全国政策汇编 - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

政策文件

根据绍兴市住房公积金管理中心的通知，现通知如下：
采集项目：住房公积金
调整项目：住房公积金
1. 申报基数内容:
申报职工2016年度1月-2016年度12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行
2. 基数采集精度:
四舍五入保留个位
3. 采集人员的范围:
2017-11-01开始的在职人员,2017-11-14结束的离职人员,
4. 新基数采集截止时间:
2017-12-05
5. 新基数在账单中生效时间:
2017-12-01
6. 新基数执行时间:
2017-12-01
7. 社平工资:
/
8. 调整基数范围:
基数范围：3180-26425。
9. 供应商公积金实开缴存比例:
5%+5%、12%+12%
10. 比例调整情况:
公积金实开比例：原比例10%+10%调整为5%+5%、12%+12%
11. 缴纳额精度:
向上进位保留个位
12. 调整人员的范围:
2017-11-01开始的在职人员,2017-11-14结束的离职人员,
13. 新上下限执行时间:
2017-12-01
14. 新比例执行时间:
2017-12-01
15. 是否涉及差额补缴或退费？:
不涉及
16. 若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:
是
17. Xp系统采集任务建立时间:
2017-11-27
18. 其他:
1、政策规定从2017年11月起执行，但是由于窗口对于新系统不太了解，供应商多次与窗口进行确认，故本月公积金缴存人员均按系统派入的月缴存额以5%和12%的比例进行倒推员工基数，12月份对于所有在缴员工进行基数、比例的调整。
2、如未在采集截止日前提供新基数的均按照“基数不变，比例调整为5%”操作。
19. 注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCO Adecco 全国业务发展部
2017年11月27日

关于杭州2017年政策调整的通知

关于临海2016年政策调整的通知

关于杭州2017年工伤保险、生育保险缴费比例调整的通知

根据供应商的通知，现通知如下：
采集项目：社会保险、住房公积金
调整项目：社会保险、住房公积金
1. 申报基数内容:
申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数
2. 基数采集精度:
社会保险 : 四舍五入保留两位小数
住房公积金 : 四舍五入保留个位
3. 采集人员的范围:
社会保险 : 2017年12月1日开始的在职人员,2017年12月31日结束的离职人员,2017年11月21日开始的入职人员
4. 新基数采集截止时间:
2017年12月8日
5. 新基数在账单中生效时间:
2018年1月1日
6. 新基数执行时间:
2018年1月1日
7. 社平工资:
/
8. 调整基数范围:
养老保险 : 2787—13935（个人部分）/2787—实际工资（企业部分）
医疗、工伤、生育保险 : 4213—实际工资
失业保险 : 2787—实际工资
住房公积金 : 1450--12640
9. 供应商公积金实开缴存比例:
公司5%+个人5%
公司8%+个人8%
公司10%+个人10%
公司12%+个人12%
公司8%+个人6%

10. 缴纳额精度:
住房公积金：四舍五入保留个位
社会保险：四舍五入保留两位小数
11. 调整人员的范围:
2017年12月1日开始的在职人员,2017年12月31日结束的离职人员,2017年11月21日开始的入职人员
12. 新上下限执行时间:
2018年1月1日
13. 是否涉及差额补缴或退费？:
不涉及
14. 若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:
不可以
15. Xp系统采集任务建立时间:
2017-11-21
16. 注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCO Adecco 全国业务发展部
2017年11月21日

根据供应商的通知，现通知如下：
采集项目：养老保险
调整项目：养老保险
1. 申报基数内容:
申报职工2017年度1月-2017年度12月的月平均工资性收入作为其2018年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行
2. 基数采集精度:
四舍五入保留两位小数
3. 采集人员的范围:
养老 : 2017-12-01开始的在职人员,2017-12-31结束的离职人员,2017-11-23开始的入职人员
4. 新基数采集截止时间:
2017-12-06
5. 新基数在账单中生效时间:
2018-01-01
6. 新基数执行时间:
2018-01-01
7. 社平工资:
2018年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老保险金使用的上年度全省职工平均工资55740元
8. 调整基数范围:
2787-实际工资（单位部分）/ 2787-13935（个人部分）
9. 缴纳额精度:
四舍五入保留两位小数
10. 调整人员的范围:
养老 : 2017-12-01开始的在职人员,2017-12-31结束的离职人员,2017-11-23开始的入职人员
11. 新上下限执行时间:
2018-01-01
12. 是否涉及差额补缴或退费？:
不涉及
13. 若应缴未缴（汇缴补缴）时，是否可以补缴:
不可以补缴
14. Xp系统采集任务建立时间:
2017-11-22
15. 其他:
1、2017年12月工资额尚未确定的，按预估数计算，工作不满一年的按实际工作月计算。
2、哈尔滨养老企业部分为月调大基数规则，年度采集仅针对养老个人部分。
16. 注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F.采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCO Adecco 全国业务发展部
2017年11月22日

政策通知

关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知

各区（市）县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，财政局，各相关单位：
根据辽宁省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于辽宁省失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（辽人社发〔2017〕176号）精神，现就我市失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题通知如下：
一、申领条件
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。
（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
二、工作程序
（一）申报
符合条件的企业职工，应在职业资格或职业技能等级证书核发之日起12个月内，登陆大连市人力资源和社会保障网网上行政大厅系统（http://bsdt.dl12333.gov.cn），通过失业保险技能提升补贴申报端口进行网上申报，准确填写相关信息，逾期不受理。
（二）审核
1.网上审核
市失业保险经办机构负责审核企业职工依法参加失业保险和累计缴纳失业保险费月数情况。
市职业技能鉴定机构负责审核职业资格或职业技能等级证书情况，确定补贴标准。查询网站：中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）、辽宁职业资格工作网（www.ln.osta.org.cn）、大连市人力资源和社会保障网（www.dl12333.gov.cn）。
审核不通过的，审核机构应及时告知申请人原因。网上审核通过后，申报失业保险技能提升补贴的企业职工在网上打印《失业保险技能提升补贴申请表》（附件1）。
2.现场审核
企业或本人应提供以下材料到失业保险参保地区（市）县、先导区失业保险经办机构进行审核：
（1）申请人职业资格或职业技能等级证书原件及复印件；
（2）申请人身份证原件及复印件；
（3）申请人银行帐号或社会保障卡原件及复印件；
（4）《失业保险技能提升补贴申请表》。
区（市）县、先导区失业保险经办机构审核企业职工提供的相关申报材料，并与企业职工网上申报的信息核对，信息填写无误的予以确认，将复印件留存备案。
（三）公示
市失业保险经办机构对审核通过的失业保险技能提升补贴名单，在大连市人力资源和社会保障网（www.dl12333.gov.cn）网上公示。公示的内容包括补贴人员名单、拟补贴金额、取得证书等级和时间等情况，公示期为5个工作日。
（四）发放
公示无异议，市失业保险经办机构应于每月5日前汇总统计后，向市财政部门申请补贴资金拨付，由市失业保险经办机构发放至申请人银行帐户或社会保障卡。
三、补贴标准
取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别不超过1000元、1500元、2000元。其中：
（一）凡申领技能提升补贴的职业（工种）在正在执行的《大连市政府补贴培训职业（工种）目录》（以下简称“市级目录”）范围内，且补贴标准低于1000元、1500元、2000元的，按照市级目录标准执行；市级目录内补贴标准高于1000元、1500元、2000元或者申领技能提升补贴的职业（工种）不在市级目录范围内的，按照1000元、1500元、2000元的标准执行。
（二）根据我市产业发展方向和人力资源市场需求，对取得市级目录内我市紧缺急需职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准按照上述第一项执行标准上调20%，但最高不得高于市级目录标准。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
四、资金使用
在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。
五、工作要求
（一）加强组织领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业，也为我市产业转型升级提供强有力的人才支撑。各区（市）县、先导区人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视，精心组织，做好政策落实工作。
（二）提高审核效率。以“规范、安全、便捷”为原则，整合利用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理，简化申报材料，优化审核流程，强化信息共享，提高经办服务质量。鼓励运用电子政务手段，实行技能提升补贴网络在线申请、审核。
（三）强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准，严把证书发放质量，有效甄别证书的真实性。失业保险经办机构要认真审核企业职工参加失业保险和缴费情况。失业保险经办机构和职业技能鉴定机构要建立信息共享、沟通协调机制，严防冒领、骗取补贴。市失业保险经办机构要制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，防范廉洁风险。公示补贴发放情况，畅通投诉举报渠道，发挥社会监督作用。对违法违规行为，按规定追究相关责任。
（四）加大宣传力度。设计编印通俗易懂的宣传材料，深入企业、街道、社区，开展形式多样的政策解读和集中宣传活动；在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣传材料；运用广播电视、报纸期刊、微博微信、手机APP等渠道，宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限等。通过广泛宣传，使参保职工了解政策内容，熟悉办理程序，知晓办事场所，方便快捷地享受政策。
本《通知》自印发之日起开始施行。

大连市人力资源和社会保障局大连市财政局
2017年9月29日

关于做好市区参保单位2018年度社会保险缴费基数申报工作的通知

根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）、《关于社会保险缴费基数实行按年申报的通知》（镇劳社函〔2009〕14号）、《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题处理意见的通知》（苏人社规〔2016〕1号）等文件规定，现就参保单位做好2018年度社会保险缴费基数申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围
市区所有参加社会保险（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险）的各类机关、企事业单位（含劳务派遣和劳务代理的单位）、有雇工的个体工商户及个人。
二、申报口径
1．参保单位以本单位所有职工2016年10月1日至2017年9月30日间工资性收入总额为基数预申报其2018年度社会保险缴费基数；参保单位实际工资总额与预申报有差额的可以再进行结算。
2．机关单位（含参公管理单位）参保人员缴费基数申报口径：上年度工资收入中的基本工资＋国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）＋国家和省规定的规范后的津贴补贴（地区附加津贴）＋年终一次性奖金/缴费月数（全年为12个月）计算工资总额，与养老保险缴费基数口径一致。
事业单位参保人员缴费基数申报口径：上年度工资收入中的基本工资＋国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）＋国家和省规定的绩效工资（含基础性绩效和奖励性绩效）／缴费月数（全年为12个月）计算工资总额，与养老保险缴费基数口径一致。
机关事业单位退休（职）人员医保基数申报口径为2017年11月基本退休（职）费与退休人员补贴之和计算，单位自行发放的费用暂不纳入申报基数。省级驻镇机关事业单位退休（职）人员申报口径同上。
机关事业单位参保人员2018年申报缴费基数的上限暂为18171元/月，下限暂为3360元/月。
3．企业单位职工申报口径按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2007〕60号）的规定，职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
企业单位参保人员2018年申报缴费基数的上限为18171元/月，下限为2940元/月；灵活就业人员的申报缴费基数为2940元/月至6057元/月之间分十档确定。
难以核准工资的企业职工缴费基数申报口径：暂按全省上年度非私营单位在岗职工平均工资72684元（月标准6057元）作为2018年度申报缴费基数。
4．特殊医疗统筹人员申报口径：1-6级伤残军人、离休遗属按全省上年度非私营单位在岗职工平均工资6057元/月申报缴费基数。离休人员直接按照当年政策缴费。纳入政府基本生活保障范围的困难企业职工、“三无”人员按不低于2940元/月的标准申报缴费基数。
5．除本文件规定外，其他参加社会养老保险的企业单位（含事改企单位），其退休人员医保缴费基数申报按本人11月份发放退休费确定基数统一申报。12月新增退休人员按核定的退休费申报。2017年12月到龄的退休人员，办理养老退休手续后，视同退休，按核定的退休费申报。
6．外国人、港澳台人员在中国境内就业的，应当依法申报社会保险缴费基数，如没有办理参保手续的应先补办参保，再办理缴费基数申报，申报口径按本通知规定。
7．单位2017年10月后新增人员按本人实际所得工资总额的月平均数乘以12申报2018年缴费基数，最低不得低于缴费基数下限。
8．参保单位2018年1-12月新增人员，按本人参保首月所得工资总额计算2018年缴费基数，最低不得低于缴费基数下限。
9．以灵活就业人员身份参保的人员，申报2018年养老保险缴费基数与医疗保险缴费可同时进行。根据有关规定，灵活就业人员2018年医疗保险费应在2017年12月底前交清（应在社会保障卡里预存足够的金额便于扣款）。
10．上级对社会保险缴费基数有新规定时，按上级文件规定执行。
三、申报方式
社会保险缴费基数申报采用网上申报。
用人单位按《镇江市社会保险网上申报业务办事规则》及时办理网上申报业务，同时按规定上传附件材料。
四、申报资料
参保单位按规定在网上申报《社会保险缴费基数申报花名册》，并同时提供以下资料：
1．参保人数少的单位（10人及以下），上传申报期间内职工本人签字的工资表。
2．参保人数超过10人的单位，上传《单位社会保险费申报情况公示》及《单位社会保险参保缴费情况公示证明书》。
3．其他与缴费基数申报有关的资料。
五、申报要求
1．参保单位应网上申报本单位职工2018年度缴费基数。
2．参保单位申报下年度社会保险缴费基数时原则上应缴清各项社保费。
3．参保单位申报的职工个人缴费基数，须经职工本人签名或采用公示的方式确认。
4．参保单位应按时申报缴费基数，逾期不申报社会保险缴费基数的单位职工无法预划2018年度医保个人帐户，由此造成单位职工无法看病就医等后果，由用人单位负责。
5．参保单位必须如实申报缴费基数，对提交的相关报表及资料的真实性、合法性负责。所申报的参保职工个人缴费基数必须按规定予以公示，接受个人监督。2018年度市人社、财政、审计等部门组成的稽核组继续对各单位申报的缴费基数进行稽查，对瞒报或者漏报的单位依据有关规定进行查处。
6．对地税计税工资高于社保缴费基数的，应按计税工资作为社保缴费基数。
7．市区经办机构负责对用人单位申报、缴纳的社会保险费情况进行检查。被检查的单位应如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务账册、会计报表等资料，不得拒绝。
六、申报地点及联系电话
网上申报网址：http://www.hrsszj.gov.cn/
市社会保险基金管理中心征缴科：负责市属参保单位的申报工作（运河路100号三楼303、304房间）。
联系电话：85340310、85340339
市社会保险基金管理中心新区办事处：负责新区参保单位申报工作（镇江新区赵声路398号行政服务中心二楼）。
联系电话：83378920
市社会保险基金管理中心机保科：负责市级机关、事业参保单位的申报工作（运河路100号三楼335房间）
联系电话：85340097
京口区社保中心：负责京口区属机关及企事业单位的申报工作（京口路18号）。
联系电话：89980331、89980332、89980335、89980337
润州区社保中心：负责润州区属机关及企事业单位的申报工作（御桥巷1号）。
联系电话：81988353、81988355
丹徒区社保中心：负责丹徒区属机关及企事业单位的申报工作（丹徒新区广场西路159号）。
联系电话：80896078、80896080、80896076
七、本通知由市社会保险基金管理中心负责解释，自发文之日起执行。

关于做好2017年杭州市区社会保险费年中结算有关工作的通知

根据《杭州市社会保险费征缴办法》（市府第219号令）、《关于规范机关事业单位社会保险缴费基数有关问题的通知》（杭人社发〔2016〕111号）等文件精神，为做好2017年社会保险费征收工作,现就年中结算有关事项通知如下：
一、关于2017年缴费基数启用
1．2017年企业缴费单位职工个人缴费基数和其他缴费单位单位缴费基数及职工个人缴费基数，从2017年7月起启用。
2016年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为56385元。单位申报的职工本人2016年月平均工资收入或者当年新增职工的第一个月工资收入低于2016年全省在岗职工月平均工资60%（2819.25元）的，按2016年全省在岗职工月平均工资的60%确定；高于2016年全省在岗职工月平均工资300%（14096.25元）的，按2016年全省在岗职工月平均工资的300%确定。
对未按规定时间上报2016年职工工资收入的单位，其职工个人缴费基数暂按2016年12月缴费基数的 110%确定。在此基础上再按2016年全省在岗职工月平均工资的60%及300%确定上下限。
其他缴费单位的单位缴费基数按照其职工个人缴费基数之和确定。
2．个体工商户以单位形式办理参保登记的，其单位缴费基数及雇工个人的缴费基数从2017年7月起启用。
单位申报的雇工个人2016年月平均工资收入或者当年新增雇工的第一个月工资收入低于2016年全省在岗职工月平均工资80%（3759元）的，雇工个人的职工基本养老保险、工伤保险缴费基数按2016年全省在岗职工月平均工资的80%确定；高于2016年全省在岗职工月平均工资300%（14096.25元）的，按2016年全省在岗职工月平均工资的300%确定。
单位申报的雇工个人2016年月平均工资收入或者当年新增雇工的第一个月工资收入低于2016年全省在岗职工月平均工资60%（2819.25元）的，雇工个人的职工基本医疗保险、生育保险、失业保险缴费基数按2016年全省在岗职工月平均工资的60%确定；高于2016年全省在岗职工月平均工资300%（14096.25元）的，按2016年全省在岗职工月平均工资的300%确定。
单位缴费基数按照其职工个人缴费基数之和确定。
3．2017年缴费基数启用后，对参保单位（包含以单位形式参保的个体工商户）2017年1月至6月按2016年缴费基数预收的各项社会保险费，同时进行差额补收或退收，具体结算办法按本通知第二条和第三条规定执行。
4．在2017年1月至6月结算期新办理退休手续（含退职，下同）、且退休时间在2017年1月1日至2017年5月31日的用人单位职工2017年的个人缴费基数按照单位申报的职工本人2016年月平均工资收入进行核定，对未按规定时间上报2016年职工工资收入的，其缴费基数按2016年12月缴费基数的 110% 确定。个人缴费基数核定规则及社会保险费差额补收退收规则同上。
二、关于企业缴费单位社会保险费年中结算
1.结算范围
2017年6月正常结算的企业缴费单位中，下列人员基本养老保险、基本医疗保险和失业保险职工个人缴费属结算范围：
（1）2017年6月仍在参保，非当年新增参保人员。
（2）2017年6月仍在参保，当年新增、再就业且申报的月工资收入低于2016年全省在岗职工月平均工资60%的人员，以及申报的月工资收入高于2016年全省在岗职工月平均工资300%的人员。
（3）2017年1月至6月结算期新办理退休手续、且退休时间在2017年1月1日至2016年5月31日的人员，包括在核定基本养老金时已进行补退处理的，但在办理退休手续时申报的缴费基数仍低于2016年全省在岗职工月平均工资60%，或高于2016年全省在岗职工月平均工资300%的人员。
（4）对于2017年1-6月兼并、合并、分立单位，不再进行年中清算。
2.结算方式
参保单位职工2017年1月至6月的社会保险费，应按2017年缴费基数征收，对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。
参保单位2017年上半年结算后补收（退收）的社会保险费，在2017年7月《杭州市社会保险基金结算表》中对应的险种“补退调整”栏反映。
三、关于其他缴费单位社会保险费年中结算
1.结算范围
2017年6月正常结算的其他缴费单位，人员范围与企业缴费单位相同，单位、个人应缴额列入结算。结算险种根据单位职工2017年1月至6月实际参保险种确定。
2.结算方式
其他缴费单位的结算方式与企业缴费单位相同。
3.机关事业单位养老保险
已启动国家统一的机关事业养老保险的杭州市、区属机关事业单位，养老保险按照浙江省机关事业养老保险中心统一安排，在7月份按照2016年省平重新予以保底封顶核定，并对1-6月份涉及保底封顶的人员予以差额结算，差额结算的补退数额，在7月底和当月应缴数据一并发送地税征收；启动国家统一的机关事业养老保险前的历史应缴养老保险数额按照省统一安排实行统一清算，具体清算时间另行通知。
四、结算清单查询方式
用人单位可凭单位介绍信根据参保隶属关系，到市或区社保经办机构查询社会保险费结算清单。已办理杭州市人力资源和社会保障网上认证的用人单位，可登录网站www.zjhz.hrss.gov.cn 查询社会保险费年中结算明细。
五、其他事项
为做好2017年杭州市区社会保险费年中结算的资金清算工作，请各用人单位根据参保隶属关系，到市或区社保经办机构及时办理银行户名、银行账号（包括事业单位的收入户）、开户银行名称等基本信息变更工作。






杭州市社会保险管理服务局
2017年7月3日

关于调整2017年度住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知

关于2017年残疾人就业保障金征收工作的通知

各区市残联、地税分局、财政局，市直各部门、单位，中央和省属驻青各单位：
根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2014〕52号）、《山东省残疾人就业办法》（山东省人民政府令第270号）等规定，残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收工作在全市统一实施。现就保障金征收事宜通知如下：
一、征收范围
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位及中央、省驻青机关事业单位（以下统称“用人单位”）。
二、征收标准
按照山东省有关规定，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业；安排残疾人就业未达到规定比例的，按实际差额比例，依照青岛市统计局公布的上年度全市在职职工年平均工资额计算保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按实际差额比例征收。
应缴保障金=上年度全市在职职工年平均工资额（2016年为58,917元）×（用人单位上年度实际在职职工人数×1.5%-用人单位上年度在职残疾职工人数）
三、审核资料
用人单位办理审核须携带如下资料：
（一）《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》。
（二）已认定残疾人就业的用人单位携带《用人单位安置残疾职工认定情况通知书》；未认定的携带残疾职工证件原件及复印件、上年度残疾职工工资发放凭证和职工社会基本养老保险缴费凭证。
四、征收流程
（一）申报阶段
1.领取报表（2017年11月6日前）
（1）中央、省驻青机关事业单位及市属机关事业单位到青岛市残疾人就业服务中心领取《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》；
（2）区市所属机关、事业单位到所属地残疾人就业服务机构领取《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》；
（3）企业、民办非企业单位到区市残疾人就业服务机构或主管地税机关纳税服务厅领取《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》；
（4）实行网上报税的单位，可通过报税网络下载。也可在青岛市残疾人联合会网站（www.qdpf.org.cn）、青岛市残疾人就业服务中心（qdcjrjiuye.org.cn）、地税局网站（etax.qdds.gov.cn）下载文件、报表。
2.申报阶段（2017年11月20日前）
（1）中央、省驻青机关事业单位及市属机关事业单位到青岛市残疾人就业服务中心报送《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》报表及审核资料；
（2）区市所属机关事业单位到所属地残疾人就业服务机构报送《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》报表及审核资料；
（3）企业、民办非企业单位到所属区市残疾人就业服务机构或主管地税机关纳税服务厅报送《机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况》（鲁残劳1表）、《用人单位在职残疾职工花名册》报表及审核资料。
（二）核定阶段（2017年11月7日—27日）
各级残疾人就业服务机构对用人单位报送的审核资料进行核查，核定用人单位安置残疾人就业状况以及上年度应缴保障金数额。逾期未报报表及审核资料的用人单位，按未安置残疾人认定。
各区市残联于2017年11月28日前将已审核的保障金征收数据上传市残联；市残联汇总后于30日前传递给地税机关。
（三）征收阶段（2017年12月1日-2018年1月31日）
1.中央、省驻青机关事业单位及市属差额、定补、自收自支机关事业单位保障金由青岛市残疾人就业服务中心征收；
2.市及区市全额拨款机关事业单位保障金由残疾人就业服务机构审核，用人单位在10个工作日内缴纳；
3.区市所属差额、定补、自收自支机关事业单位保障金由所属地残疾人就业服务机构征收；
4.在本市各地税机关办理税务登记的各类企业和民办非企业单位保障金由地税部门代征；
5.用人单位对保障金应缴额有异议的，2017年12月20日前携带相关资料到所属市、区市残疾人就业服务机构申请复核。
五、免征规定
根据《关于落实国务院对小型微型企业免征残疾人就业保障金要求的通知》（青残联字〔2015〕40号）规定执行。
六、注意事项
（一）残疾人的认定按《关于2017年度按比例安排残疾人就业状况认定工作的通知》（青残联字〔2017〕28号）文件执行。
（二）单位年度实际在职职工是指按国家相关规定，在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类就业年龄段人员。
（三）涉及劳务派遣职工的保障金由派遣单位缴纳。
（四）本通知未尽事宜，由残联、地税局、财政局负责解释。
附件：1．机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾职工情况（鲁残劳1表）
2．用人单位在职残疾职工花名册

青岛市残疾人联合会青岛市地税局青岛市财政局
2017年11月

关于征收残疾人就业保障金的通告

关于2017社保年度有关社保政策调整的通知

全市社保参保对象：

    经瑞安市社会保险委员会成员会议研究决定，本市2017社保年度有关社保政策调整，通知如下：

    1.调整2017社保年度社会保险缴费基数。按照省、温州市有关政策和规定，对2017年度社会保险费缴费基数进行调整。企业单位社会保险费缴费基数，单位缴费部分按本单位当年上月的全部职工工资总额为缴费基数，即按“工资总额”征收，并按月向地税部门申报；职工个人缴费部分按本人上一年度的月平均工资为缴费基数，定期向社保部门实行申报确定。灵活就业人员（个体、自由职业者）社会保险费缴费基数确定为3400元。机关、事业单位社会保险缴费基数按有关规定执行。

    2.降低职工医疗保险住院和门诊的缴费比例。从2017年7月1日起，住院医疗统筹部分的缴费比例从6%下降至5.2%，门诊医疗统筹部分的缴费比例从5.5%下降至5%。

    3.提高城镇职工门诊医疗费最高限额。从2017年7月1日起，符合城镇职工基本医疗保险规定的门诊医疗费最高限额由8000元/年提高至10000元/年。

    4.城镇职工医保住院费用实行差别化报销。从2017年7月1日起，城镇职工基本医疗保险住院统筹转省外就医的，对有无办理转诊手续的，在本市报销规定比例上分别降低5%和15%。

    5.城乡居民基本医疗住院费用实行差别化报销。从2018年1月1日起，转省外就医的，对有无办理转诊手续的，在本市三级定点医疗机构相应比例的基础上，分别下降15%和25%。

    6.社区卫生服务站纳入一体化报销范围。从2018年1月1日起，己纳入医保管理的19家社区卫生服务站发生的门诊就诊医疗报销费用纳入与社区卫生服务中心一体化的同等报销待遇。

    7.机关事业人员工伤保险和生育保险缴费基数的调整。从2018年1月1日起，机关事业人员的工伤保险、生育保险缴费基数上调至省平（4700元/月）。

    8.被征地农民基本生活保障金和补助金待遇的调整。从2017年7月开始，一、二、三档的被征地农民基本生活保障金待遇，每档调高50元，即分别为615元/月、565元/月、515元/月。基本生活补助待遇增加10元/月，即提高至100元/月。

    9.大中型库区移民养老保障待遇的调整。从2017年7月开始，大中型库区移民养老保险待遇每人每月增加20元，提高至470元/月。

瑞安市人力资源和社会保障局

2017年6月29日