单位，可对缴纳医疗救助金的个人给予适当补助。
（三）补收补缴
用人单位末按规定按时为其职工办理城镇职工基本医疗保险手续的，在职工劳动合同期间内，单位可以申报补收补缴，补缴所属期内发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。
四、医疗保险个人账户
（一）社会保险经办机构为参加基本医疗保险的单位在职职工、按10.5%缴费的个体参保人员和已享受医疗保险退休待遇的退休人员建立医疗保险个人账户，按7.5%比例缴费的个体参保人员在职期间不建立个人账户。
（二）单位在职职工和按10.5%缴费的个体参保人员按规定缴足医疗保险费的，社会保险经办机构以个人缴费工资为基数按月记入个人账户资金，记入比例分别为：未满30岁的计入2.4%,年满30岁而未满45岁的计入3%，年满45岁的计入3.3%，记入个人账户资金包含职工个人缴费。

（三）已享受医疗保险待遇的退休（职）人员按本人上年度（社保年度）末月退休养老金的3.5%建立个人账户。本人养老金低于全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的，按全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资计算，最高不超过4500元。享受基本医疗保险退休待遇人员的个人账户计发基数，经社会保险经办机构核定后，于每年7月起调整，社会保险结算年度内不再变动。
（四）单位职工、个体人员（含以在职身份参保缴费的退休人员）应当缴纳而未缴纳基本医疗保险费或者中断享受基本养老保险待遇的，社会保险经办机构停止记入个人账户资金。
五、医疗保险基金的构成和支出范围
城镇职工医疗保险基金由个人账户基金、医疗保险统筹基金（以下简称统筹基金）、医疗救助基金和公务员医疗补助基金组成。
（一）个人账户基金支出范围。
个人账户主要用于缴纳医疗救助金、支付在定点医疗机构就医和定点零售药店购药时应由个人支付的费用，也可用于《关于调整城镇职工基本医疗保险个人账户支付范围的通知》（芜人社秘[2011]370号）规定的其他用途。
（二）统筹基金、医疗救助基金支出范围。
基本医疗保险缴费按规定记入个人账户外的余额部分全部记入统筹基金。
统筹基金用于支付基本医疗保险起付标准以上、基本医疗保险最高支付限额内、个人支付部分以外的住院和门诊慢性病医疗费用。按年度计算，基本医疗保险统筹基金实际支付限额为3万元。
医疗救助基金用于支付超过基本医疗保险统筹基金支付限额以上的、医疗救助保险最高支付限额内、个人支付部分以外的住院和门诊慢性病医疗费用。
按年度计算，基本医疗保险统筹基金和医疗救助基金累计实际支付限额为20万元。
（三）公务员医疗补助基金的支出范围。
1、补充个人账户，标准为记入个人账户基数的1.5%。
2、个人支付超过一定数额之后的部分医疗费用。
(l）普通门诊补助范围：个人账户用完之后，按年度累计，在定点医疗机构发生的，符合基本医疗保险基金支付范围的，在职职工个人支付超过200元至2000元之间、退休人员个人支付超过100元至2000元之间的普通门诊医疗费用。
(2）住院补助范围：在职职工个人支付超住院起付标准300元以上、退休人员个人支付超住院起付标准200元至统筹基金和医疗救助基金最高支付限额内发生的符合基本医疗保险支付范围的个人自付的住院医疗费用。
(3）门诊慢性病补助范围：统筹基金和医疗救助基金最高支付限额内发生的符合基本医疗保险支付范围的个人支付的门诊慢性病医疗费用。个人自费、住院起付标准内和超出医疗救助最高支付限额的医疗费用不享受公务员补助。
(4）补助标准。公务员医疗补助金按下列比例补助：

人员类别	公务员医疗补助	个人支付
在职职工	60%	40%
退休人员	70%	30%

六、医疗服务管理
（一）定点医疗机构管理
依法取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，以及经军队主管部门批准，并在市卫生局备案的有资格开展对外服务的军队医疗机构，可向市（县）医疗保险行政主管部门申请定点医疗机构。
定点医疗机构应当向医疗保险经办机构提供审核医疗费用所需的全部诊治资料及账目清单（包括处方、病历、医嘱、结算收据存根等）。取得定点资格医疗机构应与医疗保险经办机构签订服务协议，任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前1个月通知对方和有关参保人员，并向医疗保险行政管理部门备案。
定点医疗机构应遵守医疗保险的各项规定。定点医疗机构具体管理办法按《芜湖市城镇职工医疗保险定医疗机构管理办法》（芜人社秘[2010]343号）执行。
（二）定点零售药店管理
依法取得《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》、《营业执照》 的零售药店，可向市（县）医疗保险行政主管部门申请定点零售药店。定点零售药店管理办法另行制定。
七、诊疗项目和服务设施管理
医疗保险诊疗项目范围，通过排除基本医疗保险基金不予支付的诊疗项目来确定。医疗保险基金不予支付费用和支付部分费用的诊疗项目目录外的，按基本医疗保险的规定支付。对新增医疗收费项目中价格昂贵的新技术、新项目，须经医疗保险行政管理部门同意后，方可纳入基本医疗保险支付范围。
（一）统筹、医疗救助和公务员基金不予支付费用的诊疗项目。
1、挂号费、院外会诊费、病历工本费、医疗意外保险费等。
2、出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请医师、护士等特需医疗服务费。
3、各种美容、健美项目以及非功能整容、矫形手术的一切费用，如治疗雀斑、黄褐斑、重睑术、隆胸、去皱等。
4、各种减肥、增高、增胖项目。
5、各种预防、保健性的诊疗项目。
6、各种健康体检。
7、各种医疗咨询、医疗鉴定。
8、应用正电子发射断层扫描装置（PET）、电子束CT、胶囊内镜、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。
9、眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器、拐杖、药枕等康复性器具。
l0、各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。
ll、本省物价部门规定不可单独收费的一次性医用材料。
12、各类器官或组织移植的器官源或组织源（肾脏、角膜、皮肤等）。
13 、除肾脏、肝脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植。
14、近视眼矫形术。
15、气功疗法、保健性的营养疗法、磁疗药浴等辅助性诊疗项目。
16、各种不孕（育）症、性功能障碍的诊疗项目。
17、各种科研性、临床验证性的诊疗项目。
18、戒烟、戒毒、打架斗殴、酗酒以及有他方责任的各种意外伤害和因自残自杀等原因造成伤害发生的医疗费用。但医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由医疗保险基金先行支付。医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
19、未经本省、市物价部门制定收费标准的诊疗项目费用以及超过物价部门规定收费标准的费用。
20、未列入区域卫生规划和按国家有关质量管理规定技术检测不合格的大型医疗设备的检查、治疗项目。
21、住院病人自院方开出出院通知后的诊疗费用，挂名住院或不符合住院条件而住院的诊疗费用。
22、其他不符合基本医疗保险规定的诊疗项目。
（二）统筹、医疗救助和公务员基金不予支付费用的生活服务和服务设施项目。
1、就（转）诊交通费、急救车费。
2、空调费、电视费、电话费以及其它与医疗无关的生活服务设施费、生活用品费、损坏公物赔偿费。
3、陪护费、护工费、洗礼费、门诊煎药费。
4、膳食费。
5、文娱活动费以及其它特需生活服务费。
（三）下列特殊检查和特殊治疗项目由医疗保险基金支付70%，个人承担30%。
1、应用X-射线计算机体层摄影装置（CT）、心脏及血管照影X线机（含数字减影设备）、核磁共震成像装置（MRI）、单光子发射电子计算机扫描装置（SPECT）、彩色多普勒仪、血液流变分析、动态心电图、电子内窥镜、重症监护病房（ICU）和重症冠心病监护病房（CCU）等大型医疗设备，以及单价在200元以上的医疗仪器与设备进行的检查、治疗项目。
2、心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法和快中子治疗。
3、体外震波碎石、高压氧治疗。
4、省物价部门规定的可单独收费的一次性医用材料。
5、肾脏、肝脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨髓移植的配型、手术费用。
（四）下列特殊检查和特殊治疗项目由医疗保险基金支付85%，个人承担15％。
1、立体定向放射装置（γ一刀，X一刀）
2、医用直线加速器。
（五）下列特殊检查和特殊治疗项目（含材料）由医疗保险基金支付90%，个人承担10%。
1、血液透析。
2、腹膜透析。
（六）人工器官、体内置放材料。
进口人工器官和体内置放材料医疗保险基金支付50%，个人支付50%；中外合资生产的人工器官和体内置放材料医疗保险基金支付55%，个人支付45%；国产人工器官和体内置放材料医疗保险基金支付60%，个人支付40%。
逐步实行人工器官和体内置放材料的最高限价。最高限价原则以同类国产产品招标价作为该类产品的最高限价，无国产产品的，以进口产品招标价作为该类产品的最高价格。参保人员在使用最高限价目录内的人工器官、体内置放材料时，如实际价格低于或等于最高限价的，医疗保险基金支付60%、个人支付40%；超出最高限价的部分，基本医疗保险基金和医疗救助基金不予支付。
八、药品目录管理
城镇职工医疗保险严格执行安徽省基本医疗和工伤药品目录。对目录中所列部分价格昂贵、易于滥用的乙类药品，由市人社局制定个人先支付比例。
九、医疗保险待遇
（一）医疗保险待遇管理
单位职工和个体人员应按时足额缴纳医疗保险费，并按下列规定享受职工医疗保险待遇。已享受医疗保险退休待遇的单位退休人员，其医疗保险待遇不与单位缴费挂钩。
1、单位职工自单位实际缴费的次月起享受医疗保险待遇。
2、个体人员首次参加城镇职工基本医疗保险，需连续缴费满1年后方可享受医疗保险待遇，首次参保缴费1年内发生的医疗费用由个人承担，医疗保险基金不予支付。
3、单位职工或个体人员参保缴费后变更参保（劳动）关系时，接续参保且未中断缴费的，可按规定继续享受医疗保险待遇。参保单位或个体参保人员累计欠费额超过当月应缴费的，次月起停止享受医疗保险待遇；与单位解除劳动关系的职工未及时接续参保缴费的，从中断参保缴费之月的次月起停止享受医疗保险待遇。
4、参保单位职工、个体人员欠费连续时间在6个月以内（含6个月）的，可从缴足欠费的次月起恢复享受医疗保险待遇，停止享受医疗保险待遇期间在本市定点医疗机构发生的医疗费用比照急诊医疗待遇规定予以支付，在非定点医疗机构的医疗费用按未办理相关手续的医疗保险待遇规定支付。
参保单位职工欠费连续时间超过6个月的，可从缴足欠费的次月起恢复享受医疗保险待遇，停止享受医疗保险待遇期间发生的医疗费用由用人单位承担，医疗保险基金不予支付。
参保个体人员欠费或中断缴费连续时间超过6个月的，欠费不可补缴，由社会保险经办机构予以核销，欠费或中断缴费期间不享受医疗保险待遇。再次以个体身份参保缴费时视同首次参保，其原先缴费年限保留，转出统筹范围外或达法定退休年龄办理退休时可累计计算。
5、参保单位职工、个体人员停止或享受医疗保险待遇的起始时间统一为每月5日零点。
（二）医疗保险待遇支付
1、门诊医疗待遇
（l）普通门诊：参保人员在定点医疗机构和药店发生的费用（在个人账户支付范围内），从个人账户中支付，超支自理。
（2）门诊慢性病：参保人员因恶性肿瘤、高血压、糖尿病等慢性病发生的门诊医疗费用，由医疗保险基金按《芜湖市城镇职工医疗保险门诊慢性病医疗费用管理暂行办法》（芜政办〔2008〕6号）规定支付。
2、住院医疗待遇
（l）参保职工在定点医疗机构发生的符合职工医疗保险规定的住院医疗费用，先由个人承担一定数额的医疗费，即住院医疗费用起付标准。超过起付标准部分，由医疗保险基金和职工个人按“分段计算、累加支付”的办法支付。参保人员一个年度内，在三级、二级、一级及其以下医院第一次住院起付标准为700元、600元、500元，第二次住院起付标准为第一次住院起付标准的50%，第三次及以后住院，起付标准为100元。
（2）参保职工住院医疗费用超过起付标准以上的部分由医疗保险基金和个人共同承担。使用普通诊疗项目和甲类药品的个人自付比例见下表：
 
 

住院医疗费	个人自付比例（%）
	三级医院		二级医院
	在职	退休	在职	退休
起付标准以上-10000元（含10000元）	15	12	12	10
10000元以上-30000元（含30000元）	12	10	10	8
30000元以上-医疗救助最高支付限额	10

 
参保人员使用特殊检查、特殊治疗、人工器官、体内置放材料和部分乙类药品的个人支付比例按相关规定执行。
3、转外医疗保险待遇
参保人员因本地定点医疗机构无法诊治，确需转外就医的，由本市市属三级以上综合医院或市属专科医院副主任以上医师提出转外意见（专科医院限于相应专科疾病的转诊），市属各县参保职工除上述医院外，也可由所属县级医院副主任以上医师或临床科室主任提出转外意见，并填写《芜湖市城镇职工转外住院诊治申请表》，经医院医疗保险办公室申核同意，报所在市、县医疗保险经办机构备案，方可转院。
参保患者转外就诊的医疗机构应当是三级以上综合性公立医疗保险定点医疗机构或二级甲等以上专科定点医疗机构。危重病人需要先转诊的，转诊后应当在15个工作日内补办手续。参保患者转外只能根据病情选择一所医院就诊治疗，一次转诊有效期为3个月，超过3个月或重复就诊的，需要重新办理转诊手续。因转入医院条件限制，无法收治或收治后无法继续治疗的，由原转入医院提供转院的相关证明可以再次转院。再次转入的医院应当是当地三级以上公立医疗保险定点医疗机构或其下属分院以及公立二级甲等以上专科医院。
恶性肿瘤、器官移植患者在申请转诊的1年内，可凭原《芜湖市城镇职工转外住院诊治申请表》及转入医院提供的后续治疗方案，直接到所属医疗保险经办机构办理复诊备案手续。
参保人员因受本市定点医疗机构医疗技术和设备的限制，需要转往外地三级以上公立医疗机构的住院医疗费用，报销时个人先支付10%，再按我市同等级医院报销比例报销。
参保人员个人要求转往外地三级以上公立医疗机构的住院医疗费用，报销时个人先支付20%，再按我市同等级医院报销比例报销。
4、异地安置医疗保险待遇。
（l）异地安置参保人员在安置地选定的医疗机构住院发生的医疗费用，享受我市同等待遇。
（2）异地安置参保人员因病情需要转往安置地内其他公立医疗机构住院发生的医疗费用，报销时个人先支付10%；转往安置地以外的公立医疗机构住院发生的医疗费用，报销时个人先支付20%，其余费用再按我市同等级医院报销比例报销。
异地安置人员就医管理按《关于调整我市职工医疗保险异地安置人员就医管理规定的通知》（芜人社秘〔2010〕523号）的规定执行。
5、急诊住院医疗保险待遇。
参保人员经审核符合急诊的医疗费用，报销时个人先支付20%，再按我市同等级医院报销比例报销。
6、未办理相关手续的医疗保险待遇。
参保人员未办理转外就医手续的、办理手续超过3个月在外地医保定点医院就诊的及非急诊因故未持卡住院的经审核符合医疗保险规定的医疗费用，报销时个人先支付30%，再按我市同等级医院报销比例报销。在本地和外地非医保定点医疗机构的费用不予报销。
门诊慢性病转外就诊的医疗费用，按照住院转外有关规定审核报销。
十、医疗费用结算办法
（一）门诊医疗费用结算。
门诊医疗费用实行项目结算。
（二）住院医疗费用结算。
定点医疗机构住院医疗费用结算实行住院医疗保险基金支付预算总额下的定额结算、项目结算、按病种结算和大额住院医疗费用统筹补充结算的复合式结算方式。符合按病种结算的按病种结算；按病种结算外的其他住院医疗费用，在基本医疗保险段内的住院医疗费用按定额结算和住院大额医疗费用实行统筹补充结算，在医疗救助段内的住院医疗费用按项目结算。
具体办法按《芜湖市城镇职工医疗保险住院医疗费用结算管理办法》（芜人社秘〔2010〕345号）和《关于实行住院大额医疗费用统筹补充结算的通知》（芜人社秘〔2012〕77号）执行。
十一、医疗保险基金管理
（一）医疗保险采取统一核算、分级运作，基金实行财政专户收支两条线管理。
（二）基本医疗保险年度收支预算由市人社局编制，经市财政局审核，报市政府批准后执行。
（三）各级医疗保险经办机构设立医疗保险基金支出户，按月向同级财政申报医疗保险用款计划。
（四）健全和完善市级城镇职工基本医疗保险市级统筹风险调剂金制度。
（五）各医疗保险经办机构应及时编制、上报医疗保险基金报表和统计报表。
十二、医疗退休待遇最低缴费年限及补缴办法
按政策规定退休（职）并按月领取养老金的参保人员，自退休（职）之月起，累计实际缴费年限达到本市统筹范围内最低缴费年限规定的，方可申报城镇职工基本医疗保险退休待遇；累计实际缴费年限未达到本市最低缴费年限规定的，须以申报时的全省上年度在岗职工月平均工资为基数，按7.5%的比例予以一次性补齐。
在本市统筹范围内建立城镇职工社会保险关系的单位职工、个体人员和退休人员（指在本市存有社会保险缴费记录的各类人员），享受统筹范围内城镇职工基本医疗保险退休待遇的累计缴费年限为男满30年、女满25年，且在本市统筹范围内实际缴纳职工基本医疗保险年限不得低于15年。具体缴费年限办法由市人社局另行制定。
十三、城镇职工基本医疗保险关系转移
（一）城镇各类流动就业人员按规定在我市参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险后，方可办理城镇职工基本医疗保险关系转移接续手续。
（二）农村居民在我市用人单位就业并有稳定劳动关系的，按政策规定应参加本市城镇职工基本医疗保险。
（三）参保人员转移城镇职工基本医疗保险关系应与城镇职工基本养老保险关系同步转移，转移前参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限累计计算，达到法定退休年龄申报我市城镇职工基本医疗保险退休待遇时，其缴费年限的认定和补缴标准按本办法第十二条执行。
十四、城镇大病医疗补充保险
构建多层次的医疗保障体系，提高重大疾病的医疗保障水平。城镇大病医疗补充保险坚持政府主导，采用商业保险公司专业运作。城镇大病医疗补充保险的具体办法另行制定，
十五、企业单位补充医疗保险
有条件的企业单位可建立补充医疗保险，企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。
十六、其他
（一）市辖各县有条件的，可直接参照本意见执行。条件不成熟的，可参照本意见制定过渡性办法，过渡期限不超过5年。
（二）本办法由市人社局负责解释。
（三）本意见自2013年1月1日实施。原城镇职工医疗保险有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

各参保单位：

根据《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》（闽政［1999］15号）和《莆田市统计局关于发布2016年莆田市城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通告》（莆统［2017］58号）精神，2016年莆田市在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资56511元，月平均工资4709元。自2017年7月1日开始，全市各参保单位职工医疗保险月缴费工资基数最高不超过14127元，最低2825.4元。
 

莆田市医疗保障基金管理中心

各区，各委局（集团公司），各驻津单位：
根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《天津市住房公积金管理条例》（津人发〔2002〕26号）及我市有关政策，现将2017年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下：
一、缴存基数
自2017年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
2017年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过22605元。
单位在2017年1月1日至2017年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2017年6月的月平均工资总额。
二、缴存比例
单位和职工住房公积金统一缴存比例不做调整，仍为各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各自最高不超过12%的比例缴存住房公积金。
三、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金
上一年度亏损的生产经营困难单位可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，符合国家规定的小型微型条件的企业，可以申请降低缴存比例。申请降低缴存比例的，企业和职工最低不得低于各5%。
单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会（工会）讨论同意，并经市住房公积金管理中心审核通过后实施。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
四、调整住房公积金缴存额工作政策性强，关系职工切身利益，各单位要严格按照国家统计部门规定的计算口径核定职工工资总额，确定缴存基数，严格执行住房公积金缴存基数和比例上、下限规定，保证2017年住房公积金缴存额顺利调整。
五、本通知有效期自2017年7月1日至2018年6月30日。我市原有住房公积金缴存政策与本通知不一致的，以本通知为准。

各区，各委局（集团公司），各驻津单位：
根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《天津市住房公积金管理条例》（津人发〔2002〕26号）及我市有关政策，现将2017年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下：
一、缴存基数
自2017年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
2017年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过22605元。
单位在2017年1月1日至2017年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2017年6月的月平均工资总额。
二、缴存比例
单位和职工住房公积金统一缴存比例不做调整，仍为各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各自最高不超过12%的比例缴存住房公积金。
三、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金
上一年度亏损的生产经营困难单位可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，符合国家规定的小型微型条件的企业，可以申请降低缴存比例。申请降低缴存比例的，企业和职工最低不得低于各5%。
单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会（工会）讨论同意，并经市住房公积金管理中心审核通过后实施。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
四、调整住房公积金缴存额工作政策性强，关系职工切身利益，各单位要严格按照国家统计部门规定的计算口径核定职工工资总额，确定缴存基数，严格执行住房公积金缴存基数和比例上、下限规定，保证2017年住房公积金缴存额顺利调整。
五、本通知有效期自2017年7月1日至2018年6月30日。我市原有住房公积金缴存政策与本通知不一致的，以本通知为准。

各住房公积金缴存单位，灵活就业人员，公积金中心各分支（办事）机构：
根据国务院《住房公积金管理条例》，潍坊市人民政府《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》(潍政发〔2012〕28号，以下简称“意见”)、《潍坊市住房公积金归集管理办法》（潍政办发〔2016〕3号）、《潍坊市灵活就业人员自主缴存使用住房公积金管理办法（试行）》（潍公积金〔2015〕98号）等有关规定，推进网上服务厅业务的深入开展，现就调整2017年度住房公积金缴存基数有关工作通知如下：
一、调整范围
在潍坊市住房公积金管理中心及各分支（办事）机构已设立住房公积金账户的所有单位和自主缴存的灵活就业人员。
二、调整内容
（一）缴存基数
各单位应以职工工资全额作为缴存基数，并不得超过上限和低于下限。2017年度我市住房公积金月缴存基数上限为15454元，下限为1810元和1640元。其中，潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市、高新区、经济区、滨海区、峡山区执行1810元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县执行1640元。
（二）缴存比例
单位、职工缴存比例，最高不得超过各12％、最低不低于各6％。灵活就业人员缴存比例最低为12%，最高为24%。
三、调整时间
2017年度住房公积金缴存基数调整工作自2017年7月1日起至8月15日止，调整后的缴存基数于2017年7月1日起执行。
四、办理方式
（一）已开通网上服务厅业务（单位版）的缴存单位，应通过网上服务厅办理缴存基数调整业务，前台不再受理。
（二）尚未开通网上服务厅业务（单位版）的缴存单位原则上应首先开通网上服务厅（单位版），如因技术原因或公积金中心分支（办事）机构等原因无法通过网上服务厅办理缴存基数调整的，可按原流程办理并提供以下材料：
1、《住房公积金汇缴清册》一式两份，并同时报送电子版；
2、2017年6月份单位在岗职工工资报表复印件一份。
3、以上所需材料均要求加盖单位公章。
（三）灵活就业人员按《潍坊市灵活就业人员自主缴存使用住房公积金管理办法（试行）》有关规定办理。
五、工作要求
(一)各缴存单位要严格按照有关规定，及时调整职工住房公积金缴存基数和缴存比例。
（二）各分支（办事）机构应要求缴存单位在调整缴存基数之前，首先完成以下工作：
1、补充完善单位、职工信息；
2、多账户职工进行合并；
3、尚未开通网上服务厅业务（单位版）的，尽快到所辖住房公积金分支（办事）机构办理网上服务厅开通业务。
（三）各缴存单位接通知后要把住房公积金缴存基数调整，单位、职工账户信息完善和重复账户合并以及开通使用网上服务厅业务（单位版）等作为规范本单位住房公积金缴存行为、维护职工合法权益的一项重要工作来抓，指定专人负责，做好相关工作。
（四）各缴存单位调整缴存基数后应及时告知缴存职工本人，以维护缴存职工合法权益。因核对不严、弄虚造假，致使缴存基数调整后产生纠纷的，由缴存单位承担相关责任。
（五）因单位原因未及时完善单位、职工账户信息，造成职工无法办理住房公积金相关业务的，公积金中心和缴存职工保留追究缴存单位责任的权利。
（六）各分支（办事）机构要建立和完善工作程序，指定专人分别负责单位住房公积金缴存基数调整和单位、职工、灵活就业人员账户信息完善、变更的初审、复核确认工作。对于材料不全、信息不完善的，应告知补充材料、完善信息后再来办理，确保住房公积金缴存基数和账户信息的准确、完整。要做好单位上报的纸质材料和电子资料编号归档管理工作。
（七）各分支（办事）机构未严格按照上述规定程序和要求开展工作，经查实，将追究公积金中心负责人和相关人员的责任。
附件：账户信息完善须知
潍坊市住房公积金管理中心
2017年6月26日 
　　 

各缴存单位：
    根据国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）精神，自7月1日起，调整2017年度(2017年住房公积金年度为2017年7月1日—2018年6月30日)在职职工住房公积金的缴存基数。现就有关问题通知如下。
    一、2017年度住房公积金缴存基数的调整时间为2017年7月1日至9月30日。缴存基数一经确定，住房公积金年度内保持不变。
    二、各行政机关、事业单位、国有企业、私营企业、股份有限公司、有限责任公司、外商和港澳台投资企业、其他城镇经济组织、民办非企业单位、社会团体及其在职职工均属本次调整范围。
    三、住房公积金缴存基数统一按照2016年度职工本人月平均工资计算。本次基数调整后，住房公积金的月缴存基数最高不应超过我市统计部门公布的2016年度在职职工月平均工资的3倍，超过的按3倍执行（2016年度济宁市在职职工月平均工资为4780元）。月缴存基数最低不得低于市人民政府公布的2017年度职工月最低工资标准（2017年度职工月最低工资标准：任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县为1640元，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区参照任城区标准执行，泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县为1470元。）
    四、请各单位接到通知后，根据单位所在区域到市住房公积金管理中心各分支机构拷贝单位数据，领取《住房公积金工资基数、缴存比例调整汇总表》（此表可在济宁市住房公积金管理中心网站下载）。
    五、市住房公积金管理中心各分支机构地址和联系电话可登录济宁市住房公积金管理中心网站查询。
    六、个体工商户、自由职业者住房公积金基数调整参照本通知有关规定执行。

   济宁市住房公积金管理中心   
   2017年6月26日

市、区各单位：
　　根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》、《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（建金监发〔2016〕184号）和《温州市人民政府办公室关于进一步加强住房公积金管理有关问题的意见》（温政办〔2007〕94号）等的规定，以及《省住房改革委员会第五次会议纪要》精神，结合我市市区的实际，经研究决定，从2017年7月份起，对我市市区2017年度住房公积金月缴存额进行调整。现就有关具体问题通知如下：
　　一、2017年度（2017年7月至2018年6月，下同）我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其在职职工（以下简称职工）的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
　　二、2017年度职工和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额按职工本人的2016年月平均工资分别乘以职工和单位的住房公积金缴存比例计算(计算所得的住房公积金月缴存额，元以下的进元计算)。职工住房公积金月缴存额加上单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工住房公积金月缴存总额。
　　三、职工本人的2016年月平均工资以职工本人2016年1-12月份工资总额相加除以12计算。计算后，职工本人的2016年月平均工资如低于3459元（2016年全市职工月平均工资5764.50元的60%的进元计算值）的，按3459元计算；如高于17294元（2016年全市职工月平均工资5764.50元的3倍的进元计算值）的，按17294元计算；如单位有条件并申请的，经市住房公积金管理中心有关管理部核准，该单位职工最高可按28823元（2016年全市职工月平均工资5764.50元的5倍的进元计算值）计算。
　　根据市住房公积金管委会第二届第六次会议上通过的在温中央和省属单位住房公积金缴存基数调整的意见，在温中央和省属单位缴存住房公积金工资基数参照省职工月平均工资标准执行，2016年省职工月平均工资6220.33元。
　　职工工资总额的计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。
　　四、对部分缴存住房公积金有困难的单位，可按《温州市人民政府办公室关于进一步加强住房公积金管理有关问题的意见》（温政办〔2007〕94号）规定的条件和程序，申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金。属于企业性质的单位，要求降低住房公积金缴存比例的（最低不得低于各5%），需根据《温州市住房公积金缴存实施办法》的规定提供相关材料，并经单位职工代表大会或工会同意，报有关管理部核准，市住房公积金管理中心审批后，予以降低住房公积金缴存比例。
　　对部分原先以“低门槛进入”原则建立住房公积金的非公有制单位，如条件许可，应按逐步到位缴存工资基数和缴存比例的要求进行调整（缴存工资基数不低于2016年全市职工月平均工资的60%，缴存比例单位和职工最低不得低于各5%）。
　　对部分按最低工资标准领取工资的职工，经本人申请，所在单位同意，市住房公积金管理中心有关管理部核准，可以免缴职工本人部分的住房公积金，但职工所在单位仍应按规定的缴存比例和月平均工资为职工缴存单位部分的住房公积金。市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道）最低月工资标准为1860元／月，洞头区（灵昆街道除外）最低月工资标准为1660元／月。
　　五、各单位应当于7月15日前向市住房公积金管理中心有关管理部报送2017年度《温州市住房公积金月缴存额调整申报表》（职工人数较多的单位请提供电子表格格式），有关管理部将根据各单位的申报情况，逐一对每一职工的住房公积金月缴存额进行调整。
　　逾期报送或未报送2017年度《温州市住房公积金月缴存额调整申报表》的单位，市住房公积金管理中心的有关管理部将根据各职工上年度住房公积金月缴存额的不同情况，分别按以下原则进行调整：
　　1.上年度住房公积金月缴存额低于各692元（2016年全市职工月平均工资5764.50元×12%计算所得的月缴存额，下同）的职工，按各692元进行调整。
　　2.上年度住房公积金月缴存额等于或高于各692元的职工，不再进行调整，即继续执行上年度的住房公积金月缴存额。
　　六、市区机关事业单位工作人员因今年纳入计算的工资项有调整，根据市住房公积金管理中心与市财政局、市人力资源与社会保障局等部门沟通协调的意见，市区机关事业单位工作人员年度住房公积金月缴存额调整工作待纳入计算工资项明确后再另行通知实施。
　　七、在本市市区的中央、省属以及外地驻温单位及其职工，亦按以上规定执行。
　　八、城镇个体工商业户、自由职业者以及因与原单位解除劳动关系而丧失继续缴存住房公积金条件的职工，经本人自愿申请，可按3459元（2016年全市职工月平均工资5764.50元的60%的进元计算值），最高不得超过5764.50元，按各12%的缴存比例计算2017年度住房公积金月缴存额，全额缴存年度个人住房公积金。
　　已办理个人住房公积金贷款（未结清）的城镇个体工商业户、自由职业者以及因与原单位解除劳动关系的职工，其上年度月缴存额高于1384元的，按上年度月缴存额继续全额缴存。
　　特此通知
　　
附件：温州市住房公积金月缴存额调整申报表
     
　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　温州市住房公积金管理中心
                            2017年6月21日
 
 
 
 

温州市住房公积金管理中心办公室	2017年6月21日	印发

各参保单位：
根据宁德市统计局《关于发布2016年宁德市城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通告》（宁统〔2017〕56号）文件，2016年宁德市城镇在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为61309元，月平均工资为5109元。按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，自2017年7月1日起,宁德市工伤保险最低月缴费基数调整为3065元，最高月缴费基数调整为15327元。
 
宁德市社会劳动保险管理中心    
2017年6月21日      

各县市人社局、财政局：
为保障职工生育保险制度的平稳运行，确保参保生育职工正常享受生育保险待遇，根据《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于适当降低生育保险费率的通知》（云人社发〔2015〕207号）精神，“在生育保险基金累计结余不足支付时，各统筹地区采取临时补贴、动态调整费率等方式确保基金收支平衡”的规定，报经州人民政府同意，从2017年7月1日起，恢复全州职工生育保险原缴费费率，财政统发工资单位缴费费率为本单位工资总额的0.4%；企业及其它单位缴费费率为本单位工资总额的1%，请认真贯彻落实。
 
 
 
红河州人力资源和社会保障局      红河州财政局
2017年6月21日

各缴存单位、各分中心：
　　根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）及市住房公积金管理委员会《关于规范住房公积金缴存工资基数的通知》（绍住金管〔2007〕2号）的相关规定，经研究决定，对2017年全市住房公积金缴存基数和最高、最低缴存额作以下调整，请遵照执行。
　　一、按《关于规范住房公积金缴存工资基数的通知》规定，单位和职工缴存住房公积金的月工资基数最高不超过当地统计部门公布的职工平均工资的三倍，有条件的单位，经管理中心批准，可适当放宽到五倍；最低不得低于统计部门公布的上一年当地职工平均工资的60％。全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低不低于5％。按市统计局公布的绍兴市2016年度职工平均工资63420元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3171元，最低分别为159元。其中个人托管缴存职工最高缴存额为3806元，最低508元。
　　二、住房公积金的月缴存额计算到元，即见分、角进元。
　　三、各单位均应按规定做好2017年职工住房公积金缴存额的调整工作，调整后的月缴存额从2017年1月1日起执行。各单位可以在调整月缴存额的同时，对2017年1至6月住房公积金的差额部分予以补缴。
　　四、各单位调整当月新增职工暂不作变更，延期至次月作新增，并办理住房公积金补缴手续。
　　五、未达到最低缴存标准的单位，须及时为职工上调缴存标准，2018年1月1日仍低于最低缴存标准的职工，中心将不予受理住房公积金贷款申请。
　　六、尚未建立或未全员建立住房公积金制度的单位，应按本规定及时到公积金管理中心为职工办理建缴或补缴住房公积金手续。
　
　绍兴市住房公积金管理中心
　2017年6月20日

各住房公积金缴存单位：
根据《日照市住房公积金管理办法》的有关规定，自2017年7月1日至9月30日，在全市开展2017年度住房公积金缴存基数调整和单位基础信息核对工作，现将有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数调整
（一）住房公积金缴存基数上、下限的设定。按照《日照市住房公积金管理办法》规定，住房公积金月缴存基数上限为市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，下限为省政府公布的日照市最低工资标准。根据日照市统计部门公布的2016年全市在岗职工年平均工资为59095元，月平均工资为4924.58元；省政府公布的日照市月最低工资标准为1640元。据此，确定我市2017年7月1日至2018年6月30日住房公积金月缴存基数最高限额为14774元，最低限额为1640元；单位和职工住房公积金月缴存额上限为3545.76元（14774元×24%），下限为164元（1640元×10%）。
（二）职工个人住房公积金月缴存基数的确定。根据《日照市住房公积金归集管理办法》第二十条规定，住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。上一年度月平均工资，是指职工从上一年7月至本年6月月工资总额的平均数。新参加工作职工当年的住房公积金缴存基数，为职工本人参加工作的第二个月工资。新调入如职工当年的住房公积金缴存基数，为调入单位为其本人发放的首月工资。职工本人月平均工资超过最高限额的，按最高限额执行；职工月平均工资低于最低限额的，按最低限额执行。
（三）住房公积金缴存比例。我市职工个人和单位住房公积金缴存比例分别为12%。
如单位符合条件申请降低缴存比例或缓交的，参照《日照市住房公积金归集管理办法》规定执行。
二、住房公积金结息和对账
（一）结息。住房公积金结息日为每年的6月30日。
（二）对账。各缴存单位请及时通知本单位缴存职工认真核对本人缴存明细、缴存余额情况，同时需对本人姓名、身份证号码、手机号码等个人信息进行核对。职工个人住房公积金缴存信息，可以通过各管理部的查询机、公积金卡发卡银行ATM机、日照市住房公积金管理中心网站（www.rzgjj.com）、单位使用的住房公积金网上服务系统等多种方式查询。如对于缴存信息等有疑问，请及时向缴存管理部反映；个人信息需要变更的，请向缴存管理部申请变更。
三、缴存单位基础信息的核对
（一）核对范围。2017年7月1日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的所有单位。
（二）核对流程。缴存基数调整和基础信息核对两项工作同时进行。由财政代发工资的单位，缴存基数直接由财政部门核定，单位只开展基础信息核对工作。
1、单位经办人员填写《日照市住房公积金单位基础信息表》、《住房公积金汇缴清册》并加盖单位印章，同时提供电子文档。上述表格可以到各管理部窗口领取，也可以在日照市住房公积金管理中心网站（www.rzgjj.com）上下载打印。
2、单位经办人员持统一社会信用代码证书复印件或加载有统一社会信用代码的营业执照复印件、经办人身份证复印件、《日照市住房公积金单位基础信息表》、《住房公积金汇缴清册》、上年度7月至本年度6月份职工工资清册，到缴存管理部办理缴存基数调整和基础信息核对手续。
3、管理部前台工作人员核验单位相关信息，审查并确定职工月工资基数，确认后打印《日照市住房公积金单位基础信息表》和《住房公积金汇缴清册》一式二份，由单位经办人签字确认后加盖管理部业务专章，管理部和单位各留存一份。
4、管理部审查时，要比对单位填报的《住房公积金汇缴清册》中职工月平均工资和《住房公积金汇缴清册》中填报工资的差别，数据不一致的，要求单位提供具体情况说明并加盖公章或到单位调查核实，属单位填报原因的，责令单位予以纠正。
特此通知。
 
                     
                       日照市住房公积金管理中心
                           2017年6月20日

市属各有关单位：
    根据国务院《住房公积金管理条例》及省、市政府有关规定，现就2017年度住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
一、    行政机关和参照公务员管理事业单位在职职工住房公
积金月缴存基数为：职工本人基本工资（包括职务工资、级别工资）、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、政府绩效考核奖五项之和除以12。
二、    实行绩效工资的事业单位在职职工住房公积金月缴存
基数为：职工本人基本工资（岗位工资、薪级工资）、10%教护补贴、绩效工资、政府绩效考核奖四项之和除以12。
三、    企业单位在职职工，住房公积金月缴存基数按职工本
人2016年度工资总额的月平均数确定，工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》计算。
四、    职工住房公积金月缴存工资基数上限不得超过市统计
部门公布的2016年度全市职工月平均工资（6693元）的3倍执行。最低缴存基数按2016年度全省职工月平均工资（4698元）的60%（2819元）计算。
五、    行政事业单位2017年度及以后年度纳入住房公积金缴
存基数的政府绩效考核奖仍按2015年度标准执行。
六、    调整后的缴存基数自2017年1月1日起执行。
七、  列入市财政统发工资的行政事业单位，请随带机关事业工作人员工资标准调整变动审核名册表，送人力社保局审核，并于7月20日前将审核后的《职工住房公积金基数调整汇总表》、《住房公积金缴存基数调整清册》和《住房公积金补缴清册》，送市住房公积金管理中心，其他单位填妥后直接报送市住房公积金管理中心。有关基数调整表格，各单位可从市住房公积金管理中心网站下载（网址：www.zsgjj.gov.cn）。
 
 
舟山市财政局              舟山市住房公积金管理中心
2017年6月19日

各住房公积金缴存单位：
根据《江门市住房公积金管理办法》（江房金字〔2013〕318号）、《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》（江建〔2016〕222号）、《江门市人民政府印发<江门市关于进一步加快民营经济发展的若干措施>的通知》（江府〔2016〕22号）和市统计部门公布的有关数据，现就2017年度住房公积金缴存调整有关事项通知如下：
一、调整时间和范围。2017年7月1日起，单位和职工可以申请调整2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日，下同）的住房公积金月缴存比例和基数。
二、缴存比例。2017年度住房公积金缴存比例为5%至12%，单位和职工可以根据自身生产经营状况在5%-12%之间自行确定合适的住房公积金缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。
三、缴存基数。2017年度，我市住房公积金月缴存基数为2016年（2016年1月1日至12月31日，下同）职工本人月平均工资，且不能超过规定的限额。蓬江区、江海区、新会区住房公积金月缴存基数上限为27766.25元, 民营企业住房公积金月缴存基数上限为16659.75元。台山市、开平市、鹤山市、恩平市住房公积金月缴存基数上限为25569.15元，民营企业住房公积金月缴存基数上限为15341.49元。全市住房公积金月缴存基数下限均为1350元。职工2016年月平均工资在上下限之间的，按实计缴，高于月缴存基数上限的按月缴存基数上限计缴。
四、调整要求。
（一）单位应当根据职工本人2016年月平均工资和本通知规定一次性为职工办理住房公积金缴存调整，并告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
（二）住房公积金管理机构核定调整事项后，单位和职工应补缴2017年7月1日至调整当月之间少缴的住房公积金。
 
江门市住房公积金管理中心
2017年6月19日

各住房公积金缴存单位：
为保障缴存职工合法权益，根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）、《成都住房公积金缴存管理办法》（成公积金委〔2013〕1号）及我市住房公积金管理有关规定，现将2017年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准通知如下：
一、各住房公积金缴存单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
二、住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2017年度住房公积金缴存基数上限为20972元，缴存基数下限按照《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）规定，执行以下标准：成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。
三、各住房公积金缴存单位应严格按照规定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。
四、各住房公积金缴存单位应按本通知要求，通过成都住房公积金网上政务大厅或各网点窗口，及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于2017年7月30日前完成，确保职工的合法权益。
特此通知。
 
 
                          成都住房公积金管理中心
                                                 2017年6月19日
 
信息公开类别：主动公开

送：中心领导，中心部门。

成都住房公积金管理中心行政管理部       2017年6月19日印发

 
 

 

各县（市）区、国家级、省级开发（度假）园区医保中心，市级机关事业单位管理处：
    根据《昆明市人民政府办公厅关于调整昆明市城镇职工医疗保险缴费有关事项的通知》（昆政发﹝2015﹞93号）、《昆明市人力资源和社会保障局关于认真做好城镇职工医疗保险缴费调整有关事项的通知》（昆人社通﹝2015﹞102号）、《昆明市人力资源和社会保障局 昆明市财政局关于调整昆明市城镇职工医疗保险缴费基数执行时间的通知》（昆人社通〔2016〕141号）、《昆明市人民政府关于印发昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法的通知》（昆政发〔2017〕34号）的要求以及《云南省人力资源和社会保障厅关于公布2016年度全省在岗职工平均工资和企业退休人员平均基本养老金的通知》（云人社发﹝2017﹞31号）文件精神，现将2017年度城镇职工基本医疗保险缴费基数核定的有关事项通知如下：
一、2016年度全省在岗职工平均工资、企业退休人员平均基本养老金相关指标
（一）2016年度云南省在岗职工年平均工资为63562元，月平均工资为5297元；
（二）2016年度云南省企业退休人员年平均基本养老金为28080元，月平均基本养老金为2340元。
二、2017年参保单位缴费基数执行标准及缴费费率
（一）基本医疗保险缴费基数的执行标准
参保单位在职职工以本人2016年度月平均工资为缴费基数，个人上年度月平均工资低于2016年度云南省在岗职工月平均工资的60%的，以2016年度云南省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，即：3178元/月；个人上年度月平均工资高于2016年度云南省在岗职工月平均工资的300%的，以2016年度云南省在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数，即：15891元/月。用人单位以本单位所有在职职工个人缴费基数的合计数作为单位缴费基数。
（二）基本医疗保险缴费费率
根据《昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法》规定，自2017年7月1日起，昆明市城镇职工基本医疗保险和生育保险合并实施，生育保险基金并入城镇职工基本医疗保险基金统一征缴。自2017年6月核定7月应征数据时，用人单位按9.9%的费率缴纳城镇职工基本医疗保险费，单位职工个人不缴纳生育保险费，仍按2%的费率缴纳城镇职工基本医疗保险费。
（三）重特病医疗统筹缴费标准
用人单位按参保人数（包括在职人员和退休人员）以2016年度云南省在岗职工月平均工资的0.6%缴纳单位重特病医疗统筹费，缴费标准为单位31.78元/月/人，个人每人每年按12元缴纳，即1元/月/人。
三、2017年度灵活就业、自谋职业人员缴费基数执行标准及缴费费率
（一）基本医疗保险缴费基数的执行标准
灵活就业、自谋职业在职参保人基本医疗保险月缴费基数为2016年度云南省在岗职工月平均工资，即：5297元/月。
（二）基本医疗保险缴费费率
根据《昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法》规定，自2017年7月1日起，昆明市城镇职工基本医疗保险和生育保险合并实施后，以个人身份参加城镇职工基本医疗保险的仍按原缴费费率缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险费。
（三）重特病医疗统筹缴费标准
灵活就业、自谋职业参保人，其重特病医疗统筹费的单位和个人缴费部分由个人全额承担，缴费标准为2016年度云南省在岗职工月平均工资的0.6%加每人每月1元，即32.78 元/月/人。
四、退休人员个人账户划账基数执行标准
（一）灵活就业退休人员个人账户月划账基数，按2016年度云南省企业退休人员月平均基本养老金和2016年度云南省在岗职工月平均工资之和的平均数计算，即：3818.5元/月。
（二）未参加养老保险或不能按月领取养老金的退休人员，个人账户划账基数为2016年度云南省企业退休人员平均养老金，即：2340元/月。
（三）随同用人单位参保的退休人员个人账户划账基数组成按原规定执行，金额按2017年增资调待后的当月基本养老金数计算。自谋职业退休人员划账基数执行标准与随同用人单位参保的退休人员一致。
五、工作要求
（一）用人单位现场申报或网上申报缴费基数时应填报《2017年度城镇职工医疗保险缴费基数申报承诺书》，按法规政策的规定如实申报在职职工缴费基数、单位缴费基数总额及退休人员个人账户划账基数。在职职工缴费基数的组成及计算严格按照《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函﹝2006﹞60号）的规定进行。医疗保险费申报情况应告知职工本人，参保单位提供的工资花名册应由职工本人签字。对申报的缴费基数有异常存在虚假嫌疑的，各县（市）区应深入核查，进行缴费基数的稽核。
（二）各医保经办机构应加强宣传，组织各用人单位按时申报缴费基数，用人单位未在核定期内申报应当缴纳的医疗保险费数额的，根据《社会保险法》第六十二条及《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）第八条，自2017年10月起按照该单位9月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。同时由各医保经办机构对其 2017年1月至9月的基本医疗保险费和重特病统筹费，按新老缴费基数差额进行补充核定。
（三）至2017年年度核定结束，灵活就业、自谋职业参保人欠费超过一年的，视为本人未按规定进行申报，自2017年10月起，暂停其缴费核定。
（四）2017年的补核工作随年度缴费基数申报同时进行，用人单位缴费基数申报完毕后，由各医保经办机构对其自2017年1月至申报当月的基本医疗保险费和重特病统筹费，按新老缴费基数差额进行补充核定，补核原则按昆人社通〔2016〕141号执行。通过各医保经办机构个人直办窗口办理的参保人差额补核工作于核定2017年3季度应征数据时同步完成，通过劳动事务代理机构参保的个人差额补核工作必须在年度核定工作结束前完成。
六、核定时间
2017年度单位、在职职工缴费基数和退休人员个人账户划账基数核定工作，自本通知下发之日起开始，至2017年9月30日结束，请各医保中心统筹安排，确保本年度核定工作按期完成。
 
附件：1.《云南省人力资源和社会保障厅关于公布2016年度全省在岗职工平均工资和企业退休人员平均基本养老金的通知》（云人社通〔2017〕31号）
2. 2017年度城镇职工医疗保险缴费基数申报承诺书
 
昆明市医疗保险中心
2017年6月15日

各住房公积金缴存单位:
根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和住建部与省有关文件精神，以及台房金函〔2017〕12号文件的有关规定，经研究，现将2017年度住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
一、缴存比例的调整
国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等：住房公积金缴存比例按照单位和职工各12%的标准执行。
企业单位：经营状况正常的企业按原缴存比例（单位和职工各12%的标准）执行；个别生产经营状况有所下滑的企业可在原缴存比例的基础上适当降低缴存比例，但不得低于单位和职工各8%，且需经职工代表大会或者工会讨论通过；单位经济效益较差且职工月平均工资低于上一年度本市职工月平均工资60%的企业，可申请降低缴存比例，但最低不得低于单位和职工各5%，并需经住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后实施，待经济效益好转后，再提高缴存比例。
二、缴存基数的调整
1、缴存基数的计算口径
    职工住房公积金缴存基数按照职工个人2016年度月平均工资计算。
    行政机关和参照公务员管理的事业单位职工住房公积金缴存基数由基本工资、生活性补贴、工作性津贴、目标考核奖和第13个月工资组成，不包括特殊岗位津贴和其他规定可发放的津补贴及乡镇、部门个性化考核奖。
实行绩效工资的事业单位职工住房公积金缴存基数由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和目标考核奖组成，不包括特殊岗位津贴和绩效工资上浮部分。未实施绩效工资的事业单位按相应级别的实施绩效工资事业单位职工住房公积金缴存基数计算。
企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
新参加工作人员，从参加工作第二个月起缴纳公积金。行政、事业单位新参加工作人员，月缴存工资基数按人均5000计缴。企业新参加工作人员月缴存工资基数为职工本人当月工资。
    2、缴存基数的上下限规定
    本次调整严格实行“控高保低”政策，职工月缴存基数最高一般不超过16577元，个别有条件的单位在全员建缴的前提下，可放宽到27628元；职工月缴存基数最低不低于1660元（2016年台州市最低工资标准为1660元）。垂直管理单位职工缴存基数计缴可参照台房金函〔2017〕12号文件执行。
三、月缴存额
月公积金缴存额＝缴存基数×缴存比例（计算结果见角分进元后）×2倍（单位、个人1∶1）。
四、实施时间
调整后的住房公积金缴存比例和缴存基数从2017年7月起开始执行。公积金基数一年调整一次。
五、办理程序和要求
请各住房公积金缴存单位做好以下工作：
    1、第一阶段：获取、填报数据（6月20日至6月30日）。
各单位经办人携带U盘到我中心拷贝数据，按规定核算新基数进行新基数调整。U盘填报时，将缴存基数、单位月缴存额、个人月缴存额、月缴存额填于电子文档相应栏目（电子文档中不允许设置公式），否则无法导入系统,然后保存打印二份即可。5人以下调整基数单位可直接在变更表填报。
2、第二阶段：送交资料（7月1日至7月15日）。
    各单位公积金经办人员将调整后的U盘数据、打印好的《住房公积金调整基数模板》、《温岭市住房公积金缴存基数调整核定表》一式二份加盖公章后,送至我中心。
    六、其他
   （一）个人信息有差错的在《住房公积金调整基数模板》纸质文档上填报。
   （二）增加或减少人员须按新基数另填变更清册。   
   （三）各单位应确保托收的银行账户有足够的余额，以便我中心及时、足额归集到位入账；未能及时归集到位入账的单位，公积金支取、人员调动等不能办理。
   （四）变更、转移办理时间为15日前，15日后受理的在下月办理。希各知照。
 
附件：1.台州市住房公积金缴存基数调整核定表
      2.住房公积金调整基数模板（U盘电子文档）
 
 
            台州市住房公积金管理中心温岭分中心
                      2017年6月15日 
                     （此件公开发布）                              
 
附件1
台州市住房公积金缴存基数调整核定表
（2017年度）         
 金额单位：元

单位全称

单位公积金账号

法定代表人

手机号码

固定电话

单位经办人

手机号码

固定电话

单位地址

单位调整前缴存情况

单位调整后缴存情况

职工 人数

缴存比例（%）

合计月 缴存额

职工 人数

缴存比例（%）

合计月 缴存额

单位

个人

单位

个人

本单位已对表中所填报的内容进行审核，并确认核定表所反映的内容真实、完整，如有虚假成份，本单位愿为此承担相应的法律责任。   单位法人或负责人（签章）：                             单位（盖章）                                                                                                 年   月   日

住房公积金管理中心审查意见：                                                                 年   月   日

填表说明： 1、请根据单位情况如实填写，并填写清晰。 2、本表一式两份，经住房公积金管理中心审核后，返还单位一份。

填表人：
附件2

住房公积金调整基数模板
序号	个人账号	个人姓名	证件类型	证件号码	缴存基数	单位月缴存额	个人月缴存额	月缴存额合计

填表说明：
1、新的缴存基数算好后直接填入“缴存基数”栏；
2、单位月缴存额＝缴存基数×相应缴存比例（见分、角进元）；
3、个人月缴存额＝单位月缴存额；
4、表格中不允许有公式，否则无法导入系统。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

抄送：台州市住房公积金管理中心，温岭市财政局，温岭市人力资源和社会保障局（工资科）。
  台州市住房公积金管理中心温岭分中心              2017年6月15日印发

 
各住房公积金缴存单位:
根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和住建部与省有关文件精神，以及台房金函〔2017〕12号文件的有关规定，经研究，现将2017年度住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
一、缴存比例的调整
国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等：住房公积金缴存比例按照单位和职工各12%的标准执行。
企业单位：经营状况正常的企业按原缴存比例（单位和职工各12%的标准）执行；个别生产经营状况有所下滑的企业可在原缴存比例的基础上适当降低缴存比例，但不得低于单位和职工各8%，且需经职工代表大会或者工会讨论通过；单位经济效益较差且职工月平均工资低于上一年度本市职工月平均工资60%的企业，可申请降低缴存比例，但最低不得低于单位和职工各5%，并需经住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后实施，待经济效益好转后，再提高缴存比例。
二、缴存基数的调整
1、缴存基数的计算口径
    职工住房公积金缴存基数按照职工个人2016年度月平均工资计算。
    行政机关和参照公务员管理的事业单位职工住房公积金缴存基数由基本工资、生活性补贴、工作性津贴、目标考核奖和第13个月工资组成，不包括特殊岗位津贴和其他规定可发放的津补贴及乡镇、部门个性化考核奖。
实行绩效工资的事业单位职工住房公积金缴存基数由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和目标考核奖组成，不包括特殊岗位津贴和绩效工资上浮部分。未实施绩效工资的事业单位按相应级别的实施绩效工资事业单位职工住房公积金缴存基数计算。
企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
新参加工作人员，从参加工作第二个月起缴纳公积金。行政、事业单位新参加工作人员，月缴存工资基数按人均5000计缴。企业新参加工作人员月缴存工资基数为职工本人当月工资。
    2、缴存基数的上下限规定
    本次调整严格实行“控高保低”政策，职工月缴存基数最高一般不超过16577元，个别有条件的单位在全员建缴的前提下，可放宽到27628元；职工月缴存基数最低不低于1660元（2016年台州市最低工资标准为1660元）。垂直管理单位职工缴存基数计缴可参照台房金函〔2017〕12号文件执行。
三、月缴存额
月公积金缴存额＝缴存基数×缴存比例（计算结果见角分进元后）×2倍（单位、个人1∶1）。
四、实施时间
调整后的住房公积金缴存比例和缴存基数从2017年7月起开始执行。公积金基数一年调整一次。
五、办理程序和要求
请各住房公积金缴存单位做好以下工作：
    1、第一阶段：获取、填报数据（6月20日至6月30日）。
各单位经办人携带U盘到我中心拷贝数据，按规定核算新基数进行新基数调整。U盘填报时，将缴存基数、单位月缴存额、个人月缴存额、月缴存额填于电子文档相应栏目（电子文档中不允许设置公式），否则无法导入系统,然后保存打印二份即可。5人以下调整基数单位可直接在变更表填报。
2、第二阶段：送交资料（7月1日至7月15日）。
    各单位公积金经办人员将调整后的U盘数据、打印好的《住房公积金调整基数模板》、《温岭市住房公积金缴存基数调整核定表》一式二份加盖公章后,送至我中心。
    六、其他
   （一）个人信息有差错的在《住房公积金调整基数模板》纸质文档上填报。
   （二）增加或减少人员须按新基数另填变更清册。   
   （三）各单位应确保托收的银行账户有足够的余额，以便我中心及时、足额归集到位入账；未能及时归集到位入账的单位，公积金支取、人员调动等不能办理。
   （四）变更、转移办理时间为15日前，15日后受理的在下月办理。希各知照。
 
附件：1.台州市住房公积金缴存基数调整核定表
      2.住房公积金调整基数模板（U盘电子文档）
 
 
            台州市住房公积金管理中心温岭分中心
                      2017年6月15日 
                    （此件公开发布）                              

各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》等有关规定，现将2017年度椒江辖区住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
一、缴存比例
单位、个人各按12%的标准缴存（经济效益较差企业可按相关规定申请适当降低缴存比例）。
二、缴存基数的调整
职工住房公积金缴存基数按照职工个人2016年度月平均工资计算，根据“控高保低”政策规定，调整后住房公积金缴存基数月最高不超过28760元，最低不低于1660元。
    1、行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员的工资总额由基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金和年度工作目标考核奖等组成；
　　2、实行绩效工资的事业单位工作人员的工资总额由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等组成。
3、企业单位工作人员的缴存基数，按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
     三、月缴存额的计算
住房公积金月缴存额﹦缴存基数×缴存比例（计算结果见分进元）×2倍。
四、实施时间
调整后的住房公积金缴存额从2017年7月1日开始实行。
五、办理时间和程序
2017年 6月 15日至 6月30日（行政事业单位6月23日前）。
请各缴存单位经办人员自带U盘到椒江住房公积金管理分中心（椒江区中山东路349号）办事大厅1—9号窗口拷贝《住房公积金调整基数模板》；将调整后的U盘数据和填报完整的《住房公积金调整基数模板》打印一份并加盖单位公章后，报送到椒江住房公积金办事大厅窗口。请各单位务必将职工姓名、身份号码、手机号码核对准确填写，以保证职工缴存情况每月免费短信提示的接收。
 
 
椒江区财政局                    椒江区人力资源和社会保障局
 
  
 
 
台州市住房公积金管理中心椒江分中心
 
 
2017年6月15日

 根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。《成都市统计局关于2016年就业人员平均工资的通告》发布，2016年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元。据此计算，成都市2017年每月允许在个人应纳税所得额中扣除的住房公积金限额1839.9元，从2017年6月申报期（即所属期2017年5月）开始执行。
                                                                           
2017年6月13日

 
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，有关单位：
为做好2017年度社会保险相关工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行：
一、在我市2017年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元（5616元/月）执行。
二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2017年度月缴费基数上限为16847元、下限为3370元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2017年度月缴费基数上限为5616元、下限为3370元。

重庆市人力资源和社会保障局
2017年6月12日

市区各有关单位：
根据《温州市人民政府办公室关于印发市社会保险委员会全体会议纪要的通知》（温政办〔2017〕32号）精神，经市政府同意，现就市区2017年度社会保险缴费标准通知如下：
一、已实行五费合征单位的企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市区社会保险费五费合征试行办法的通知》（温政办〔2008〕151号）精神执行，未实行五费合征单位的企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数按申报的全部职工工资总额确定。企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报，职工上年度月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元300%的，按300%确定，低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元60%的，按60%确定；职工基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元确定。企业职工基本养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；职工基本医疗保险住院统筹单位缴费比例为5.2%，门诊统筹单位缴费比例为3%，在职职工个人缴费比例为2%，公务员个人账户单位缴费比例为2%，在职公务员个人账户个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例从2017年5月1日起由原来的1%下调为0.5%（4月份仍按1%执行），个人缴费比例为0.5%；工伤保险单位基准费率按行业类别划分，并进行相应浮动；生育保险单位缴费比例为0.8%。
二、根据《浙江省职工基本养老保险条例》及《关于印发市社会保险委员会全体会议纪要的通知》（温政办〔2017〕32号）精神，灵活就业人员基本养老保险最低月缴费基数按2016年度缴费标准5368元的80%确定为4294.4元，有条件的人员也可以在5368元的80%至300%之间确定缴费基数，缴费比例为18%。灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元确定，法定劳动年龄段的灵活就业人员缴费比例为10.2%，其中住院统筹缴费比例为5.2%，门诊统筹缴费比例为5%。
三、机关事业单位养老保险缴费基数和比例按照《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施意见》（浙政发〔2015〕25号）、《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》（浙人社发〔2015〕153号）执行。机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数暂按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元确定，工伤保险单位基准费率按行业类别划分，并进行相应浮动；生育保险单位缴费比例为0.8%。事业单位失业保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元确定，失业保险单位缴费比例从2017年5月1日起由原来的1%下调为0.5%（4月份仍按1%执行），个人缴费比例为0.5%。
四、公务员医疗补助月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元确定，单位缴费比例为8%。
五、农民工医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4699元确定，单位缴费比例为2%。
六、大病医疗救助保险缴纳标准为退休人员每人每月1元，在职人员每人每月5元。
七、各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为73584元。
八、市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为29688元；离休人员其无固定收入的配偶年医疗费缴纳标准为23750元。
上述标准从2017年4月1日起执行。
 
 
温州市人力资源和社会保障局
2017年6月12日
（此件公开发布）
 
温州市人力资源和社会保障局办公室         2017年6月12日印发

各缴存单位：
根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）及有关规定，现将2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）我市住房公积金月缴存工资基数和月缴存额上下限标准通知如下：
    1、月缴存工资基数上下限。根据泰安市统计局提供的2016年泰安市在岗职工平均工资及《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字 [2017]86号）， 2017年度泰安行政区内职工住房公积金月缴存工资基数上限为13872元，月缴存工资基数下限为：泰山区、新泰市、肥城市1640元，岱岳区、宁阳县、东平县1470元。
2、月缴存额上下限。根据《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（泰财住房[2013]4号）规定，我市住房公积金单位和个人的缴存比例为各12%。因此， 2017年度泰安行政区内职工住房公积金最高月缴存额单位和职工分别为1665元；最低月缴存额单位和职工分别为：泰山区、新泰市、肥城市197元，岱岳区、宁阳县、东平县176元。
请各缴存单位在以上标准范围内，认真填报纸质（加盖单位公章）和电子版的《单位住房公积金缴存登记表》和《住房公积金缴存清册》，电子版表格可到当地住房公积金服务大厅拷取或登录泰安市住房公积金管理中心网站（网址www.tagjj.com）进行下载，于2017年7月31日前做好2017年度住房公积金缴存方案的调整工作。
 
 
2017年6月12日
 

各住房公积金缴存单位：

根据《临汾市住房公积金缴存管理办法》（临市住公管委〔2017〕1号）的相关规定和临汾市统计局公布的上年度临汾市全市在岗职工月平均工资（4200元/人）测算，2017-2018年度我市住房公积金缴存基数上限调整为12600元，月缴存额上限调整为3024元，单位和职工个人月缴存额上限均为1512元。

   关于月缴存额下限，由于临汾市人力资源和社会保障局公布的最低工资标准未发生变化，故不作调整。2017-2018年度我市住房公积金缴存基数下限仍为1320元，月缴存额下限仍为132元，单位和职工个人月缴存额下限均为66元。

上述住房公积金月缴存额上下限的执行时间为2017年7月1日至2018年6月30日，原则上不允许超出月缴额上下限缴存住房公积金。

                        临汾市住房公积金管理中心

2017年6月12日

各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2017年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数
自2017年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2015年职工月平均工资调整为2016年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的2016年青岛市在岗职工年平均工资，确定2017年度住房公积金缴存基数原则上不超过14729.25元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过24548.75元。
各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为1664.17元，四市为1508.33元）确定。
自由职业人员缴存基数上限不得超过14729.25元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即2945.85元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
三、住房公积金月缴存额
单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1768元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2946元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为83元、四市分别为75元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、其他事项
（一）2017年住房公积金汇缴年度所属期间为2017年7月1日至2018年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交2017年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及月缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
说明：
一、根据青岛市统计部门公布的数据，2016年全市在岗职工年平均工资58917元，月平均4909.75元。
二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市2016年1-5月，六区1600元，四市1450元，2016年6月-12月，六区1710元，四市1550元。由此计算，2016年六区月平均最低工资标准为1664.17元，四市月平均最低工资标准为1508.33元。
青岛市住房公积金管理中心
2017年6月9日

各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2017年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数
自2017年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2015年职工月平均工资调整为2016年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的2016年青岛市在岗职工年平均工资，确定2017年度住房公积金缴存基数原则上不超过14729.25元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过24548.75元。
各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为1664.17元，四市为1508.33元）确定。
自由职业人员缴存基数上限不得超过14729.25元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即2945.85元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
三、住房公积金月缴存额
单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1768元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2946元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为83元、四市分别为75元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、其他事项
（一）2017年住房公积金汇缴年度所属期间为2017年7月1日至2018年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交2017年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及月缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
说明：
一、根据青岛市统计部门公布的数据，2016年全市在岗职工年平均工资58917元，月平均4909.75元。
二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市2016年1-5月，六区1600元，四市1450元，2016年6月-12月，六区1710元，四市1550元。由此计算，2016年六区月平均最低工资标准为1664.17元，四市月平均最低工资标准为1508.33元。
青岛市住房公积金管理中心
2017年6月9日

青岛市住房公积金管理中心办公室 　 2017年6月9日印发

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2017年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存基数

自2017年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2015年职工月平均工资调整为2016年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的2016年青岛市在岗职工年平均工资，确定2017年度住房公积金缴存基数原则上不超过14729.25元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过24548.75元。

各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为1664.17元，四市为1508.33元）确定。

自由职业人员缴存基数上限不得超过14729.25元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即2945.85元。

二、住房公积金缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。

三、住房公积金月缴存额

单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1768元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2946元。

单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为83元、四市分别为75元。

单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。

四、其他事项

（一）2017年住房公积金汇缴年度所属期间为2017年7月1日至2018年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交2017年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。

（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及月缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。

说明：

一、根据青岛市统计部门公布的数据，2016年全市在岗职工年平均工资58917元，月平均4909.75元。

二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市2016年1-5月，六区1600元，四市1450元，2016年6月-12月，六区1710元，四市1550元。由此计算，2016年六区月平均最低工资标准为1664.17元，四市月平均最低工资标准为1508.33元。
   
    青岛市住房公积金管理中心

2017年6月9日

青岛市住房公积金管理中心办公室 　 2017年6月9日印发

各州、市人力资源和社会保障局，中央驻滇和省直有关单位：
根据省统计局提供的数据，现将2016年度全省在岗职工平均工资和企业退休人员平均基本养老金公布如下：
一、2016年度全省在岗职工年平均工资为63562元，月平均工资为5297元。
二、2016年度全省企业退休人员年平均基本养老金为28080元，月平均基本养老金为2340元。
 
 
 云南省人力资源和社会保障厅
 2017年6月7日
 
 云南省人力资源和社会保障厅办公室         2017年6月7日印发

越城区（高新区）及市直开发区各有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2017〕66号）精神，现就确定2017年度越城区（高新区）及市直开发区职工（含灵活就业人员）基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的缴费基数有关事项通知如下：
一、基本养老保险
1. 2016年度职工工资总额高于169155元的，2017年月缴费基数按14096元确定；低于33831元的，月缴费基数按2820元确定。
2. 2016年度灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准可在每人每月676元、845元、1691元、2537元四个档次选择其中一档缴纳。
二、失业保险
1.失业保险个人缴费基数按职工本人上一年度的月平均工资确定。2016年度在职职工工资总额高于169155元的，2016年度月缴费基数按14096元确定；低于56385元的，月缴费基数按 4699元确定。
2.事业单位、养老保险行业统筹企业（不包括其下属的三产企业）按上年度本单位全部职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，职工工资总额低于全省在岗职工平均工资的，按上年度全省在岗职工平均工资计算。
三、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
1. 2016年度在职职工工资总额高于169155元的，2017年度月缴费基数按14096元确定；低于56385元的，月缴费基数按4699元确定。
2. 2017年度灵活就业人员基本医疗保险费缴纳标准为每人每月234元。
四、机关事业单位养老保险
2016年度在职职工工资总额高于169155元的，2017年度月缴费基数按14096元确定；低于95232元的，月缴费基数按7936元确定。
五、其他
1.未按规定申报的单位职工缴费工资按该职工上年度缴费基数的110%确定。确定后的缴费基数小于上述规定的缴费基数的，按上述规定的缴费基数确定。
2.缴费基数和缴费标准执行时间为2017年6月至2018年5月。
3.本通知自发布之日起执行。
 
 
 
 
绍兴市社会保险事业管理局
2017年6月6日
 
 
 
 
 

 
 
 

市区各缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》，建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及省、市有关规定，现就核定2017年度企业职工住房公积金缴存基数有关事项通知如下：
一、缴存基数确定
（一）缴存基数计算。2017年度职工缴存住房公积金的月工资基数（以下简称缴存基数）为2016年度职工本人月平均工资，即职工2016年1至12月份工资总额除以12。
（二）工资总额组成。工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，即单位支付给职工的劳动报酬总额。
（三）缴存基数上下限。缴存基数上限原则上不超过市统计局公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即12200 元；缴存基数下限不低于当地月最低工资标准。
（四）缴存基数整取到10元（10元以下四舍五入）。
二、核定方式
单位填报2017年度《邢台市住房公积金缴存基数核定表》和《邢台市住房公积金缴存基数核定明细表》（见附件），管理部审核后，录入中心系统。核定后的缴存基数自2017年7月起执行，本缴存年度内（2017年7月1日至2018年6月30日），原则上不得变更。
三、核定范围
2017年1月已经核定缴存基数单位和2017年1月1日以后新开户单位，本次不再核定。其它正常缴存单位，不论2016年度职工工资是否变动，都要办理2017年度缴存基数核定手续。
四、具体要求
（一）各缴存单位，要认真填写《2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定表》（以下简称《核定表》）和《2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定明细表》（以下简称《明细表》） ，确保填写内容真实、完整、准确，切实维护职工的合法权益。必要时，住房公积金管理机构将抽查单位工资表。
（二）《核定表》、《明细表》各填写一份，职工人数10人以上的，同时提供Excel电子表格一份。
（三）6月20日之前，将《核定表》、《明细表》报市住房公积金管理中心业务大厅，未及时报送单位，本年度将不再进行基数核定。
（四）各缴存单位要按照管理部统一要求，认真做好本单位2017年度住房公积金缴存基数核定工作。
 
 
联 系 人：王丰涛  王浩通
联系电话：2265116
 
附件：1.2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定表
2.2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定明细表
 
 
 
邢台市住房公积金管理中心市直管理一部
2017年6月5日
 

市区各缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》，建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及省、市有关规定，现就核定2017年度企业职工住房公积金缴存基数有关事项通知如下：
一、缴存基数确定
（一）缴存基数计算。2017年度职工缴存住房公积金的月工资基数（以下简称缴存基数）为2016年度职工本人月平均工资，即职工2016年1至12月份工资总额除以12。
（二）工资总额组成。工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，即单位支付给职工的劳动报酬总额。
（三）缴存基数上下限。缴存基数上限原则上不超过市统计局公布的2016年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即12200 元；缴存基数下限不低于当地月最低工资标准。
（四）缴存基数整取到10元（10元以下四舍五入）。
二、核定方式
单位填报2017年度《邢台市住房公积金缴存基数核定表》和《邢台市住房公积金缴存基数核定明细表》（见附件），管理部审核后，录入中心系统。核定后的缴存基数自2017年7月起执行，本缴存年度内（2017年7月1日至2018年6月30日），原则上不得变更。
三、核定范围
2017年1月已经核定缴存基数单位和2017年1月1日以后新开户单位，本次不再核定。其它正常缴存单位，不论2016年度职工工资是否变动，都要办理2017年度缴存基数核定手续。
四、具体要求
（一）各缴存单位，要认真填写《2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定表》（以下简称《核定表》）和《2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定明细表》（以下简称《明细表》） ，确保填写内容真实、完整、准确，切实维护职工的合法权益。必要时，住房公积金管理机构将抽查单位工资表。
（二）《核定表》、《明细表》各填写一份，职工人数10人以上的，同时提供Excel电子表格一份。
（三）6月20日之前，将《核定表》、《明细表》报市住房公积金管理中心业务大厅，未及时报送单位，本年度将不再进行基数核定。
（四）各缴存单位要按照管理部统一要求，认真做好本单位2017年度住房公积金缴存基数核定工作。
 
 
联 系 人：王丰涛  王浩通
联系电话：2265116
 
附件：1.2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定表
2.2017年度邢台市住房公积金缴存基数核定明细表
 
 
 
邢台市住房公积金管理中心市直管理一部
2017年6月5日
 

各区、市人力资源社会保障局，各有关单位：
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院第586号令）有关规定，现就青岛市2016年度社会保险政策涉及使用的在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入有关数据通知如下：
一、根据青岛市统计局公布数据，确定我市社会保险政策涉及使用的2016年度全市在岗职工平均工资为58917元（月均4910元）。
二、根据国家统计局《2016年国民经济和社会发展统计公报》公布数据，确定使用2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元作为2017年我市工伤保险一次性工亡补助金计发基数。
 
 
青岛市人力资源和社会保障局
2017年6月5日

各区、市人力资源社会保障局，各有关单位：
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院第586号令）有关规定，现就青岛市2016年度社会保险政策涉及使用的在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入有关数据通知如下：
一、根据青岛市统计局公布数据，确定我市社会保险政策涉及使用的2016年度全市在岗职工平均工资为58917元（月均4910元）。
二、根据国家统计局《2016年国民经济和社会发展统计公报》公布数据，确定使用2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元作为2017年我市工伤保险一次性工亡补助金计发基数。
 
 
青岛市人力资源和社会保障局
2017年6月5日

各区、市人力资源社会保障局，各有关单位：
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院第586号令）有关规定，现就青岛市2016年度社会保险政策涉及使用的在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入有关数据通知如下：
一、根据青岛市统计局公布数据，确定我市社会保险政策涉及使用的2016年度全市在岗职工平均工资为58917元（月均4910元）。
二、根据国家统计局《2016年国民经济和社会发展统计公报》公布数据，确定使用2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元作为2017年我市工伤保险一次性工亡补助金计发基数。
 
 
青岛市人力资源和社会保障局
2017年6月5日

各分中心、办事处、处室，住房公积金缴存单位：
按照《住房公积金管理条例》（国务院350号令）及我市相关规定，现就2017年度我市住房公积金缴存基数上、下限通知如下：
一、住房公积金缴存基数
2017年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。2017年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。
二、住房公积金缴存基数上限
根据重庆市统计局公布的2016年度重庆市职工月平均工资计算，2017年度住房公积金缴存基数上限为16847元。
    三、住房公积金缴存基数下限
2017年度住房公积金缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。
本通知所称“年度”是指每年1月1日至12月31日。
                           
 
 
 
重庆市住房公积金管理中心
2017年6月2日
 


重庆市住房公积金管理中心              2017年6月5日印发

各分中心、办事处、处室，住房公积金缴存单位：
按照《住房公积金管理条例》（国务院350号令）及我市相关规定，现就2017年度我市住房公积金缴存基数上、下限通知如下：
一、住房公积金缴存基数
2017年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。2017年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。
二、住房公积金缴存基数上限
根据重庆市统计局公布的2016年度重庆市职工月平均工资计算，2017年度住房公积金缴存基数上限为16847元。
    三、住房公积金缴存基数下限
2017年度住房公积金缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。
本通知所称“年度”是指每年1月1日至12月31日。
                           
 
 
 
重庆市住房公积金管理中心
2017年6月2日
 


重庆市住房公积金管理中心              2017年6月5日印发

各参保单位、参保个人：
    根据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《新疆维吾尔自治区关于社会保险支持实体经济平稳健康发展的通知》（新人社发〔2016〕44号）；《关于贯彻落实自治区经济工作座谈会精神社会保险进一步支持实体经济发展的通知》（新人社发〔2016〕111号）；《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（新人社发〔2017〕15号）；《关于发布2017年职工养老保险缴费基数的通知》（新人社发〔2017〕23号）；市人力资源和社会保障局《关于明确2017年度社会保险费缴费基数及部分险种缴费费率调整的通知》（乌人社办〔2017〕161号）的要求，现就2017年度社会保险缴费基数和费率的有关问题通知如下：
一、社会保险缴费基数
（一）2016年全区城镇单位从业人员年平均工资为56882元，月平均工资4740元。按此确定2017年度月缴费基数下限为2844元，上限为14220元。
（二）2017年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2016年度（1—12月份）的工资性收入申报（工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等）。
（三）2016年度职工月平均工资低于自治区城镇单位从业人员月平均工资60%的参保单位职工，按下限2844元确定缴费基数；高于自治区城镇单位从业人员月平均工资300%的参保单位职工，按上限14220元确定缴费基数。
（四）2016年自治区地方国有农牧企业从业人员年平均工资为22753元，月平均工资1896元。按此确定2017年度月缴费基数下限为1138元，上限5688元。
（五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资4740元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资的60%或50%，即2844元或2370元申报缴费基数。
（六）2017年个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费基数为4783元。在职人员2017年度医疗保险月缴费金额合计263.07元，其中，基本医疗保险月缴费金额239.15元，大额医疗补助金月缴费金额23.92元；退休人员2017年度医疗保险月缴费金额合计215.24元，其中，基本医疗保险月缴费金额191.32元，大额医疗补助金月缴费金额23.92元。
（七）参加城乡居民基本医疗保险的人员。1.成年居民个人每年缴费240元；享受城市低保人员、持《中华人民共和国残疾人证》、男年满60周岁或女年满55周岁以上家庭人均收入低于本市最低工资标准的老年人每人每年个人缴费150元，其中低保人员个人缴费由民政给予补助。2.学龄前儿童、中小学生每人每年个人缴费120元；低保家庭中的学龄前儿童、中小学生及持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾学生（含特教学生）和学龄前儿童每人每年个人缴费60元，其中低保家庭中的学龄前儿童、中小学生个人缴费由民政给予补助。3.大中专院校学生每人每年个人缴费120元；持有《最低生活保障金领取证》的低保家庭学生和持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾学生，每人每年个人缴费60元。
二、新年度缴费基数启用后，在2017年度（2017年1月至2017年12月）内不作变动。因申报错误或其他原因涉及基数调整的，按有关规定办理。
三、基数差额补退。对2017年职工平均工资尚未公布前，暂按上年度核定缴费基数缴费的参保单位和个人，应按新年度缴费基数及标准补退差额。
 
附件：2017年度乌鲁木齐市社会保险缴费（费率）标准表
 
         乌鲁木齐市社会保险管理局
         2017年6月1日

各住房公积金缴存单位：
根据菏泽市人民政府办公室《关于对住房公积金有关管理规定进行调整的通知》（菏政办发〔2008〕67号）文件规定，缴存住房公积金的月工资基数不应超过市统计部门公布的上一年度市本级月平均工资的3倍。从2017年7月1日至2018年6月30日，全市住房公积金的最高月缴存基数调整为17079元，最高缴存比率为12%，单位和个人最高月缴存额分别调整为2050元。
全市缴存住房公积金的最低月工资基数按照《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字【2017】86号）公布的最低工资标准执行。从2017年7月1日至2018年6月30日，全市住房公积金的最低月缴存基数调整为1470元，最低缴存比率为5%，单位和个人最低月缴存额分别调整为74元。
职工实际工资基数高于最高缴存基数的，按最高缴存基数17079元缴存；职工实际工资基数低于最低缴存基数的，按最低缴存基数1470元缴存；职工实际工资基数介于最高和最低缴存基数之间的，按实际工资基数缴存。
    
  
菏泽市住房公积金管理中心
                                                     2017年6月1日

各有关单位：
为做好2017年度职工医疗、生育保险缴费基数调整核定工作，根据《福州市职工基本医疗保险实施细则》(榕政综〔2013〕265号)、《福州市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》（榕政办〔2010〕246号）规定，决定对企业职工医疗、生育保险缴费基数（含退休人员养老金，下同）进行调整，现就有关问题通知如下：
一、申报时间
2017年6月10日至6月30日申报，于申报次月执行。
二、申报办法
（一）网上申报
用人单位于申报期内，通过E点通网上申报系统的业务办理功能中“工资申报”直接修改上传工资,工资修改完成后，通过“报表打印”功能，打印“参保人员工资、退休金变动申报汇总表（网上申报）”和“参保人员工资、退休金变动申报明细表（网上申报）”，经审核盖章后，送医保中心窗口受理。若退休人员养老金需要修改，应一并提供退休人员养老金核定表或发放存折复印件。
（二）窗口申报
用人单位参保总人数在10人以下的，参保单位可到窗口申报，应提交以下材料：
（1）《参保单位工资、退休金变动申报汇总表》、《参保人员工资、退休金变动申报明细表》（一式二份）。
（2）上一个月在职职工工资财务记账凭证和职工工资表原件及复印件（加盖公章）
（3）退休人员养老金核定表或发放存折复印件（仅需要修改的人员提供）。
三、注意事项
1、参保单位应以国家统计局《关于工资总额组成的规定》确定缴费基数，并依照《社会保险法》规定，自行申报、按时足额缴纳医疗、生育保险费。
2、参保单位性质、名称、地址、联系电话、开户银行等社会保险登记事项已发生变更的，必须申报办理变更。
3、参保单位应对职工（含退休人员）参保情况认真核对，及时办理人员增减变动及在职转退休申报手续，做到应保尽保，依法保障职工权益。
4、职工医疗、生育保险最高缴费基数和最低缴费基数，是以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数计算，每年7月1日自动调整。
四、城区窗口办理地点
1、福州市医疗保障基金管理中心台江管理部（入驻福州市市民服务中心）
地址：台江区高桥路69号福州市市民服务中心一楼。
2、福州市医疗保障基金管理中心鼓楼管理部
地址：鼓楼区古田路128号劳动大厦二楼。
3、福州市医疗保障基金管理中心仓山管理部（入驻仓山区行政服务中心）
地址：福州市闽江大道238号仓山文体中心一楼。
五、其他
各县（市）、区管理部，按本通知要求同步执行。
 
附件：
1、《参保单位工资、退休金变动申报汇总表》
2、《参保人员工资、退休金变动申报明细表》
 
 
福州市医疗保障基金管理中心
2017年5月31日
 

城区各参保单位：
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）、《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发[2006]42号）、《关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知》（鄂人社办发〔2010〕94号）等文件精神，现就做好2017年度社会保险缴费基数申报工作通知如下：
一、关于社会保险缴费基数申报
（一）申报时间。2017年度，我市城区参保单位及职工的社会保险缴费基数申报时间为7月11日至8月31日，未在规定的时间内办理年度缴费基数申报的，不得办理人员增减变动。缴费基数实际申报年度为2017年7月1日至2018年6月30日。逾期未申报的，市社保征稽局将依据相关规定，按该单位及职工上年度缴费基数的110%且不低于本市上年度在岗职工平均工资的60%预征收。
（二）缴费基数申报。参保单位及职工个人的缴费基数分别据实申报。单位缴费基数为本单位上年度（自然年度）全部职工月平均工资总额，单位人均月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报；职工个人缴费基数为本人上年度（自然年度）月平均工资额，个人的月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报。工资总额组成按照国家统计局规定的口径计算，不得少申报、漏申报，单位缴费基数总额应大于或等于单位职工个人缴费基数之和。
根据宜昌市统计局公布的数据，2016年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为47193元（3930元/月）。按照规定，在实际申报年度期间（2017年7月1日至2018年6月30日），参保单位人均缴费基数保底数为2360元/月，封顶数为11800元/月；职工个人缴费基数保底数为2360元/月，封顶数为11800元/月（缴费基数保留到十元）。严禁参保单位按60%低基数倒算申报，一经发现，市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点稽核，因此产生的社保纠纷由参保单位负责。
（三）缴费比例及标准。鄂政办发〔2016〕27号文件规定：“从2016年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%；将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%，降低费率的期限暂按两年执行”。
2017年7月1日至2018年6月30日社会保险缴费比例及缴费标准为：
机关事业基本养老保险：单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。
企业基本养老保险：单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%（暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定按新规定执行）。
基本医疗保险：单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%。
失业保险：单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%（暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定按新规定执行）。
工伤保险：单位按一至八类行业分别按0 .2%、0.4%、0 .7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。
大额医疗保险：每人每月8元。
（四）申报原则
1、社会保险缴费基数申报严格遵循“两表两签字”的原则，参保单位应认真核算2016年1月至12月期间每名参保职工的月平均工资，不得少报，也不得多报缴费基数。《职工    年度社会保险缴费基数申报表》应在本单位进行公示，并由职工个人签字确认（如因单位人员较多且比较分散难以集中签字的，可以单独签字确认并由参保单位自行留存保管备查），严禁他人代签，如因弄虚作假或他人代签等情形产生的社保纠纷由参保单位自行负责。职工个人缴费基数一经申报，一个申报年度内不予更改。
2、按照突出重点、分类管理、方便快捷的原则，对100（不含）人以下的参保单位简化申报资料，在不低于上年度在岗职工平均工资60%的前提下，由参保单位和个人据实申报，实行即时办结。对100（含）人以上的单位，严格按程序申报，并提前对单位提供的缴费基数和相关资料进行预申报，对符合规定的导入临时数据库；对不符合规定的，由单位及时整改并重新申报。
（五）人员变动申报。参保单位在2017年6月30日前有人员增减变动的，应于6月30日前申报完毕；2017年6月30日以后的人员增减变动，须先申报2017年度缴费基数并结算后的次月才能申报人员增减。因单位未按时进行年度申报导致不能办理人员减少而产生的社保费由参保单位承担。
（六）退休人员退休费申报。对未在市本级社保基金中支付退休费的单位退休人员，应于2017年12月1日至31日将本单位退休人员本年底月退休费总额报市社保征稽局，作为次年医疗保险个人账户分配基数调整的依据。逾期未申报导致退休人员医疗保险个人账户损失的由退休人员所在单位承担。
（七）工伤及生育保险备案。根据宜昌市人社局《关于工伤保险待遇经办中有关政策执行的处理意见》第五条“关于因年报原因导致用人单位未及时参保缴费的工伤保险待遇享受相关问题”的规定，年报期间（7-8月）新入职员工未能正常参保缴费的，由用人单位向市医保局预报参保人员名单备案。
（八）经办窗口及联系方式。
100（含）人以上的单位年度缴费基数申报联系人：汪红；联系电话： 6730765；受理窗口： 6号。
100（不含）人以下的单位年度缴费基数申报联系人：席秀香、胡毅、黎国伟；联系电话：6730765；受理窗口：7、8、9、10号。
二、关于社会保险缴费基数申报的填报说明
（一）工资总额。根据《关于职工工资总额组成的规定》（国家统计局1999年第1号令）规定：职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。单位职工工资总额是单位在一个年度内支付给本单位所有从业人员的劳动报酬总额。职工个人工资总额是单位在一个年度内支付给职工本人的劳动报酬总额。
（二）缴费基数。参保单位年度缴费基数申报按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）文件执行。在工资总额剔除相应项目后，构成单位缴费基数。除劳社险中心函〔2006〕60号文件规定的17项不列入缴费基数的项目，我省结合实际增加了与我国签订了社会保险协定的外籍人员、建筑发包工程人员、改制预缴人员、当期批量转出统筹外人员、退休返聘人员工资总额等五项不列入缴费基数的项目。所有不列入缴费基数的项目，实行举证倒置办法，由参保单位组织举证材料，并书面说明情况报市社保征稽局备案。
（三）应报送的报表。经单位法人（负责人）、财务负责人、工会负责人、劳资（人力资源）经办人签字并加盖单位公章的《单位    年度社会保险费申报表》，经职工本人签字确认、劳资（人力资源）经办人签字并加盖单位公章的《职工    年度社会保险缴费基数申报表》纸质表及电子表，网报单位应先进行网上申报。
三、关于社会保险缴费基数申报应提供的资料
（一）参保人员在100（含）人以上的单位
1、财务报表
（1）执行机关会计制度的单位：年度财务决算报表，重点应包括，收入支出总表、经费支出明细表、工资福利支出明细表、商品和服务支出明细表、对个人和家庭的补助支出明细表等。
（2）执行事业单位会计制度的单位：年度财务决算报表，重点应包括，事业单位收入支出表、经费（事业、经营）支出明细表等。
（3）执行企业会计制度的单位：完整的财务报表，重点应包括，基本情况表、利润表、成本费用明细表、现金流量表、财务报表附注（能反映职工工资发放情况的报表）等。
2、其它资料
（1）中省在宜参保单位须提供经省社会保险局核定的2017年度《社会保险费申报核定表》、《社会保险缴费基数申报表》复印件。
（2）《社会保险缴费基数申报承诺书》。
（二）参保人员在100（不含）人以下的单位
《社会保险缴费基数申报承诺书》
四、其它要求
1、网报。已办理社保UKEY的单位直接在网上进行年度缴费基数申报，申报数据确认提交后，再办理基数申报。
2、电子报盘。未办理社保UKEY的单位于2017年7月11日至2017年8月31日，登录宜昌市人力资源和社会保障局网站http://www.hbychrss.gov.cn，打开“下载专区”，进入“常用表格下载”，点击下载2017年度缴费基数申报表及参保人员信息”，核对本单位应申报职工人数及基本信息，如果信息正确只需在“工资”栏录入申报的基数，保存后将该电子盘和纸质报表一并提交。
附件：1、单位    年度社会保险费申报表
2、职工    年度社会保险缴费基数申报表
3、社会保险缴费基数申报承诺书

宜昌市人力资源和社会保障局
2017年5月27日
 
 
 
 
 
 
附件1

单位    年度社会保险费申报表					第 一 联 ： 社 保 征 稽 局   第 二 联 ： 参 保 单 位
单位类型（盖章）                      年    月         单位：人、元
单位全称
单位地址
社会保险登记证号			单位编号
费款所属期			联系电话
缴费项目	缴费人数	单位月缴费基数	个人月缴费基数	备注
企业养老保险
机关事业养老保险
乡镇事业养老保险
失业保险
职工基本医疗保险
大额医疗保险
公务员医疗补助
工伤保险
生育保险
单位法定代表人（负责人）：               工会负责人：
财务负责人：                             劳资经办人：
申报日期：     年    月    日
社保机构经办人：                       经办日期：     年    月    日

附件2

职工   年度社会保险缴费基数申报表
申报单位（盖章）：						单位编号：
序号	个人编号	身份证号		姓名	人员类别	月缴费基数	签名	第 一 联 ： 社 保 征 稽  局；   第 二 联 ： 参 保 单 位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
本页合计
总计
经办人：			申报日期：     年    月    日

附件3
社会保险缴费基数申报承诺书
 
本单位就2017年度社会保险缴费基数申报作如下承诺：
一、已认真阅读《宜昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年度社会保险缴费基数申报工作的通知》，并知晓相关规定。
二、严格遵守国家、省、市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费。
三、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保、据实申报职工个人的缴费基数并已经职工本人签字确认、公示且核对无误。
四、 严格按照相关文件规定申报单位及职工缴费基数，如因我单位提供了虚假数据和资料而瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数、缴费人数的，我单位将承担由此引起的全部经济损失和法律责任，除按规定补缴外，愿接受人力资源和社会保障部门依照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法规作出的处罚决定。
五、本承诺书签署后即刻生效。
 
法人代表（或负责人）（签字）：      
财务负责人（签字）：
工会（或职工）代表（签字）：      
经办人签字： 
（单位盖章）
2017年   月   日
宜昌市人力资源和社会保障局办公室           2017年5月27日印发
 

城区各参保单位：
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）、《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发[2006]42号）、《关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知》（鄂人社办发〔2010〕94号）等文件精神，现就做好2017年度社会保险缴费基数申报工作通知如下：
一、关于社会保险缴费基数申报
（一）申报时间。2017年度，我市城区参保单位及职工的社会保险缴费基数申报时间为7月11日至8月31日，未在规定的时间内办理年度缴费基数申报的，不得办理人员增减变动。缴费基数实际申报年度为2017年7月1日至2018年6月30日。逾期未申报的，市社保征稽局将依据相关规定，按该单位及职工上年度缴费基数的110%且不低于本市上年度在岗职工平均工资的60%预征收。
（二）缴费基数申报。参保单位及职工个人的缴费基数分别据实申报。单位缴费基数为本单位上年度（自然年度）全部职工月平均工资总额，单位人均月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报；职工个人缴费基数为本人上年度（自然年度）月平均工资额，个人的月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报。工资总额组成按照国家统计局规定的口径计算，不得少申报、漏申报，单位缴费基数总额应大于或等于单位职工个人缴费基数之和。
根据宜昌市统计局公布的数据，2016年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为47193元（3930元/月）。按照规定，在实际申报年度期间（2017年7月1日至2018年6月30日），参保单位人均缴费基数保底数为2360元/月，封顶数为11800元/月；职工个人缴费基数保底数为2360元/月，封顶数为11800元/月（缴费基数保留到十元）。严禁参保单位按60%低基数倒算申报，一经发现，市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点稽核，因此产生的社保纠纷由参保单位负责。
（三）缴费比例及标准。鄂政办发〔2016〕27号文件规定：“从2016年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%；将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%，降低费率的期限暂按两年执行”。
2017年7月1日至2018年6月30日社会保险缴费比例及缴费标准为：
机关事业基本养老保险：单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。
企业基本养老保险：单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%（暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定按新规定执行）。
基本医疗保险：单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%。
失业保险：单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%（暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定按新规定执行）。
工伤保险：单位按一至八类行业分别按0 .2%、0.4%、0 .7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。
大额医疗保险：每人每月8元。
（四）申报原则
1、社会保险缴费基数申报严格遵循“两表两签字”的原则，参保单位应认真核算2016年1月至12月期间每名参保职工的月平均工资，不得少报，也不得多报缴费基数。《职工    年度社会保险缴费基数申报表》应在本单位进行公示，并由职工个人签字确认（如因单位人员较多且比较分散难以集中签字的，可以单独签字确认并由参保单位自行留存保管备查），严禁他人代签，如因弄虚作假或他人代签等情形产生的社保纠纷由参保单位自行负责。职工个人缴费基数一经申报，一个申报年度内不予更改。
2、按照突出重点、分类管理、方便快捷的原则，对100（不含）人以下的参保单位简化申报资料，在不低于上年度在岗职工平均工资60%的前提下，由参保单位和个人据实申报，实行即时办结。对100（含）人以上的单位，严格按程序申报，并提前对单位提供的缴费基数和相关资料进行预申报，对符合规定的导入临时数据库；对不符合规定的，由单位及时整改并重新申报。
（五）人员变动申报。参保单位在2017年6月30日前有人员增减变动的，应于6月30日前申报完毕；2017年6月30日以后的人员增减变动，须先申报2017年度缴费基数并结算后的次月才能申报人员增减。因单位未按时进行年度申报导致不能办理人员减少而产生的社保费由参保单位承担。
（六）退休人员退休费申报。对未在市本级社保基金中支付退休费的单位退休人员，应于2017年12月1日至31日将本单位退休人员本年底月退休费总额报市社保征稽局，作为次年医疗保险个人账户分配基数调整的依据。逾期未申报导致退休人员医疗保险个人账户损失的由退休人员所在单位承担。
（七）工伤及生育保险备案。根据宜昌市人社局《关于工伤保险待遇经办中有关政策执行的处理意见》第五条“关于因年报原因导致用人单位未及时参保缴费的工伤保险待遇享受相关问题”的规定，年报期间（7-8月）新入职员工未能正常参保缴费的，由用人单位向市医保局预报参保人员名单备案。
（八）经办窗口及联系方式。
100（含）人以上的单位年度缴费基数申报联系人：汪红；联系电话： 6730765；受理窗口： 6号。
100（不含）人以下的单位年度缴费基数申报联系人：席秀香、胡毅、黎国伟；联系电话：6730765；受理窗口：7、8、9、10号。
二、关于社会保险缴费基数申报的填报说明
（一）工资总额。根据《关于职工工资总额组成的规定》（国家统计局1999年第1号令）规定：职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。单位职工工资总额是单位在一个年度内支付给本单位所有从业人员的劳动报酬总额。职工个人工资总额是单位在一个年度内支付给职工本人的劳动报酬总额。
（二）缴费基数。参保单位年度缴费基数申报按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）文件执行。在工资总额剔除相应项目后，构成单位缴费基数。除劳社险中心函〔2006〕60号文件规定的17项不列入缴费基数的项目，我省结合实际增加了与我国签订了社会保险协定的外籍人员、建筑发包工程人员、改制预缴人员、当期批量转出统筹外人员、退休返聘人员工资总额等五项不列入缴费基数的项目。所有不列入缴费基数的项目，实行举证倒置办法，由参保单位组织举证材料，并书面说明情况报市社保征稽局备案。
（三）应报送的报表。经单位法人（负责人）、财务负责人、工会负责人、劳资（人力资源）经办人签字并加盖单位公章的《单位    年度社会保险费申报表》，经职工本人签字确认、劳资（人力资源）经办人签字并加盖单位公章的《职工    年度社会保险缴费基数申报表》纸质表及电子表，网报单位应先进行网上申报。
三、关于社会保险缴费基数申报应提供的资料
（一）参保人员在100（含）人以上的单位
1、财务报表
（1）执行机关会计制度的单位：年度财务决算报表，重点应包括，收入支出总表、经费支出明细表、工资福利支出明细表、商品和服务支出明细表、对个人和家庭的补助支出明细表等。
（2）执行事业单位会计制度的单位：年度财务决算报表，重点应包括，事业单位收入支出表、经费（事业、经营）支出明细表等。
（3）执行企业会计制度的单位：完整的财务报表，重点应包括，基本情况表、利润表、成本费用明细表、现金流量表、财务报表附注（能反映职工工资发放情况的报表）等。
2、其它资料
（1）中省在宜参保单位须提供经省社会保险局核定的2017年度《社会保险费申报核定表》、《社会保险缴费基数申报表》复印件。
（2）《社会保险缴费基数申报承诺书》。
（二）参保人员在100（不含）人以下的单位
《社会保险缴费基数申报承诺书》
四、其它要求
1、网报。已办理社保UKEY的单位直接在网上进行年度缴费基数申报，申报数据确认提交后，再办理基数申报。
2、电子报盘。未办理社保UKEY的单位于2017年7月11日至2017年8月31日，登录宜昌市人力资源和社会保障局网站http://www.hbychrss.gov.cn，打开“下载专区”，进入“常用表格下载”，点击下载2017年度缴费基数申报表及参保人员信息”，核对本单位应申报职工人数及基本信息，如果信息正确只需在“工资”栏录入申报的基数，保存后将该电子盘和纸质报表一并提交。
附件：1、单位    年度社会保险费申报表
2、职工    年度社会保险缴费基数申报表
3、社会保险缴费基数申报承诺书

宜昌市人力资源和社会保障局
2017年5月27日
 
 
 
 
 
 
附件1

单位    年度社会保险费申报表					第 一 联 ： 社 保 征 稽 局   第 二 联 ： 参 保 单 位
单位类型（盖章）                      年    月         单位：人、元
单位全称
单位地址
社会保险登记证号			单位编号
费款所属期			联系电话
缴费项目	缴费人数	单位月缴费基数	个人月缴费基数	备注
企业养老保险
机关事业养老保险
乡镇事业养老保险
失业保险
职工基本医疗保险
大额医疗保险
公务员医疗补助
工伤保险
生育保险
单位法定代表人（负责人）：               工会负责人：
财务负责人：                             劳资经办人：
申报日期：     年    月    日
社保机构经办人：                       经办日期：     年    月    日

附件2

职工   年度社会保险缴费基数申报表
申报单位（盖章）：						单位编号：
序号	个人编号	身份证号		姓名	人员类别	月缴费基数	签名	第 一 联 ： 社 保 征 稽  局；   第 二 联 ： 参 保 单 位
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总计
经办人：			申报日期：     年    月    日

附件3
社会保险缴费基数申报承诺书
 
本单位就2017年度社会保险缴费基数申报作如下承诺：
一、已认真阅读《宜昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年度社会保险缴费基数申报工作的通知》，并知晓相关规定。
二、严格遵守国家、省、市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费。
三、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保、据实申报职工个人的缴费基数并已经职工本人签字确认、公示且核对无误。
四、 严格按照相关文件规定申报单位及职工缴费基数，如因我单位提供了虚假数据和资料而瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数、缴费人数的，我单位将承担由此引起的全部经济损失和法律责任，除按规定补缴外，愿接受人力资源和社会保障部门依照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法规作出的处罚决定。
五、本承诺书签署后即刻生效。
 
法人代表（或负责人）（签字）：      
财务负责人（签字）：
工会（或职工）代表（签字）：      
经办人签字： 
（单位盖章）
2017年   月   日
宜昌市人力资源和社会保障局办公室           2017年5月27日印发
 

城区各参保单位：
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）、《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发[2006]42号）、《关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知》（鄂人社办发〔2010〕94号）等文件精神，现就做好2017年度社会保险缴费基数申报工作通知如下：
一、关于社会保险缴费基数申报
（一）申报时间。2017年度，我市城区参保单位及职工的社会保险缴费基数申报时间为7月11日至8月31日，未在规定的时间内办理年度缴费基数申报的，不得办理人员增减变动。缴费基数实际申报年度为2017年7月1日至2018年6月30日。逾期未申报的，市社保征稽局将依据相关规定，按该单位及职工上年度缴费基数的110%且不低于本市上年度在岗职工平均工资的60%预征收。
（二）缴费基数申报。参保单位及职工个人的缴费基数分别据实申报。单位缴费基数为本单位上年度（自然年度）全部职工月平均工资总额，单位人均月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报；职工个人缴费基数为本人上年度（自然年度）月平均工资额，个人的月缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报。工资总额组成按照国家统计局规定的口径计算，不得少申报、漏申报，单位缴费基数总额应大于或等于单位职工个人缴费基数之和。
根据宜昌市统计局公布的数据，2016年度宜昌市城镇单位在岗职工年平均工资为47193元（3930元/月）。按照规定，在实际申报年度期间（2017年7月1日至2018年6月30日），参保单位人均缴费基数保底数为2360元/月，封顶数为11800元/月；职工个人缴费基数保底数为2360元/月，封顶数为11800元/月（缴费基数保留到十元）。严禁参保单位按60%低基数倒算申报，一经发现，市社保征稽局将依据《社会保险法》等相关法律法规进行重点稽核，因此产生的社保纠纷由参保单位负责。
（三）缴费比例及标准。鄂政办发〔2016〕27号文件规定：“从2016年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%；将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%，降低费率的期限暂按两年执行”。
2017年7月1日至2018年6月30日社会保险缴费比例及缴费标准为：
机关事业基本养老保险：单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。
企业基本养老保险：单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%（暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定按新规定执行）。
基本医疗保险：单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%。
失业保险：单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%（暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定按新规定执行）。
工伤保险：单位按一至八类行业分别按0 .2%、0.4%、0 .7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。
大额医疗保险：每人每月8元。
（四）申报原则
1、社会保险缴费基数申报严格遵循“两表两签字”的原则，参保单位应认真核算2016年1月至12月期间每名参保职工的月平均工资，不得少报，也不得多报缴费基数。《职工    年度社会保险缴费基数申报表》应在本单位进行公示，并由职工个人签字确认（如因单位人员较多且比较分散难以集中签字的，可以单独签字确认并由参保单位自行留存保管备查），严禁他人代签，如因弄虚作假或他人代签等情形产生的社保纠纷由参保单位自行负责。职工个人缴费基数一经申报，一个申报年度内不予更改。
2、按照突出重点、分类管理、方便快捷的原则，对100（不含）人以下的参保单位简化申报资料，在不低于上年度在岗职工平均工资60%的前提下，由参保单位和个人据实申报，实行即时办结。对100（含）人以上的单位，严格按程序申报，并提前对单位提供的缴费基数和相关资料进行预申报，对符合规定的导入临时数据库；对不符合规定的，由单位及时整改并重新申报。
（五）人员变动申报。参保单位在2017年6月30日前有人员增减变动的，应于6月30日前申报完毕；2017年6月30日以后的人员增减变动，须先申报2017年度缴费基数并结算后的次月才能申报人员增减。因单位未按时进行年度申报导致不能办理人员减少而产生的社保费由参保单位承担。
（六）退休人员退休费申报。对未在市本级社保基金中支付退休费的单位退休人员，应于2017年12月1日至31日将本单位退休人员本年底月退休费总额报市社保征稽局，作为次年医疗保险个人账户分配基数调整的依据。逾期未申报导致退休人员医疗保险个人账户损失的由退休人员所在单位承担。
（七）工伤及生育保险备案。根据宜昌市人社局《关于工伤保险待遇经办中有关政策执行的处理意见》第五条“关于因年报原因导致用人单位未及时参保缴费的工伤保险待遇享受相关问题”的规定，年报期间（7-8月）新入职员工未能正常参保缴费的，由用人单位向市医保局预报参保人员名单备案。
（八）经办窗口及联系方式。
100（含）人以上的单位年度缴费基数申报联系人：汪红；联系电话： 6730765；受理窗口： 6号。
100（不含）人以下的单位年度缴费基数申报联系人：席秀香、胡毅、黎国伟；联系电话：6730765；受理窗口：7、8、9、10号。
二、关于社会保险缴费基数申报的填报说明
（一）工资总额。根据《关于职工工资总额组成的规定》（国家统计局1999年第1号令）规定：职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。单位职工工资总额是单位在一个年度内支付给本单位所有从业人员的劳动报酬总额。职工个人工资总额是单位在一个年度内支付给职工本人的劳动报酬总额。
（二）缴费基数。参保单位年度缴费基数申报按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）文件执行。在工资总额剔除相应项目后，构成单位缴费基数。除劳社险中心函〔2006〕60号文件规定的17项不列入缴费基数的项目，我省结合实际增加了与我国签订了社会保险协定的外籍人员、建筑发包工程人员、改制预缴人员、当期批量转出统筹外人员、退休返聘人员工资总额等五项不列入缴费基数的项目。所有不列入缴费基数的项目，实行举证倒置办法，由参保单位组织举证材料，并书面说明情况报市社保征稽局备案。
（三）应报送的报表。经单位法人（负责人）、财务负责人、工会负责人、劳资（人力资源）经办人签字并加盖单位公章的《单位    年度社会保险费申报表》，经职工本人签字确认、劳资（人力资源）经办人签字并加盖单位公章的《职工    年度社会保险缴费基数申报表》纸质表及电子表，网报单位应先进行网上申报。
三、关于社会保险缴费基数申报应提供的资料
（一）参保人员在100（含）人以上的单位
1、财务报表
（1）执行机关会计制度的单位：年度财务决算报表，重点应包括，收入支出总表、经费支出明细表、工资福利支出明细表、商品和服务支出明细表、对个人和家庭的补助支出明细表等。
（2）执行事业单位会计制度的单位：年度财务决算报表，重点应包括，事业单位收入支出表、经费（事业、经营）支出明细表等。
（3）执行企业会计制度的单位：完整的财务报表，重点应包括，基本情况表、利润表、成本费用明细表、现金流量表、财务报表附注（能反映职工工资发放情况的报表）等。
2、其它资料
（1）中省在宜参保单位须提供经省社会保险局核定的2017年度《社会保险费申报核定表》、《社会保险缴费基数申报表》复印件。
（2）《社会保险缴费基数申报承诺书》。
（二）参保人员在100（不含）人以下的单位
《社会保险缴费基数申报承诺书》
四、其它要求
1、网报。已办理社保UKEY的单位直接在网上进行年度缴费基数申报，申报数据确认提交后，再办理基数申报。
2、电子报盘。未办理社保UKEY的单位于2017年7月11日至2017年8月31日，登录宜昌市人力资源和社会保障局网站http://www.hbychrss.gov.cn，打开“下载专区”，进入“常用表格下载”，点击下载2017年度缴费基数申报表及参保人员信息”，核对本单位应申报职工人数及基本信息，如果信息正确只需在“工资”栏录入申报的基数，保存后将该电子盘和纸质报表一并提交。
附件：1、单位    年度社会保险费申报表
2、职工    年度社会保险缴费基数申报表
3、社会保险缴费基数申报承诺书
 
宜昌市人力资源和社会保障局
2017年5月27日
 
 
 
 
 
 
附件1

单位    年度社会保险费申报表					第 一 联 ： 社 保 征 稽 局   第 二 联 ： 参 保 单 位
单位类型（盖章）                      年    月         单位：人、元
单位全称
单位地址
社会保险登记证号			单位编号
费款所属期			联系电话
缴费项目	缴费人数	单位月缴费基数	个人月缴费基数	备注
企业养老保险
机关事业养老保险
乡镇事业养老保险
失业保险
职工基本医疗保险
大额医疗保险
公务员医疗补助
工伤保险
生育保险
单位法定代表人（负责人）：               工会负责人：
财务负责人：                             劳资经办人：
申报日期：     年    月    日
社保机构经办人：                       经办日期：     年    月    日

附件2

职工   年度社会保险缴费基数申报表
申报单位（盖章）：						单位编号：
序号	个人编号	身份证号		姓名	人员类别	月缴费基数	签名	第 一 联 ： 社 保 征 稽  局；   第 二 联 ： 参 保 单 位
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总计
经办人：			申报日期：     年    月    日

附件3
社会保险缴费基数申报承诺书
 
本单位就2017年度社会保险缴费基数申报作如下承诺：
一、已认真阅读《宜昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年度社会保险缴费基数申报工作的通知》，并知晓相关规定。
二、严格遵守国家、省、市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费。
三、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保、据实申报职工个人的缴费基数并已经职工本人签字确认、公示且核对无误。
四、 严格按照相关文件规定申报单位及职工缴费基数，如因我单位提供了虚假数据和资料而瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数、缴费人数的，我单位将承担由此引起的全部经济损失和法律责任，除按规定补缴外，愿接受人力资源和社会保障部门依照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法规作出的处罚决定。
五、本承诺书签署后即刻生效。
 
法人代表（或负责人）（签字）：      
财务负责人（签字）：
工会（或职工）代表（签字）：      
经办人签字： 
（单位盖章）
2017年   月   日
宜昌市人力资源和社会保障局办公室           2017年5月27日印发
 

各区县人力资源和社会保障局、财政局，山海天旅游度假区党群工作部、财政局：
为了确保全市生育保险制度的健康发展，切实维护职工生育保险待遇，根据《山东省企业职工生育保险规定》和人力资源社会保障部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）的有关规定，经市政府同意，对我市生育保险费率进行调整，调整事项通知如下：
自2017年6月1日起，企业职工生育保险单位缴费比例由工资总额的0.5%调整为1%。
生育保险费率调整工作政策性强，社会关注度高。各区县要加强组织领导，精心组织实施。要健全生育保险激励约束机制，实现基金应收尽收，确保参保人员生育保险待遇按时足额支付。要加强政策宣传，正确引导社会舆论。



日照市人力资源和社会保障局 
日照市财政局
2017年5月26日

各用人单位：
    为贯彻落实国务院488号令《残疾人就业条例》、江苏省人民政府31号令《关于修改〈江苏省按比例安排残疾人就业办法〉的决定》、苏财综〔2017〕2号《关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》,根据省委组织部等七部门单位《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（苏残发〔2014〕27号）精神，对全市用人单位2017年按比例安排残疾人就业情况进行审核暨残疾人就业保障金征缴有关事项通告如下：
   一、年审
   ㈠ 年审对象
年审对象为全市行政区域内已安排残疾人就业的各级机关、团体、企事业单位和其他民办非企业单位（以下简称用人单位）。
   ㈡ 年审内容
年审的主要内容是：核定用人单位按比例安排残疾人就业人数。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同，且残疾人实际在岗，支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
   ㈢ 办理流程
   用人单位应当于2017年6月30日前，携带年审材料向各级残疾人就业管理中心申报上年度本单位安排的残疾人就业人数，并于审核通过后向所属地税机关申报缴纳保障金。未在规定时限申报就业人数的，视为未安排残疾人就业。未安排残疾人就业的用人单位不需要进行年审，直接在规定时限内向所属地税机关申报缴纳保障金。
   ㈣ 年审材料
   年审时，用人单位需携带以下材料：
   1、《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》（到扬州市残疾人就业管理中心领取或扬州市残疾人联合会网站下载，网址http://cl.yangzhou.gov.cn/）；
   2、残疾职工《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）原件和复印件；
   3、与残疾职工签订的一年以上的劳动用工合同原件及复印件；
   4、残疾职工缴纳社会养老保险的有效凭证（社保中心盖章的缴费证明）；
用人单位应如实填写《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》，并保证信息的真实性和完整性。市残联每年将向社会公布本地区用人单位按比例安排残疾人就业情况。
   二、保障金征缴
   ㈠ 征缴标准和计算公式
   保障金按年计算，2017年征收2016年度的残疾人就业保障金。
保障金征收简易计算公式为：单位应缴保障金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资(我市征收具体分档比例另行通知)。
   ㈡ 征缴时间
   残疾人就业保障金按年一次性征收，用人单位应在6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。
   ㈢ 保障金缴纳
   1、全市行政区域内所有正常经营的用人单位均需在指定征缴时间内登录地税申报系统申报缴纳残疾人就业保障金。经年审安排残疾人就业的用人单位,可根据就业年审结果在申报时自动享受保障金减免。
   2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。需减免保障金的用人单位，应按规定报请同级财政部门批准后，由主管地方税务机关办理减免手续。申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额。
   3、对按期缴纳保障金确有困难、需缓缴保障金的缴费单位，由单位向所在地地方税务机关提出申请，经同级地方税务机关核实同意后，予以缓缴，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月，期满后须如数补缴。
   4、未经批准逾期不缴或者不足额缴纳残保金的缴费单位，除限期补缴外，对逾期不缴的部分按日加收5‰的滞纳金，滞纳金并入保障金。对不按规定比例安排残疾人就业又拒不足额缴纳保障金的单位，按有关法令规定，将申请人民法院强制执行。
   特此通告
 
 
 
扬州市财政局          扬州市地方税务局       扬州市残疾人联合会
2017年5月19日

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健[2012]89号）以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》（安监总厅健[2015]63号）精神，我省于2015年印发了《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》（冀人社发【2015】46号），试行有效期限为两年。根据近两年来试行及全省社会经济发展的实际情况，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：
从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0.5元，即由1.5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。
其它事项仍按冀人社发【2015】46号执行。
试行中有什么问题和建议，请及时向我们反馈。
本通告有效期至2019年5月20日。

河北省人力资源和社会保障厅
河北省安全生产监督管理局
河北省卫生和计划生育委员会
河北省总工会
2017年5月17日

各市（县）、区人力资源社会保障局、财政局、地税局：
为贯彻落实省人力资源社会保障厅、省财政厅、省地方税务局《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（苏人社发〔2017〕103号），进一步降低实体经济企业成本，增强企业活力，积极预防失业、稳定就业，现就阶段性降低失业保险费率有关问题通知如下：
　　一、从2017年1月1日起至2018年12月31日，全市失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%，其中：用人单位缴费的比例从1%降至0.5%，个人缴费的比例不变、继续为0.5%。
二、市、市（县）社会保险基金管理中心自5月份起按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由市、市（县）社会保险基金管理中心在核定应缴费额时予以核减。
三、阶段性降低失业保险费率政策性强，社会关注度高，各地要加强组织领导，精心组织实施。各地要进一步加强失业保险扩面征缴工作，稳步扩大失业保险覆盖面，提高基金征缴水平，加快推进失业保险制度全覆盖。要平衡好降费率与保发放之间的关系，严格落实失业保险扩大支出范围条件和稳岗补贴发放条件，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。
　　江阴、宜兴在执行中遇到的问题，请及时向市人力资源社会保障局、财政局、地税局报告。
 
 
 
 
无锡市人力资源和社会保障局    无 锡 市 财 政 局
 
 
 
江苏省无锡地方税务局
 
2017年5月2日

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局，嘉兴市社会保障事务局：
　　为进一步减轻企业负担,增强企业活力，促进就业稳定,根据《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（人社部发〔2017〕14号）有关规定，经省政府同意，现就我省阶段性降低失业保险费率有关问题通知如下：
　　一、从2017年5月1日至2018年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率由1%降为0.5%，个人费率仍按0.5%执行。　　
二、各地要综合考虑失业保险参保人数增长、待遇提高，以及促进就业试点和预防失业工作等因素对基金支付能力的影响，合理制定失业保险基金使用计划，切实保障基金支付可持续。因降低费率造成统筹地区当年失业保险基金收不抵支的，先由当地基金历年结余支付，不足部分再由省级失业保险调剂金调剂和当地财政按规定补贴。
三、统筹地区失业保险基金滚存结余支撑能力下降至24个月以下的，报经省人力社保厅、省财政厅同意后，可继续开展扩大失业保险基金支出范围试点。
阶段性降低失业保险费率政策性强，社会关注度高，各地要把思想和行动统一到中央和省委省政府决策部署上来，加强组织领导，精心筹划实施。执行中遇到的问题，请及时向省人力社保厅、省财政厅、省地税局报告。
 
 
 浙江省人力资源和社会保障厅        浙 江 省 财 政 厅
                    
 
浙江省地方税务局
2017年4月1日
 
 

各县、区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局，各有关单位：
根据人力资源和社会保障部《 关于调整工伤保险费率政策的通知 》（人社部发〔2015〕71号 ）和《关于做好工伤保险费率调整工作、进一步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）精神，按照省厅相关要求，经市政府批准，自2015年10月1日起，调整我市现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下：
一、行业工伤风险类别
按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。
二、行业差别费率标准
根据工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，结合大庆地区工伤保险基金累计结存规模，确定我市工伤保险行业基准费率标准，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.18%、0.36%、0.63%、0.81%、0.99%、1.17%、1.44%、1.71%。
三、单位费率浮动办法
充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，督促用人单位加强工伤预防，减少工伤事故。每年经办机构要对用人单位工伤保险费使用情况进行测算，确定其浮动费率的档次。     
（一）一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，根据用人单位上年度工伤保险费支缴率（按行业基准费率计算，下同），确定单位缴费费率。
单位支缴率小于200％的，不浮动；
单位支缴率在200％-500％的，上浮到基准费率的120%；
单位支缴率高于500％的，上浮到基准费率的150%。
（二）二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，根据用人单位上年度工伤保险费支缴率，确定单位缴费费率。
单位支缴率小于15％的，下浮到基准费率的50%；
单位支缴率在15％-80％的，下浮到基准费率的80%；
单位支缴率在81％-200％的，不浮动；
单位支缴率在201％-500％的，上浮到基准费率的120%；
单位支缴率大于500％的，上浮到基准费率的150%。
用人单位工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。
四、建立工伤保险费率预警机制
按照国家要求，工伤保险基金结存要保持在合理适度的规模，实行地市级统筹的地区，基金累计结存（含储备金）的正常规模原则上控制在12个月左右平均支付水平。工伤保险经办机构要建立工伤保险基金运行分析与风险预警机制，加强对基金运行情况的监测，分析工伤保险费率对基金运行的影响，定期对基金收支和保障能力等情况进行全面评估，并将评估结果报工伤保险行政部门，并定期向省人力资源和社会保障厅、省财政厅报告。及时防范、化解工伤保险基金运行风险，确保基金安全可持续运行和各项工伤保险待遇支付。
 
附件：工伤保险行业风险分类表
 
 
大庆市人力资源和社会保障局           大庆市财政局
2015年11月10日     
 
附件
 
工伤保险行业风险分类表
 

行业类别	行业名称
一	软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织
二	批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，房地产业，租赁业，商务服务业，研究和试验发展，专业技术服务业，居民服务业，其他服务业，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业
三	农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业，烟草制品业 ，纺织业，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业，文教、工美、体育和娱乐用品制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，其他制造业,水的生产和供应业，机动车、电子产品和日用产品修理业，水利管理业，生态保护和环境治理业，公共设施管理业，娱乐业
四	农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，废弃资源综合利用业，金属制品、机械和设备修理业，电力、热力生产和供应业，燃气生产和供应业，铁路运输业，航空运输业，管道运输业，体育
五	林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业，建筑装饰和其他建筑业，道路运输业，水上运输业，装卸搬运和运输代理业
六	渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼和压延加工业，有色金属冶炼和压延加工业，房屋建筑业，土木工程建筑业
七	石油和天然气开采业，其他采矿业，石油加工、炼焦和核燃料加工业
八	煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业

 
 
 
 
 

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健[2012]89号）以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》（安监总厅健[2015]63号）精神，结合我省情况制定了夏季高温津贴试行标准，现予发布试行。
用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者（包括非全日制用工）发放夏季高温津贴。
劳务派遣工，由用工单位随本单位劳动者执行。
一、执行时间
根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月（含4个月）的市、区、县（市），每年从5月21日至8月31日执行；冬季取暖期标准超过4个月（不含4个月）的市、区、县（市），每年从6月11日至8月20日执行。
二、津贴标准
夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）1.5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。
经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
三、列支渠道
企业因按本通知标准支付夏季高温津贴而增加的支出纳入工资总额。其中，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业今年（首次）在基数外单列，以后核入工资总额基数，实行工资集体协商的相应增加协商总额。
其它用人单位按本通知标准支付的夏季高温津贴所需资金按规定渠道解决。
四、其他事项
夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报酬补偿， 夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准，不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》（冀劳社[2008]50号）规定的津贴项目和标准相冲抵。
在试行中有什么问题和建议，请及时向我们反馈。
 本通告有效期两年。
 
河北省人力资源和社会保障厅 河北省安全生产监督管理局
河北省卫生和计划生育委员会    河北省总工会
 
2015年7月28 日

根据云南省人力资源和社会保障厅通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-29前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：从2017年1月起，因比例调整产生的差额将做退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据社保局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7，个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
入职办理中  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-29前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈实操从2017年6月起执行，2017年1月起的差额退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据云南省人力资源和社会保障厅通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-29前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：从2017年1月起，因比例调整产生的差额将做退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
  

根据聊城市人力资源和社会保障局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况：
(1)2017年4月-6月，企业缴费比例调整为0.35%，个人缴费比例调整为0.15%
(2)2017年7月，企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年04月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年04月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-04-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-29前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：补缴4月之前，按1%+0.5%执行
（八）其他：供应商实操按以上方案调整。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据云南省人力资源和社会保障厅通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-29前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：从2017年1月起，因比例调整产生的差额将做退费。
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据云南省人力资源和社会保障厅通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-29前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：从2017年1月起，因比例调整产生的差额将做退费。
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据供应商的通知，
所属地区：乐山
执行时间：2017-01-01
主要内容：接供应商通知，乐山地区2017年新基数从2017年1月起生效，以5月在册人员为准补缴基数生效产生的差额。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据昆明市人民政府的通知，
所属地区：昆明
执行时间：2017-07-01
主要内容：昆明市城镇职工基本医疗保险和生育保险合并实施，由医疗保险经办机构统一经办管理后，员工需连续缴纳医疗保险费12个月以上（两险合并实施前参加昆明地区职工生育保险未参医疗保险的，其职工生育保险连续缴费年限合并计算），才可享受生育保险待遇。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据呼和浩特市人力资源和社会保障局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年01月结束
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：从2017年1月起因比例调整产生的差额将进行退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据大连市人力资源和社会保障局的通知，
所属地区：大连
执行时间：2016-01-01
主要内容：
(一)申报开始时间为2017年7月1日，截止时间为10月31日
(二)申报对象：社保为单立户的企业
(三)申报流程：登陆大连市人力资源和社会保障网（www.dl12333.com）企业保险网上申报系统，通过稳岗补贴申报端口进行网上申报，填写相关信息，提交成功后打印《大连市                 2017年度企业稳岗补贴申请审批表》
(四)申报材料具体请见附件
(五)各单立户供应商联系人如下：
迪卡侬——大连华厦对接人信息：姜颖  0411-39869898-526              jiangying@chinafesco.com
世茂龙河、世茂嘉年华、松下国际采购 ——大连华厦对接人信息：张娟娟   0411-39869898-568              zhangjuanjuan@chinafesco.com
稳岗补贴为客户自行申报，如需要配合提供相关信息，可联系对应供应商联系人。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据郑州市社会保险局的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)郑州市2016年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为61149元。
(2)3057.45元-15287.25元(失业保险无上限)
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无法补缴
（九）其他： 郑州市政策规定养老、工伤保险为双基数，即企业部分不封顶，但供应商反馈实操是有封顶的，所以养老、工伤仍先按封顶基数实缴，若之后有变动，再另行通知和调整。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据昭市医保[2017]3号的通知，
（一）调整项目：医疗保险
（二）基数范围及社平工资： 2984元-14919元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无法补缴
（九）其他： 同时生效本年度采集的新基数基数。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据无锡市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1770元-19500元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：/
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-10
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据烟台市住房公积金管理中心的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1810元-16055元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 10+10、6+6到10+10、6+6
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据烟住（2017）20号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1810元-16055元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 6+6、12+12到6+6、12+12
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从年月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无规定
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据烟台市住房公积金管理中心的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二） 基数范围及社平工资： 1810元-16055元（3）供应商公积金实开缴存比例： 6+6、10+10、12+12到6+6、10+10、12+12
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 2017年7月之前的入职办理中人员，从7月份开始按1810元缴纳。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据许昌市社保局的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年许昌市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为48235元
(2)2412元-12059元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无法补缴
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据温州公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年温州市职工月平均工资5764.50元；
（2）基数范围：3459-28823。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：根据温州市公积金中心通知，要求参保单位按职工本人的2016年度1-12月月平均工资，作为员工2017年度公积金基数采集依据。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据绍兴上虞地区公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)绍兴市2016年度职工平均工资63420元
(2)缴纳额（单边）：159元-3171元
(3)供应商根据实开比例推算基数：1585元-26425元
（2017年1月-6月的差额可选择补缴或者不补缴，实际新基数启用时间为7月）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10+10
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：采集：四舍五入到个位、缴纳：见分角进元
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意事项：采集截止时间为2017年7月3日12：00前
（五）采集人员范围：2017年6月在职人员
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据莆田市医保局的通知，
（一）调整项目：医疗保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资：
1、社平工资：2016年莆田市在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资56511元，月平均工资4709元；
2、基数范围：2825.40-14127。
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 不涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据漯养险[2017]16号的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)漯河市2016年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45838元，月均3819.83元
(2)2292元-11459.49元（下限为供应商实操）
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无法补缴
（九）其他： 无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据常公积金[2017]20号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1730元-18980元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 10%+10%到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 暂未规定
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1、缴纳额（合计）：300-5784
2、供应商根据实开比例推算基数：1250-24100。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：根据丽水市公积金中心通知，要求参保单位按职工本人的2016年度1-12月平均工资，作为员工2017年度公积金基数采集依据。工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》计算。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据昆公积金[2017]113号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1570元-17094元
注意事项：供应商实操上默认为不进行差额补缴。以下新基数执行时间为政策文件规定的最早新基数范围执行时间。
（3）供应商公积金实开缴存比例： 12%+12%、10%+10%到12%+12%、10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 默认为不作差额补缴
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按照新基数执行
（九）其他： 供应商实操从2017年6月起生效新基数，执行新上下限。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据社保局和公积金中心的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1、社平工资：2016年荆门市在职职工平均工资43245元，月平均工资3603.75元；
2、养老、医疗和失业保险基数范围：2170-10810；
3、工伤和生育保险基数范围：3600-10810；
4、公积金缴存额（单边）：122.50-1779。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10+10
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-07-04
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据无锡住房公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1770元-19500元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8+8,10+10,12+12
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-17
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据江门市社保局的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)社会保险：新基数范围尚未公布
(2)住房公积金：1350元-16659.75元（2017年7月起调整）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到单位比例：5%、8%、12%，个人比例为5%-12%。个人比例可以等于或高于单位比例。
（4）住房公积金免税上限标准：
  免税缴存基数15342元
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据嘉社保〔2017〕20号文件的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年浙江省在岗职工年平均工资56385元；
（2）养老、失业、工伤和生育保险基数范围：2820-14100；
（3）医疗保险基数：4522。
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职
（五）新基数执行时间：2017-05-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 因此调整而产生的差额需退费
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按原缴存操作
（九）其他： 嘉兴社保基数6月启用新基数，并补缴5月份缴费基数差额。停到5月底的员工不做补调.
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据济人社发[2017]70号的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资： 3200元-15999元（除养老保险个人部分有上限以外，其余均无上限）
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 不涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 可按旧基数进行补缴
（九）其他： 济南社保缴费仅养老个人部分有缴费上限15999，其余四险及养老企业部分均无上限。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据番禺社保局和公积金中心的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到单位比例5%、7%、8%、10%、12%，个人比例5-12%，个人比例不低于单位比例。
（4）住房公积金免税上限标准：
  最新免税基数尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2016年01月开始
入职办理中  从2016年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据大公积金大理发[2017]1号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年度大理州城镇非私营单位从业人员年平均工资66791元，月平均工资为5566元。
(2)基数范围：1400元-16698元
(3)缴存额范围：70元-2004元（单边）
（3）供应商公积金实开缴存比例： 10%+10%到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他：
(1)新基数于2017年7月起生效。
(2)离职人员无需调整。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日
 

根据楚公积金发[2017]19号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年楚雄彝族自治州全部单位从业人员年平均工资64754元。
(2)缴存基数范围：1400元-16189元（上限为供应商倒退）
(3)缴存额上限：1943元（单边）
（3）供应商公积金实开缴存比例： 5%+5%到5%+5%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年04月开始
（五）新基数执行时间：2017-04-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 是
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他：政策规定新政从2017年1月起执行，供应商反馈实操从2017年4月起执行，故新基数生效时间为2017年4月，包括在职、离职人员
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据滨住金发[2017]33号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1640元-14665元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 8+8到8+8
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年06月开始
（五）新基数执行时间：2017-06-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-29前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 无

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月29日

根据昭通市生育保险中心通知，
（一）调整项目：生育保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为1%
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：是，从2017年1月起进行差额补缴。
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按旧比例执行
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据长沙住房公积金管理中心的通知，
所属地区：长沙市
执行时间：2017-06-01
主要内容：
1、经与长沙住房公积金管理中心确认，自2017年6月起，与单位终止或解除劳动关系并已提取住房公积金的职工，如果又重新原单位缴存住房公积金的（即离职之后又入职的），自住房公积金提取之日起1年内不得以任何形式补缴住房公积金。
2、注意：这里的单位指员工的参保单位而不是员工的实际工作单位
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据芜湖市社保局官网的通知，
所属地区：芜湖市
执行时间：2017-07-01
主要内容：根据《芜湖单位在岗职工月平均工资为5107元/月市城镇职工医疗保险市级统筹实施意见》〔芜政办[2012]35号)规定，芜湖市城镇职工医疗保险医疗救助金按全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的0.6%缴纳。省统计部门公布了2016年度全省城镇非私营，即医疗补助金为5107*0.6%=30.6元/月。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据台州市民卡中心的通知，
所属地区：台州市
执行时间：2017-07-01
主要内容：台州原有的医保卡，就诊卡将在2017年7月1日作废，之后将全部使用台州市市民卡。为保证员工的医疗报销很正常运行，如涉及到在台州缴纳的客户，还请尽快通知相关的客户单位，如员工目前还有医保卡未更换为市民卡或没有市民卡，请尽快前往椒江区社保局（江城南路177号）更换，或者直接联系供应商0576-88525272。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据日照市人力资源和社会保障局通知，
（一）调整项目：医疗保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为7%，个人缴费比例2%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
入职办理中  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：是
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年度齐齐哈尔通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：2017年1-6月的差额预计在8月份退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年度齐齐哈尔通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：2017年1-6月的差额预计在8月份退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年度齐齐哈尔通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：2017年1-6月的差额预计在8月份退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据失业保险费率通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况：
1、失业保险费率：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
2、供应商实操调整情况：
（1）2017年7月至12月单位部分比例为0；
（2）2018年1月起恢复单位部分比例0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
  

根据2017年牡丹江失业比例调整通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况：
1、失业保险费率：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
2、供应商实操调整情况：
（1）2017年7月至12月单位部分比例为0；
（2）2018年1月起恢复单位部分比例0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：政策规定比例调整从1月起，但因社保局1月-6月失业保险已按原费率收取，故决定自2017年7月至12月失业保险企业部分予以减收，即企业不收，个人0.5%不变，2018年1月起恢复至调整后的费率。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年医疗保险比例调整通知，
（一）调整项目：医疗保险、生育保险
（二）缴费比例调整情况：
(1)医疗保险：企业缴费比例调整为9.9%，个人缴费比例2%不变。
(2)生育保险：与医疗保险合并，不再单独缴纳。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：无
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据昆明市2017年失业保险比例调整通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：2017年1月起因比例调整产生的差额将进行退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据昆明市人民政府关于印发昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法通知，
（一）调整项目：医疗保险、生育保险
（二）缴费比例调整情况：
(1)医疗保险：企业缴费比例调整为9.9%，个人缴费比例2%不变。
(2)生育保险：与医疗保险合并，不再单独缴纳。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-27前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据红河州人力资源和社会保障局通知，
（一）调整项目：生育保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为1%
（三）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按旧比例执行
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据衡阳市人社局失业保险科通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分1%，个人部分0.5%（农户个人部分不缴费）。
（三）调整人员的范围：在职、离职、入职办理中
（四）新缴费比例执行时间：2016-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-27前
（六）涉及差额补缴：涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：
1、衡阳市失业保险比例下调退费包括2016年5月1日起所有离职人员；
2、失业保险比例调整时间是2016年5月1日，但是实际退费测算时间为2017年6月。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据衡阳市人社局失业保险科通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分1%，个人部分0.5%（农户个人部分不缴费）。
（三）调整人员的范围：在职、离职、入职办理中
（四）新缴费比例执行时间：2016-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-27前
（六）涉及差额补缴：涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：
1、衡阳市失业保险比例下调退费包括2016年5月1日起所有离职人员；
2、失业保险比例调整时间是2016年5月1日，但是实际退费测算时间为2017年6月。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据失业保险费率通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险费率：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：政策规定1月起调整比例，待当地实际抵充1-6月费率差额后再做退费处理。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年度大庆失业比例调整通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不能补费
（八）其他：2017年7月开始执行新费率，1-6月单位部分的退费预计在年底一次性退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年度大庆工伤比例调整通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）缴费比例调整情况： 工伤保险费率调整为0.4%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据云南省人力资源和社会保障厅通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-28前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：从2017年1月起，因比例调整产生的差额将做退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据常州分公司通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
入职办理中  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-09前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：暂未明确
（八）其他：本次调整仅涉及武进区的2个单立户，分别是西门子机械传动（天津）有限公司常州分公司、斯太尔动力（常州）发动机有限公司。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据常州市武进区人社局通知，
（一）调整项目：失业保险、生育保险
（二）缴费比例调整情况：
(1)失业保险：企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变
(2)生育保险：企业缴费比例调整为0.8%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年04月开始
离职  到2017年03月结束
入职办理中  从2017年04月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-06前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：本次调整仅涉及武进区的3个单立户，分别是
（1）通用电气传感与检测（常州）有限公司
（2）北京西门子汽车电驱动系统（常州）有限公司
（3）常州亿迅云技术有限公司
政策规定从2017年1月起调整，实操从2017年6月起调整，相关的差额补缴和退费，另行通知
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据渝公积金发〔2017〕94号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1500元-16847元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 5%+5%，7%+7%，8%+8%，10%+10%，12%+12%到5%+5%，7%+7%，8%+8%，10%+10%，12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 供应商反馈实操：
1、新基数范围自2017年7月开始生效
2、2017年1月-6月，按旧基数范围执行，不进行差额补缴。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据湖南省住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1、社平工资：2016年长沙市城镇职工年平均工资77782元；
2、基数范围：1390-19445。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8%、10%、12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行；
2、申报的新基数和单边的缴纳额须取整。各单位无论员工缴存基数是否发生变更，都必须报送数据，已报至供应商的数据不能再修改，未报送数据的按原数据缴纳（但基数或缴纳额低于下限的，均调整至下限的基数或缴纳额，比例不变）。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-07-14
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据漳州市住房公积金中心的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资： 2016年漳州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为57011元，其中，在岗职工（含劳务派遣工）平均工资61085元；
（2）缴纳额（合计）：150-3664；
（3）供应商根据实开比例推算基数：625-15266。（3）供应商公积金实开缴存比例： 12%+12%到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）缴纳额精度：向上进位到个位
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 不涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 不可以补缴
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据玉市金发[2017]14号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1400元-14628元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 10%+10%到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 2017年的新基数同时生效。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于明确二O一六年度全省在岗职工平均工资的函》（陕人社函[2017]529号）的通知，
（一）采集项目：养老保险
（二）基数范围及社平工资 ：
3082元-15406元（新基数范围从2017年1月起执行，故需从1月起补缴基数差额）
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的养老保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到年月结束
入职办理中  从年月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据梧州公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：1400-13456.75。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10%+10%、8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月^12月的平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-07-07
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据无锡住房公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1770元-19500元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8+8,10+10,12+12
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-17
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据潍坊市公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1810元-15454元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12+12，12+6
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据2017年天津市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
2050元-22605元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到11%+11%、12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-10
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
2050元-22605元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到11%+11%，12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据天津市住房公积金管理委员会的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
2050元-22605元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到11%+11%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2016年01月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2016年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-15
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据深圳市住房公积金管理中心的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年深圳市在岗职工年平均工资为89757元；
（2）基数范围：2030-37400（在职）/2130-37400（2017年7月新增）。
（3）供应商公积金实开缴存比例： 5%-12%（深圳公司）/10%+10%（广州点米立德）到5%-12%（深圳公司）/10%+10%（广州点米立德）
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-26前
（七）涉及差额补缴： 涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据深圳市社保局的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年广东省在岗职工年平均工资为72848元，折算为在岗职工月平均工资为6071元/2016年深圳市在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资为7480元；
（2）养老、工伤和生育保险基数范围：2130-22440；
（3）医疗保险基数范围：4488-22440（一档）/固定基数7480（二档/三档）；
（4）失业保险基数：2130。
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-23前
（七）涉及差额补缴： 不涉及补差
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据绍兴市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年绍兴市职工平均工资63420元；
（2）缴存额（合计）：159-3171；
（3）基数范围：1590-26425；
（4）执行时间：2017年7月起调整，1-6月可以补缴差额。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10+10
（4）住房公积金免税上限标准： 暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-10
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据邵阳市人社局失业保险科的通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）基数范围及社平工资： 基数范围：2913-实际工资
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职、离职、入职办理中
（五）新基数执行时间：2017-06-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 此上下限需要生效基数的人员：
现阶段在职、入职办理中以及在2017-5-31以后的离职人员即2017-06还产生费用的人员从2017-06起做费用的作调整补退收。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据宁德市社保局的通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）基数范围及社平工资：
1、社平工资：2016年宁德市城镇在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为61309元，月平均工资为5109元；
2、工伤保险基数范围：3065-15327
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 不涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 不可以补缴
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据宁波市公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：1860-33995。
（3）供应商公积金实开缴存比例：到8%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行；
2、本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年06月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-04
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据聊城市人力资源和社会保障局的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
3179元-15890元
（三）基数精度：采集：四舍五入到个位、缴纳：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年04月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年04月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-02
（七）新基数执行时间：2017-04-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据连云港社保局的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8+8
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从年月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据供应商的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)养老保险：2193元-16446元
(2)医疗保险：3817元-无上限
(3)工伤保险：2290元-11451元
(4)生育保险：3290元-16446元
(5)失业保险：2290元-无上限
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年6月开始
（6月在册的补从1月补）
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 是，从2017年1月起进行差额补缴。
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据廊坊开发区住房公积金管理局的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)2016年度廊坊市在岗职工年平均工资71352元。
(2) 上限调整为：17838元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10+10
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月-12月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年06月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据金华市社保中心的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：2820-14100。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职2017年6月
（六）新基数采集截止时间：2017-07-06
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据济宁市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)2016年度济宁市在职职工月平均工资为4780元
(2)1640元-14340元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12+12
（4）住房公积金免税上限标准：/
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据济南市人社局和公积金住房管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)社会保险：3200元-15999元（除养老保险个人部分有上限以外，其余均无上限）
(2)住房公积金缴存额范围：90.5元-2829.12元（单边）
此次采集仅涉及公积金，社保为月调。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到7+7
（4）住房公积金免税上限标准：
  2017年度免税基数15999元
（三）基数精度：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保、公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-07
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据菏泽市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)基数范围：1470元-17079元
(2)缴存额范围：74元-2050元（单边）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8+8
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据杭州市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金（市标准）
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：1860-21980。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、2017年杭州市公积金基数下限为1860元，上限封顶数为21980元，原缴纳基数已超出封顶数员工如需调整可选择调低至21980元及以下或选择不调整。
（五）采集人员范围：在职  从2016年12月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-06
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据的通知，
（一）采集项目：养老保险、失业保险、工伤保险
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)2016年度陕西省在岗职工年平均工资61626元/2016年度汉中市城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为55739元
(2)养老保险：3082元-15406元
(3)失业、工伤保险：2787元-13934元
养老、工伤保险新上下限于2017年1月起执行（补差包含离职人员）
失业保险新上下限于2017年7月起执行。
以上三险，年调基数采集后于2017年1月起生效。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到年月结束
入职办理中  从年月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-29前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据鄂尔多斯社保局的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月-12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-07
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据东营市公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)2016年度东营市城镇在岗职工年平均工资73129元
(2)基数范围：1810元-18282元
(3)缴存额范围：91元-2194元（单边）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到5+5、8+8、12+12
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据大医保[2017]51号的通知，
（一）调整项目：医疗保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年度大理州在岗职工平均工资为66791元/年（5566元/月）
(2)基数范围：3340元-16698元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无法补缴
（九）其他： 同时生效本年度采集的新基数基数。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据大医保[2017]51号的通知，
（一）调整项目：医疗保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年度大理州在岗职工平均工资为66791元/年（5566元/月）
(2)基数范围：3340元-16698元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无法补缴
（九）其他： 同时生效本年度采集的新基数基数。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日
 

根据楚医保[2017]9号的通知，
（一）调整项目：医疗保险、大病保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年楚雄州在岗职工年平均工资为68445元，月平均工资5704元。
(2)医疗保险：3422元-17112元
(3)大病保险：企业部分：342元/人/年，个人部分：35元/人/年
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年04月开始
（五）新基数执行时间：2017-04-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-28前
（七）涉及差额补缴： 是
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他：
(1)年调新基数从2017年4月起生效
(2)离职人员也需进行调整补差，同时生效年调基数。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据常州市住房公积金中心的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1920元-18980元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 10+10到10+10
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：向上进位到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年06月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-23前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 无

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据保定基数采集的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到11%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：/
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月28日

根据深圳市社会保险基金管理局的通知，
所属地区：深圳市
执行时间：2017-07-01
主要内容：如有需要变更员工医疗保险档次，请在7月10日前提交变更，逾期则系统默认为该年度的医疗保险档次与上年度档次一致，在该年度同一单位不能再办理变更。

还请在规定时间内将需要变更的人员名单发送至：zhang.jing3@fescoadecco.com
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据市社保局的通知，
所属地区：深圳市
执行时间：2017-10-01
主要内容：根据人力资源与社会保障部关于跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的整体部署，深圳市预计将于9月底前完成全国联网工作.
       故请仍未更换金融社保卡的参保人，请于2017年9月底前尽快完成更换工作，避免造成跨省异地就医刷卡不便。未更换金融社保卡的参保人，跨省异地就医不能刷卡记账。更换卡方式有单位和个人两种，具体办理资料和时间如下：
一、个人自行申请制社保卡的资料：（任选一家银行-中行、建行、农业银行、工商、交通、招行、平安、邮政、光大、民生等，大概1个月左右）
1、数码相片回执原件
2、身份证正反面复印件和原件
二、单位申请制卡：（大概3-4个月左右）
1、数码回执==扫描件
2、身份证正反面复印件==扫描件
3、制卡申请表==可见附件（填写完整给我电子版）原件。
    首次更换免费，补卡工本费20元。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据市社保局的通知，
所属地区：深圳市
执行时间：2017-10-01
主要内容：根据人力资源与社会保障部关于跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的整体部署，深圳市预计将于9月底前完成全国联网工作.
       故请仍未更换金融社保卡的参保人，请于2017年9月底前尽快完成更换工作，避免造成跨省异地就医刷卡不便。未更换金融社保卡的参保人，跨省异地就医不能刷卡记账。更换卡方式有单位和个人两种，具体办理资料和时间如下：
一、个人自行申请制社保卡的资料：（任选一家银行-中行、建行、农业银行、工商、交通、招行、平安、邮政、光大、民生等，大概1个月左右）
1、数码相片回执原件
2、身份证正反面复印件和原件
二、单位申请制卡：（大概3-4个月左右）
1、数码回执==扫描件
2、身份证正反面复印件==扫描件
3、制卡申请表==可见附件（填写完整给我电子版）原件。
    首次更换免费，补卡工本费20元。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据德公积金[2017]22号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 2963元-14814元
（3）供应商公积金实开缴存比例： 10%+10%到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-19前
（七）涉及差额补缴： 是
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他：
(1)2017年年调基数同时生效。
(2)需从2017年1月起补缴基数调整产生的差额，涉及在职人员、离职人员不调整。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据临海社保通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险费率：单位部分0.5%，个人部分0.5%（农村户籍人员个人部分不缴费）。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-27前
（六）涉及差额补缴：涉及补缴
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据临海社保通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）缴费比例调整情况： 工伤保险费率调整为0.32%。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-27前
（六）涉及差额补缴：涉及补缴
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据临海社保通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）缴费比例调整情况： 工伤保险费率调整为0.32%。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-27前
（六）涉及差额补缴：涉及补缴
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据楚雄州住房公积金管理中心的通知，
所属地区：楚雄彝族自治州
执行时间：2017-07-01
主要内容：接供应商通知，住房公积金仅能从申报当月起进行补缴且只能补缴当月。即1月申报，只能补缴到1月。无法再往前补。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据株洲市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）最高缴存基数：14856；
（2）缴存额（单边）：120-1783（供应商根据实开比例推算的缴纳额合计240-2970）。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容： 1、株洲市住房公积金暂未公布参加年审人员名单，各单位以目前在职人员为依据提供单位加个人合计月缴额。
 2、申报的月缴额需取整取偶，不得低于或超过根据实开比例推算的月缴额范围（240-2970）；
3、供应商提交至社保局的缴存基数是根据客户单位提供的月缴额及公积金开户比例倒推产生，并非月缴额采集表中客户单位提供的基数；
4、自完成年审当月（预计为2017年7月）起在职人员按新基数缴存，如员工需要自2017年元月起按新基数缴存的，请提供《株洲住房公积金补缴清册》；
5、采集的是2016年7月到2017年6月期间的平均工资。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据张家口基数采集的通知，
（一）采集项目：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据邢台社保基数采集的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-03-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据西住公积发[2017]13号的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年西双版纳傣族自治州在岗职工年平均工资为64425元
(2)基数范围：2234元-16106元（下限为供应商倒退）
(3)缴存额范围：268元-1933元（单边）
（3）供应商公积金实开缴存比例： 12%+12%到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-27前
（七）涉及差额补缴： 否
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他：
1、需从2017年1月起补缴基数调整产生的差额，不涉及离职人员。同时生效新基数。
2、若2016年1月至2016年7月，员工公积金月缴存额合计低于448元的，需先补缴2016年1月至7月的差额，才可调整2017年的新基数。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据温岭市公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：1660-27628。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：职工住房公积金缴存基数按照职工个人2016年度月平均工资计算。住房公积金缴存基数按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。新参加工作人员，从参加工作第二个月起缴纳公积金。企业新参加工作人员月缴存工资基数为职工本人当月工资。
（五）采集人员范围：在职  从2017年06月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据潍坊市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1810元-15454元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到6%+6%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据潍坊市高新区社保处的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
3179元-15891元(新基数范围从2017年4月起执行，故需从2017年4月起补缴基数差额)
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保和公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年04月开始
入职办理中  从2017年04月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-04-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据陕人社函[2017]529号的通知，
（一）调整项目：养老保险
（二）基数范围及社平工资： 3082元-15406元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：2017年6月在职人员
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-27前
（七）涉及差额补缴： 是
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 需从2017年1月起补缴因基数调整产生的差额
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据唐山基数采集的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+6%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据深圳市社会保险基金管理局的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年广东省在岗职工年平均工资为72848元，折算为在岗职工月平均工资为6071元/2016年深圳市在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资为7480元；
（2）养老、工伤和生育保险基数范围：2130-22440；
（3）医疗保险基数范围：4488-22440（一档）/固定基数7480（二档/三档）；
（4）失业保险基数：2130。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、如有需要变更员工医疗保险档次，请在7月10日前提交变更，逾期则系统默认为该年度的医疗保险档次与上年度档次一致，在该年度同一单位不能再办理变更。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-14
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据汕房金通〔2017〕19号文件的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年度汕头市（含区县）在岗职工月平均工资4656元；
（2）基数范围：1350-23280。
（3）供应商公积金实开缴存比例： 8%+8%到8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-07-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-26前
（七）涉及差额补缴： 不涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 
 

根据临海公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：1660-26392
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：见分进元
（四）申报基数内容：按照职工本人2016年1-12月份工资总额相加除以12计算。住房公积金缴存基数按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。单位申报的参保人员缴费工资需要“见分进元”后保留到个位。
（五）采集人员范围：在职  从2017年06月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据莱芜市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1640元-13753.5元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到5+5
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-04
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据吉林市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016 年度吉林市市区职工社会平均工资为56749元；
（2）基数范围：2837.45-14187.24。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：分
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-04
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据衡水基数采集的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到11%+7%
（4）住房公积金免税上限标准：/
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据衡水基数的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据东阳公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
住房公积金基数范围：1660-29250。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到7%+7%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月-12月的平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年06月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日
 

根据华厦外包服务（大连）股份有限公司的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到市区：10+10、12+12、25+15；开发区：18+14
（4）住房公积金免税上限标准：
  尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-07
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据沧州基数采集的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到11%+7%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：社保：四舍五入到一位小数，公积金：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据沧州供应商的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)养老保险：2849.35元-14246.75元
(2)工伤保险：2850元--14246.75元
(3)其余险种，新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到/
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月-12月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月27日

根据兰州市人社局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分0.7%，个人部分0.3%。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-21前
（六）涉及差额补缴：涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：退费部分从2017年7月起直接冲减缴费当月单位缴纳部分的失业保险费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据长治社保局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险费率：单位部分0.7%，个人部分0.3%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2018年04月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-26前
（六）涉及差额补缴：1月-6月需要调整失业比例差
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据无锡社保局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：入职办理中  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-23前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：原供应商表示按政策规定从2017年1月起执行新比例，但现实操反馈，2017年1月-5月的差额退费另行通知，故先从2017年6月起调整新比例。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据乌鲁木齐市社会保险管理局关于2017年度社会保险缴费费率通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按旧比例执行
（八）其他：政策规定：失业保险新比例从2017年1月起执行，供应商反馈实操从2017年6月起执行。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据通知，
（一）调整项目：生育保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.8%
（三）调整人员的范围：在职  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-04-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-26前
（六）涉及差额补缴：是，需从2017年4月起进行差额补缴
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据兰州市人社局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险比例：单位部分0.7%，个人部分0.3%。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年07月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-21前
（六）涉及差额补缴：涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：退费部分从2017年7月起直接冲减缴费当月单位缴纳部分的失业保险费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据云南省人力资源和社会保障厅通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-26前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：从2017年1月起，因比例调整多缴纳的费用将进行退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据关于2017年库尔勒社会保险养老启用新基数等通知，
（一）调整项目：失业保险、大病保险      
（二）缴费比例调整情况：
(1)失业保险：企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。（从2017年6月起执行）
(2)大病保险：企业部分13.5元/人/月，个人部分11元/人/月。（从2017年1月起执行）
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：是
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按旧比例执行
（八）其他：政策规定，失业保险新比例从2017年1月起执行，供应商反馈实操先从2017年6月起调整。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日
 

根据宁波市人社局通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）缴费比例调整情况： 工伤保险费率调整为2.25%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-26前
（六）涉及差额补缴：因比例调整而产生的差额需补缴
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日
 

根据株洲市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）最高缴存基数：14856；
（2）缴存额（单边）：120-1783。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到10+10
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工月缴存基数（上年度月平均工资额）=职工2016年7月1日至2017年6月30日月工资合计/12的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额 组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-07-07
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据长治社保局的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：2749-13744。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数。 职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日
 

根据西宁市住房公积金管理中心关于审核住房公积金缴存基数和缴存比例的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年青海省在岗职工平均工资67452元，月平均工资5621元；
（2）基数范围：1500-16863。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年7月1日至2018年6月30日的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-10
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据2017年度调整乌鲁木齐市公积金的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)缴存基数范围：1470元-14352元
(2)缴存额范围：148元-3444元（包括单位和个人）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~2016年12月的月平均工资总额作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资总额申报按照《关于工资总额组成的规定》执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据乌社保〔2017〕69号的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年全区城镇单位从业人员年平均工资为56882元，月平均工资4740元
(2)2844元-14220元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-22前
（七）涉及差额补缴： 是，需从2017年1月起补缴差额。
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧基数执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据陕人社函【2017】529号文件的通知；渭南市渭失保函〔2017〕10号文件和渭工伤函〔2017〕7号文件的通知的通知，
（一）采集项目：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)2016年度陕西省在岗职工年平均工资为61626元
(2)2016年度渭南市城镇非私营单位从业人员年平均工资为49376元
(3)养老保险：3082元-15406
(4)失业、工伤、生育保险：2469元-12344元
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行.
凡2017年1月参保的人员，均需按新基数调整，包括离职人员
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2016年12月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据潍坊市人力资源和社会保障局的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
3179元-15891元
（三）基数精度：采集：四舍五入到个位、缴纳：四舍五入到两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年04月开始
入职办理中  从2017年04月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-28
（七）新基数执行时间：2017-04-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据日照住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)缴存基数范围：1640元-14774元
(2)缴存额范围：164元-3545.76元（包括单位和个人）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12+12
（4）住房公积金免税上限标准：/
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-28
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日
 

根据秦皇岛市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到单位10%、个人6%
（4）住房公积金免税上限标准：
  暂未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-01
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日
 

根据秦皇岛市医保中心的通知，
（一）采集项目：医疗保险、工伤保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)2016年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为61988元
(2)医疗、生育保险：4133元-15498元
(3)工伤保险：2849.35元-14246.76元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到/
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-28
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据甘人社通2017234号的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年甘肃省城镇非私营单位在岗职工年平均工资59549元；
（2）基数范围：2978-14887。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、涉及调基人员的纸质版工资表2016年5月及2016年12月各一份，需加盖公章；
2、基数调整表一份，纸质版加盖公章及电子版一份；
3、基数高于2978的，1-6月不做补基。新基数从2017年7月执行；
4、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-28
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据昆明市公积金中心的通知，
（一）调整项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资： 1570元-17094元
注意事项：供应商实操上默认为不进行差额补缴。以下新基数执行时间为政策文件规定的最早新基数范围执行时间。
（3）供应商公积金实开缴存比例： 5%+5%、10%+10%、12%+12%到5%+5%、10%+10%、12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
入职办理中  从2017年06月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-26前
（七）涉及差额补缴： 默认为不作差额补缴
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 供应商实操从2017年6月起生效新基数，执行新上下限。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据关于2017年度库尔勒住房公积金基数采集的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据供应商的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资： 2844元-14220元(养老保险从2017年1月起执行，其余四险从2017年6月起执行)
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职  从2017年06月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-22前
（七）涉及差额补缴： 养老保险从2017年1月起进行差额补缴
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按旧比例执行
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据巴人社办[2017]149号的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）养老保险：2687元-16446元
（2）医疗保险：3905元-11713元
（3）失业保险：2687元-无上限
（4）工伤保险：3290元-11713元
（5）生育保险：3290元-16446元
（6）大病保险：固定基数3905元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-26前
（七）涉及差额补缴： 是
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 供应商反馈巴中市社保局公布的养老下限为2193元（省平工资40%）、失业下限为2343元，但是若申报的基数低于原来申报的基数2687元，会引起社保局稽核，并且巴中市社保局本月正在对基数进行稽核，所以为了规避风险，供应商决定按最低基数2687元申报。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月26日

根据邵阳市人社局工伤保险科通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）缴费比例调整情况： 工伤保险缴费比例调整为1.4%。
（三）调整人员的范围：在职、离职、入职办理中
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-23前
（六）涉及差额补缴：涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据市人社局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-23前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：2017年1月起，因比例调整产生的差额，将进行退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据佳木斯失业比例调整通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 失业保险费率：单位部分0.5%，个人部分0.5%。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
入职办理中  从2017年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-23前
（六）涉及差额补缴：暂不退费
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：
1、6月费率差额在7月账单中退回；
2、2017年1月至5月的费率差额待失业保险局实际退至供应商后，再做账单退费处理。
 
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据杭州市财政局、地方税务局、残疾人联合会的通知，
所属地区：杭州市
执行时间：2017-07-01
主要内容：
1、自2017年7月1日起，用人单位按月申报缴纳残保金。
2、对2017年1-6月尚未申报的残保金，应在2017年7月的征期与当期应申报数合并申报缴纳。
3、2017年残保金＝未按规定安排残疾人就业的人数*1.5%*用人单位上年在职职工平均工资，超过当地社平工资三倍的，按三倍计征残保金。
4、如贵单位已录用残疾员工，请于7月10日前提供相关材料我们，供残联审核，未在规定时间内递交申报残疾人就业情况的，视为上年度未安排残疾人就业。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据关于印发《成都市工伤保险就医及医疗费用结算管理办法》的通知，
所属地区：成都
执行时间：2017-07-01
主要内容：
1、发送工伤，备案时间由原来的“死亡3日内、重伤7日内、轻伤15日内申报”统一调整为“自事故发生之日起5个工作日内申报”；
2、对于职工受伤情形属明确“三工情形”（工作时间工作场所内因工作原因导致伤害事故）且在成都市工伤保险定点医疗机构住院治疗的，住院时可刷卡联网结算。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据舟山住房公积管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：2819-20079。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据舟山住房公积管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：2819-20079。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-05
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据玉林市的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：尚未公布新标准。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-06-27
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日
 

根据温人社发〔2017）136号文件的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资4699元；
（2）养老、失业、工伤和生育保险基数范围：2819.4-14097；
（3）医疗保险基数：4699。
（三）缴纳额精度：四舍五入保留两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年04月开始
离职  到2017年03月结束
入职办理中  从2017年04月开始
（五）新基数执行时间：2017-04-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-23前
（七）涉及差额补缴： 涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 涉及社保补缴人员一律按省平基数4699进行补缴。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据沈阳市人社局的通知，
（一）采集项目：医疗保险、生育保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日
 

根据辽宁省人社局的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据南京住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
上限调整为22500元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准： /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年07月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-10
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日
 

根据绵人社函[2017]111号的通知，
（一）调整项目：养老保险
（二）基数范围及社平工资： 2193元-16446元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-23前
（七）涉及差额补缴： 是，从2017年1月起进行差额补缴
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 以2017年6月在职人员，补缴2017年1月-5月因基数调整产生的差额。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据连云港供应商的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
新基数范围尚未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职  从2017年06月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-07-03
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据济南公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)缴存基数范围：1810元-23576元（上限为供应商根据最高缴纳额倒推）
(2)缴存额范围：90.5元-2829.12元（单边）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到5%-12%
（4）住房公积金免税上限标准：
  免税缴存基数：15999元
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日
 

根据桂林市社保局的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：尚未公布新标准。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-06-27
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据防城港市的通知，
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：尚未公布新标准。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、离职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-06-27
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月23日

根据根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据张家界市人社局工伤保险科通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）缴费比例调整情况： 工伤保险缴费比例由1%调整为0.96%。
（三）调整人员的范围：在职、离职、入职办理中
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：涉及补缴
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据张家港市通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：之前失业保险比例从2017年5月起调整，现供应商已明确，2017年1月-4月的差额将在本月账单中退费。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据盐城市社保局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：按新比例执行
（八）其他：之前失业保险比例从2017年5月起调整，现供应商已明确，2017年1月-4月的差额将在本月账单中退费。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据台州地税的通知，
所属地区：台州市
执行时间：2017-07-01
主要内容：2017年7月起，台州市住房公积金的免税限额为1945元，供应商以此倒推计算公积金基数为16208元。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日
 

根据人力资源与社会保障部的通知，
所属地区：深圳市
执行时间：2017-06-01
主要内容：根据人力资源与社会保障部关于跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的整体部署，深圳市预计将于9月底前完成全国联网工作。届时，深圳市符合跨省异地就医直接结算条件的参保人可持金融社保卡实现跨省异地就医住院费用直接刷卡。据统计，深圳市仍有部分参保人尚未更换加载金融功能的社会保障卡，仍未更换金融社保卡的参保人，请于2017年9月底前尽快完成更换工作，避免造成跨省异地就医刷卡不便，未更换金融社保卡的参保人，跨省异地就医不能刷卡记账，具体请见附件公告。
以下情况请知悉：
1.首次办卡：参保人本人可带上身份证、数码相片回执和电脑号直接到银行办理，不能代办（除非是给未成年子女办卡），由于通过深圳公司办卡时间稍长，故建议客户员工自行去银行办理，一个是时间上好掌控，另一个是深圳公司办理后，激活社保卡时也得员工本人到银行办理。首次参保人员，要在扣费成功后再到银行办卡；
2.换卡或者补卡：如果是第二代社保卡并且卡上有相片，换卡直接带上身份证和社保卡到任何一家银行办理，无需数码相片回执，补办金融社保卡只能回原开卡行办理；
3.可打12333或者到开卡行挂失，也可以直接登录个人社保网页挂失。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据人力资源与社会保障部的通知，
所属地区：深圳市
执行时间：2017-06-01
主要内容：根据人力资源与社会保障部关于跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的整体部署，深圳市预计将于9月底前完成全国联网工作。届时，深圳市符合跨省异地就医直接结算条件的参保人可持金融社保卡实现跨省异地就医住院费用直接刷卡。据统计，深圳市仍有部分参保人尚未更换加载金融功能的社会保障卡，仍未更换金融社保卡的参保人，请于2017年9月底前尽快完成更换工作，避免造成跨省异地就医刷卡不便，未更换金融社保卡的参保人，跨省异地就医不能刷卡记账，具体请见附件公告。
以下情况请知悉：
1.首次办卡：参保人本人可带上身份证、数码相片回执和电脑号直接到银行办理，不能代办（除非是给未成年子女办卡），由于通过深圳公司办卡时间稍长，故建议客户员工自行去银行办理，一个是时间上好掌控，另一个是深圳公司办理后，激活社保卡时也得员工本人到银行办理。首次参保人员，要在扣费成功后再到银行办卡；
2.换卡或者补卡：如果是第二代社保卡并且卡上有相片，换卡直接带上身份证和社保卡到任何一家银行办理，无需数码相片回执，补办金融社保卡只能回原开卡行办理；
3.可打12333或者到开卡行挂失，也可以直接登录个人社保网页挂失。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据靖江市社保局通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：在职  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：之前失业保险比例从2017年6月起调整，现供应商已明确，2017年1月-5月的差额将在本月账单中退费，故变更为从2017年1月起调整。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据惠州市住房公积金管理中心的通知，
所属地区：惠州市
执行时间：2017-06-16
主要内容：惠州市住房公积金管理中心发出通知，从2017年6月16日正式接入全国住房公积金转移接续平台。享受这一便民惠民服务的前提是，转入地和转出地公积金中心都已接入平台，如果其中一方没有接入，职工就仍要按原来的方式办理。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日
 

根据根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据杭州残联的通知，
所属地区：杭州市
执行时间：2017-07-01
主要内容：杭州残保金抵扣的凭证请尽快通知客户务必于2017年6月30日前递交，逾期不递交相关资料的，默认为不符合残保金抵扣办法，将于2017年7月1日起每月从账单中一次性收费（残保金所属期为7月）。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日
 

根据鄂尔多斯市东胜区社保局口头通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年06月开始
离职  到2017年05月结束
入职办理中  从2016年06月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-06-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-20前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：无
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据丹阳供应商通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.5%，个人缴费比例0.5%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：暂未公布
（八）其他：政策规定从2017年1月起调整，供应商反馈实操从5月起执行，2017年1月-4月的差额退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据常德市人力资源和社保保障局的通知，
所属地区：常德市
执行时间：2017-07-01
主要内容：    市本级职工大病互助费筹资标准由每人每月 11元提高到每人每月16元 ,单位和个人每月各缴8元 。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据根据豫人社[2017]28号文件通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7% 个人缴费比例0.3%不变。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年05月开始
离职  到2017年04月结束
入职办理中  从2017年05月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-05-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-22前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：政策规定新比例从2017年1月起执行，供应商反馈
2017年1月-4月的差额退费官方未明确，故先从5月起调整，之前的退费，另行通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据供应商的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年青海省城镇非私营单位在岗职工平均工资67451元（月平均工资5621元）；
（2）基数范围：3373-16863；
（3）执行时间：养老保险自2017年1月1日起执行；失业保险自2017年6月1日起执行；医疗保险、工伤保险和生育保险自2017年7月1日起执行。
（三）缴纳额精度：详见其他
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2016年12月结束
入职办理中  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-22前
（七）涉及差额补缴： 养老保险补缴2017年1月至6月差额。
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 保留到角分（养老、失业）/四舍五入到元（医疗、生育）/保留到分（工伤）。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据乌公管[2017]26号的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
(1)缴存基数范围：1470元-14352元
(2)缴存额范围：148元-3444元（包括单位和个人）
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到5%+5%、10%+10%、12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~2016年12月的月平均工资总额作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资总额申报按照《关于工资总额组成的规定》
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-30
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-20前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据山西省人力资源和社保保障厅文件的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年山西省非私营单位在岗职工年平均工资54975元；
（2）基数范围：2749-13744（个人部分）/2749-实际工资（企业部分）。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-28
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据朔州公积金中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
基数范围：2543-12717。
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到单位12%+个人10%
（4）住房公积金免税上限标准：  /
（三）基数精度：向上进位到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-23
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日
 

根据邵阳市人社局工伤保险科的通知，
（一）调整项目：工伤保险
（二）基数范围及社平工资： 工伤保险基数范围：2695-13475。
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：在职、离职、入职办理中
（五）新基数执行时间：2017-05-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-21前
（七）涉及差额补缴： 涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 新
（九）其他： 此上下限需要生效年审基数：
现阶段在职、入职办理中以及在2017-4-30以后的离职人员即2017-05还产生费用的人员从2017-05起做费用的补退收。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据临医险函【2017】15号文件的通知，
（一）调整项目：医疗保险、工伤保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年临汾市在职职工平均工资50482元；
（2）医疗、工伤和生育保险基数范围：2524.10-12620.49。
（三）缴纳额精度：四舍五入到个位
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-22前
（七）涉及差额补缴： 涉及
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按照补缴当年的基数上下限操作
（九）其他： 无
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日
 

根据甘人社通【2017】234号的通知，
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资 ：
（1）社平工资：2016年甘肃省城镇非私营单位在岗职工年平均工资59549元；
（2）基数范围：2978-14887。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、所要调整员工的基数（提供身份证号）于6月25日前以邮件的形式发过来。调整格式如附件（请用excel电子版回复）；
2、基数低于2978的员工，兰州市社保局7月份调整为2978，并做前6月的养老差额补收；
3、基数高于2978的员工，如果想调整基数，请如实上报，但不能降低调整（按兰州社保政策，除国有企业外均按社平工资100%调整），也不能高于14887，7月份进行统一调整，不做补收。
（五）采集人员范围：在职  从年月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-25
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-19前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据浙江省人社厅的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年浙江省在岗职工年平均工资56385元；
（2）社保基数范围：2819.25-14096.25。
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年1月开始
离职  到2016年12月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-22前
（七）涉及差额补缴： 2017年1月-6月有基数差的需补缴
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无比例调整
（九）其他： 终止到6月底的员工，需按新基数报停，并收基数差。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据浙江省人社厅的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：2016年浙江省在岗职工年平均工资56385元；
（2）社保基数范围：2819.25-14096.25。
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年1月开始
离职  到2016年12月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-22前
（七）涉及差额补缴： 2017年1月-6月有基数差的需补缴
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 无比例调整
（九）其他： 终止到6月底的员工，需按新基数报停，并收基数差。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据滨州市住房公积金管理中心的通知，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资 ：
1640元-14665元
（3）供应商公积金实开缴存比例：  到8+8
（4）住房公积金免税上限标准：/
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意事项：供应商反馈实操从2017年7月起调整。
（五）采集人员范围：
在职  从2017年07月开始
离职  到2017年06月结束
入职办理中  从2017年07月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-06-29
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2017-06-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.      采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月22日

根据深圳市人力资源和社会保障局的通知，
所属地区：深圳市
执行时间：2017-05-01
主要内容：台港澳人员在深圳就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受境外派遣台港澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》；港澳人员在深圳从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。
    办理了《台港澳人员就业证》的台港澳人员，可按照《中华人民共和国社会保险法》以及深圳市现行的社会保险法规、规章规定，参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。
    未办理《台港澳人员就业证》的台港澳人员，以其他方式参加深圳市社会保险的，将被认定为无效参保，无法享受相关社会保险待遇。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月21日

根据晋中市医疗保险中心通知，
（一）调整项目：医疗保险、生育保险
（二）缴费比例调整情况： 医疗保险比例：单位部分由原来的6.5%调整为6.9%，个人部分仍为2%（医疗和生育保险合并，生育保险费用不再单独收取）。
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
入职办理中  从2017年01月开始
（四）新缴费比例执行时间：2017-07-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-21前
（六）涉及差额补缴：不涉及
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：不可以补缴
（八）其他：晋中市医保中心实行生育保险和医疗保险合并征缴，生育保险费用不再单独收取。职工生育期间生育保险待遇不变。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月21日

根据社保局的通知，
所属地区：葫芦岛
执行时间：2017-07-01
主要内容：根据供应商通知，自2017年7月起，葫芦岛市社会保险、住房公积金报增减截点变更为本月5日16:00。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月21日
 

根据达州社保局的通知，
所属地区：达州
执行时间：2017-01-01
主要内容：达州地区社会保险2016年12月采集的新基数从2017年1月起生效，以2017年1月在册人员为准。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月21日

根据沧州失业通知，
（一）调整项目：失业保险
（二）缴费比例调整情况： 企业缴费比例调整为0.7%，个人缴费比例调整为0.3%
（三）调整人员的范围：
在职  从2017年01月开始
离职  到2017年05月结束
（四）新缴费比例执行时间：2017-01-01
（五）XP系统调整时间：2017-06-21前
（六）涉及差额补缴：否
（七）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行：无法补缴
（八）其他：之前调整仅涉及在职人员，现供应商确认离职人员也将进行差额退费，特此通知。
 
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月21日

根据渝人社发【2017】138号的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元（5616元/月）
(2)基数范围：3370元-16847元
（三）缴纳额精度：四舍五入到两位小数
（四）调整人员的范围：
在职  从2017年07月开始
入职办理中  从年月开始
（五）新基数执行时间：2017-01-01
（六）XP系统调整时间：2017-06-21前
（七）涉及差额补缴： 是
（八）调整以后，若需补缴调整以前的月份，按（新/旧）比例执行： 按新基数执行
（九）其他： 所有7月在职人员，均需从2017年1月起生效新基数，并从2017年1月起补退差额。（包括本月截点6月12日之后仍在职的人员）
FESCOAdecco 全国业务发展部
2017年06月21日